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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe M&A-Projekte und analysiere strategische Werttreiber.
- Arbeitgeber: Global führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Strategy, Risk & Transactions.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 120k€, 30% Bonus, 100% Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Deals von morgen mit modernster Data Analytics und KI-Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, fundierte M&A-Erfahrung.
- Andere Informationen: Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 84000 € pro Jahr.
Willst du im M&A-Sektor nicht nur Daten sammeln, sondern die Deals von morgen aktiv mitgestalten? Suchst du eine Position, in der deine analytische Tiefe direkt über den Erfolg globaler Transaktionen entscheidet? Wenn du ein technologisch getriebenes Umfeld mit exzellenter Projektlage und echten Partner-Perspektiven schätzt, dann ist dies deine Chance.
Der Arbeitgeber: Für unseren Kunden, ein global führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Strategy, Risk & Transactions, suchen wir aktuell Verstärkung für das hochspezialisierte Analytics-Team. Du wirst Teil eines Teams, das Due Diligence mit modernster Data Analytics neu definiert und dabei einen starken Fokus auf eine unterstützende "Nurturing"-Kultur legt.
Das wird geboten:
- Ein attraktives Fixgehalt von bis zu 120k€ (Senior Manager) bzw. 95k€ (Manager), ergänzt durch ein starkes Bonuspotenzial von bis zu 30%
- Maximale Flexibilität durch bis zu 100% remote work – dein Standort (z.B. Frankfurt, München, Berlin, Hamburg) ist zweitrangig
- Ein eingeschworenes Team, das Wert auf echten Zusammenhalt legt – inklusive regelmäßiger Teamevents und gemeinsamer Essen in Frankfurt
- Arbeiten an der Spitze der technologischen Entwicklung: Nutzung modernster Tech-Stacks (SQL, Tableau, Alteryx) und Entwicklung eigener Frameworks sowie KI-Tools für die M&A-Delivery
- Erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten an der hausinternen University und Karriereplanung mit der Tür zum Partner-Status weit offen
- Fokus auf Work-Life-Balance: Sabbaticals, Familienservice und flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen dich in jeder Lebensphase
- Hochgradig internationales Umfeld an Projekten, die oft technologische Pioniere (Software- & Tech-Unternehmen) betreffen
Das sind Deine Aufgaben:
- Leitung von Teams in komplexen M&A-Projekten und Analyse der wichtigsten Werttreiber sowie Chancen und Risiken bei Transaktionen
- Planung und Steuerung von Daten-Workstreams, Erstellung von Financial Factbooks und Entwicklung von Machine-Learning-Modellen direkt "on the job"
- Übersetzung technischer Problemstellungen in klare Lösungen und Präsentation dieser in interaktiven Dashboards direkt beim Mandanten – immer "an der Front"
- Übernahme echter Führungsverantwortung für 4-5 Teammitglieder ab der Manager-Ebene und Förderung deren Entwicklung im Projektalltag
- Aktive Weiterentwicklung interner Prozesse und des Asset-Portfolios des Teams zur Sicherung der technologischen Spitzenposition in der Transaction Advisory
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen)
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung – idealerweise mit Transaction Services Background
- Technische Versiertheit und sichere Beherrschung von Analysemethoden wie SQL, Tableau oder Alteryx; Leidenschaft für Datentransformationsworkflows ist ein Muss
- Hohe Eigeninitiative, Beratermentalität und Fähigkeit, komplexe Daten in strategische Verkaufsszenarien zu übersetzen
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Freude am Austausch in einem internationalen Team
Neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp unter: 017647695713 bei Katharina.
(Senior) Manager M&A Analytics (gn) Arbeitgeber: jungwild GmbH
Kontaktperson:
jungwild GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager M&A Analytics (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig dein Interesse – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen im M&A-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt bei uns und nutze die Chance, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager M&A Analytics (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für M&A sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und dieser Position passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im M&A-Bereich und wie du analytische Methoden eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sind begeistert von deiner Professionalität.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Deals von morgen zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Sektor vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Daten analysieren kannst, sondern auch verstehst, wie sie die Entscheidungen beeinflussen. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SQL, Tableau und Alteryx konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position erfüllst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Teamführung betonen
Da du in dieser Rolle Führungsverantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamleitung zu teilen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und gefördert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Manager zu unterstreichen.
✨Interaktive Präsentationen üben
Da du oft interaktive Dashboards präsentieren wirst, übe, komplexe Daten einfach und verständlich zu kommunizieren. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Argumente zu unterstützen. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.