Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Führungskräfte und Mitarbeiter, setze Personalplanung um und führe Rekrutierungsprozesse durch.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen, das innovative Fassaden für Metropolen weltweit entwickelt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines Teams, das seit 1868 Innovationen schafft. Unsere rund 700 Mitarbeiter entwickeln und fertigen Fassaden, die Unikate sind und meist an die Grenzen des technisch Machbaren gehen. Von Frankfurt über London bis New York. Gartner-Fassaden prägen die Skyline von Metropolen weltweit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Gundelfingen a.d. Donau.
- Personalbetreuung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Operative Abwicklung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit dem Fachbereich
- Umsetzung der Personalplanung und Sicherstellung der bedarfsgerechten Personalbeschaffung
- Selbstständige Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten sowie eine verantwortungsvolle, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Josef Gartner GmbH
Als Arbeitgeber mit über 150 Jahren Erfahrung bietet Gartner-Fassaden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Gundelfingen a.d. Donau, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Fassadentechnologie steht und weltweit beeindruckende Projekte realisiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für HR Business Partner recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich und bringe diese Themen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch wirklich an der Firma interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josef Gartner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Gartner-Fassaden hat eine lange Geschichte der Innovation, also überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere in einem internationalen Umfeld.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen HR-Herausforderungen des Unternehmens oder wie sie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke für diese Position entscheidend ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Fragen einzugehen, um deine serviceorientierte Haltung zu demonstrieren.
