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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Personalarbeit und unterstütze Führungskräfte in ihrer Wirksamkeit.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen in die DACH-Region und hervorragende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei ein strategischer Partner und gestalte die Zukunft der HR-Arbeit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium und mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Umfeld erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein Tag in Ihrem Arbeitsalltag bei MKS/Atotech. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. Sie stärken Führungskräfte in ihrer Wirksamkeit, treiben organisatorische Weiterentwicklung voran und verantworten ein professionelles Employee Relationship Management. Ein besonderer Fokus liegt auf der vertrauensvollen, lösungsorientierten und verhandlungssicheren Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
Ihre Verantwortung
- Strategische Weiterentwicklung und Transformation der HR-Arbeit im internationalen Konzernumfeld
- Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen globalen HR-Organisation
- Gestaltung eines professionellen Employee Relationship Managements sowie souveräne Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Betriebsräten
- Steuerung und Umsetzung von Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Nutzung von HR Analytics und KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung
- Regelmäßige Reisetätigkeit (mind. 30%) zu unseren Standorten in der DACH-Region
Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, inklusive Verhandlungskompetenz und sicherer Anwendung der Mitbestimmungsprozesse
- Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Senioritätsstufen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht aufzubereiten
- Expertise in Change Management, Projektleitung sowie moderner, progressiver Personalarbeit
- Analytische, lösungsorientierte Denkweise und souveräner Umgang mit arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: MKS Instruments
Kontaktperson:
MKS Instruments HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir unser Netzwerk erweitern können – vielleicht gibt's ja sogar einen Insider-Tipp für die Stelle, die du anvisierst!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im HR-Bereich vertraut und überlege dir, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Wir sind überzeugt, dass Authentizität der Schlüssel ist, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten, damit du dich wohlfühlst und echt rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigen wir, dass wir an einer schnellen und unkomplizierten Kommunikation interessiert sind. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MKS Instruments vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MKS/Atotech. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet oder Change-Management-Initiativen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung der HR-Arbeit bei MKS/Atotech beziehen. Fragen zur Zusammenarbeit mit Führungskräften oder zur Nutzung von HR Analytics zeigen dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu erklären. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.