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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Schulungsprogramme für den MedTech-Vertrieb in der EMEA-Region.
- Arbeitgeber: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Boni, Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MedTech-Branche und verbessere das Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im MedTech-Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 76100 - 122705 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern.
Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Bei Johnson & Johnson respektieren wir die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeiter und erkennen deren Verdienst an.
Über MedTech
Getrieben von Innovation an der Schnittstelle von Biologie und Technologie entwickeln wir die nächste Generation intelligenterer, weniger invasiver und personalisierter Behandlungen. Ihre einzigartigen Talente werden Patienten auf ihrem Weg zur Genesung helfen.
Über Cardiovascular
Unser Cardiovascular-Team entwickelt führende Lösungen für die Herzrehabilitation, Elektrophysiologie und Schlaganfall. Sie werden Teil eines stolzen Erbes, das die Standards der Versorgung für Schlaganfall-, Herzinsuffizienz- und Vorhofflimmern-Patienten kontinuierlich erhöht.
Über Abiomed
Abiomed, Teil von Johnson & Johnson MedTech, ist ein führender Anbieter von medizinischen Geräten, die zirkulatorische Unterstützung bieten, mit der Mission, Herzen zu regenerieren und Leben zu retten. Die Kultur von Abiomed „Patienten zuerst!“ treibt unsere qualifizierte Belegschaft und starke Beziehungen zu Klinikern an.
Wir suchen die besten Talente für unsere Position des Commercial Sales & Development Manager (m/w/d) EMEA in Deutschland.
Positionsübersicht:
Der Commercial Sales & Development Manager (m/w/d) EMEA entwickelt und liefert kommerzielle Einarbeitungs- und fortlaufende Schulungsprogramme für neue Mitarbeiter und Feldteams in der EMEA-Region. Diese Rolle coacht im Feld, verstärkt bewährte Praktiken und stärkt die Umsetzung in Messaging, Ressourcennutzung, Kontostrategie und Gebietsmanagement.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung von Verkaufs- und Schulungsprogrammen und Koordination mit Marketing, Gesundheitsökonomie und medizinischen Angelegenheiten.
- Durchführung von Schulungen im Klassenzimmer und im Feld, die das Integrity Selling-Modell verstärken.
- Planung und Durchführung von Feldfahrten und Mentoring-Paarungen zur Beschleunigung der Fähigkeiten und kommerziellen Übergänge.
- Sicherstellung der konsistenten Nutzung von Marketingbotschaften und -tools in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Entwicklung von SOPs und Optimierung kommerzieller Tools und Analysen.
Erforderliche Qualifikationen:
- 3+ Jahre Erfahrung im MedTech-Vertrieb.
- Starke formale und/oder informelle Führungsfähigkeiten.
- „Patient First“-Mentalität in der Praxis.
- Leidenschaft für Coaching und Mentoring.
- Fähigkeit, durch datengestützte Empfehlungen zu beeinflussen.
Erforderliche Fähigkeiten:
Die erwartete Grundvergütung für diese Position liegt zwischen €76.100,00 und €122.705,00.
Leistungen:
Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir folgende Leistungen an: einen jährlichen Bonus, Urlaubstage, Elternzeit, Trauerzeit, Pflegezeit, Freiwilligenzeit, Rückerstattung für Wohlbefinden und Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit.
Commercial Sales & Development Manager (m/f/d) Abiomed EMEA Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Kontaktperson:
JOHNSON & JOHNSON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Sales & Development Manager (m/f/d) Abiomed EMEA
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Johnson & Johnson oder Abiomed.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von Abiomed genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Commercial Sales & Development Manager. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Sales & Development Manager (m/f/d) Abiomed EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du unsere Werte teilst und was du für unser Team tun kannst.
Achte auf die Details!: Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Johnson & Johnson vertraut. Sie legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer 'Patients First'-Mentalität passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im MedTech-Vertrieb und deiner Fähigkeit, Teams zu coachen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich warst, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Coaching
Da die Rolle stark auf Coaching und Mentoring ausgerichtet ist, sei bereit, deine Leidenschaft dafür zu demonstrieren. Teile Geschichten darüber, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Nutze Daten zur Untermauerung deiner Argumente
In der MedTech-Branche sind datenbasierte Entscheidungen entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Verkaufsstrategien zu optimieren oder den Erfolg von Initiativen zu messen. Das zeigt, dass du analytisch denkst und die Geschäftspraktiken verstehst.