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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeausbildung und unterstütze Auszubildende in der Praxis.
- Arbeitgeber: Modernes Gesundheitsunternehmen mit interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, Fortbildungen und Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Attraktive Pauschalen für Notfallteam und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine menschliche Gesundheitsversorgung und entwickle deine Pflegekompetenz weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir übernehmen Verantwortung – für die ganzheitliche Betreuung, Förderung und Unterstützung unserer Patientinnen und Patienten auf ihrem Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben. Bei uns arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team, bringen Ihre Pflegekompetenz ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse und Patientenbegleitung – unterstützt durch moderne Technik und eine hochwertige, zeitgemäße Ausstattung unserer Stationen.
Werden Sie Teil des #TeamGodeshöhe und gestalten Sie als Praxisanleiter in der Pflegeausbildung (m/w/d) gemeinsam mit uns eine moderne und menschliche Gesundheitsversorgung im folgenden Einsatzbereich: Akut-Frührehabilitation / Intensiv.
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Jobticket
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Rabatte für Sport- und Gesundheitsangebote
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
- Tarifliche Vergütung
Aufgaben:
- Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen und Begleitung bei Prüfungen
- Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis
- Unterstützung der Ausbildungskoordinatorinnen und Ausbildungskoordinatoren sowie Ansprechpartnerin und Ansprechpartner für die Auszubildenden
- Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenachwuchses
- Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflichtfortbildungen für Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter
- Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflegestandards
- Teilweise Freistellung für die Praxisanleitung möglich
- Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und / oder Einspringdiensten
- Teilnahme am 3-Schicht-System
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszubildenden und anderen Praxisanleitern
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! Bei Fragen oder wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie sich jederzeit unverbindlich bei uns melden. Ihre Bewerbung nehmen wir mit Freude entgegen und sind gespannt, Sie kennenzulernen! Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Praxisanleiter Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter-Klinik Godeshöhe
Kontaktperson:
Johanniter-Klinik Godeshöhe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Pflege arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegeprozesse.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Ausbildung und Unterstützung von Auszubildenden klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in die Praxisanleitung einbringen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres #TeamGodeshöhe zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Klinik Godeshöhe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Praxisanleiters in der Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pflegerische Kompetenz und dein Engagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Zeige Empathie
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie und Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem Interview hervorheben kannst.