Mobile Release Manager in Berlin

Bereit für eine Herausforderung? Just Eat Takeaway.com könnte der richtige Ort für Sie sein. Wir sind eine führende globale Online-Lieferplattform, und unsere Vision ist es, alltägliche Bequemlichkeit zu ermöglichen. Egal, ob es sich um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke-Bowl nach dem Training oder den Einkauf von Lebensmitteln handelt, unsere Technologieplattform verbindet Millionen von Kunden mit Hunderttausenden von Restaurant-, Lebensmittel- und Convenience-Partnern weltweit.

Über diese Rolle: Just Eat sucht einen Mobile Release Manager, der nachweislich leidenschaftlich daran interessiert ist, zu lernen, sich selbst zu verbessern und quantifizierbare sowie qualifizierte Beiträge zur Art und Weise zu leisten, wie wir unsere Courier-Mobile-Apps im App Store und Play Store veröffentlichen. Im Alltag werden Sie mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenarbeiten, um die Einbeziehung von Funktionen in jeden Release-Zyklus zu koordinieren, mit Entwicklungsteams über den Status der Arbeiten zu kommunizieren, den Status des Releases zu berichten und andere Teams innerhalb des Unternehmens zu unterstützen, um rechtzeitige und konsistente Veröffentlichungen unserer mobilen Apps sicherzustellen.

Dies ist eine hochkarätige Rolle mit der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und zu verfeinern. In Zusammenarbeit mit einigen der am besten ausgebildeten Ingenieure der Branche können Sie auf ein umfangreiches Wissen und Fähigkeiten zurückgreifen und gleichzeitig zum Geschäft von Just Eat Takeaway.com beitragen.

Hier sind einige der wichtigsten Komponenten der Position:

• Release-Koordination & Qualität: Überwachen Sie zweiwöchentliche Releases zusammen mit dem größeren Release-Team, koordinieren Sie interne Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und praktische Smoke-Tests.
• Führungsleitung & Kultur: Geben Sie klare Führungsanweisungen an Teammitglieder und fördern Sie ein kollaboratives Umfeld, in dem funktionsübergreifende Partner einander zum Erfolg verhelfen.
• Fachmann für Releases: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für die Inhalte der Releases und beantworten oder leiten Sie Anfragen zu spezifischen Aufgaben, die in jede App-Version integriert sind.
• Stakeholder-Ausrichtung & Status: Kommunizieren Sie proaktiv Release-Meilensteine und Statusupdates an Entwicklungsteams und die gesamte Organisation, um vollständige Übereinstimmung sicherzustellen.
• Kontinuierliche Verbesserung & CI/CD: Identifizieren Sie Prozessengpässe und Automatisierungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsabläufe des Kernteams und der CI/CD-Pipelines und treiben Sie wirkungsvolle Lösungen mit technischen Teams voran.
• App-Verwaltung & Best Practices: Dienen Sie als Hüter der App und der Best Practices, indem Sie konsequent für Qualität, Effizienz und außergewöhnliche Standards bei allen Release-Aktivitäten eintreten.
• Dokumentationsoptimierung: Optimieren, erstellen und pflegen Sie die Release-Dokumentation, um den mobilen Teams klare, zentrale und aktuelle Anleitungen zu allen Anforderungen zu geben.
• Rechtliche Konformität & Release-Notizen: Unterstützen Sie technische Redakteure bei der Erstellung konformer Release-Notizen und verwalten Sie die zeitnahe Einreichung beim Rechtsteam, um regulatorische Standards zu erfüllen.

Was bringen Sie ins Team?

• Mobile Lifecycle-Erfahrung: Praktisches Verständnis des gesamten Lebenszyklus mobiler Apps, Verwaltung der Softwarebereitstellung von der frühen Entwicklung bis zur Verteilung im App Store.
• Agiles Projektmanagement: Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in Jira zur Verfolgung von Release-Meilensteinen, Organisation von Arbeitsabläufen und Aufrechterhaltung des Liefermomentums.
• Technische Grundlagen & GitHub: Vertrautheit mit CI/CD-Automatisierungskonzepten und GitHub-Versionierung, die eine klare Kommunikation mit Engineering-Teams ermöglicht. Skripting- und Automatisierungserfahrung ist ein Bonus.
• Qualität & Exzellenz: Solides Verständnis der Prozesse zur Qualitätssicherung von Software, mit dem Ziel, sicherzustellen, dass jede Veröffentlichung zuverlässig, sicher und leistungsstark ist.
• Partnerzusammenarbeit: Kooperativer Geist mit starkem Antrieb, interne und externe Partner zu verstehen und Beziehungen aufzubauen, die auf Respekt und gemeinsamem Erfolg basieren.
• Zielverpflichtung & Priorisierung: Ausgezeichnete organisatorische und Planungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu verwalten und gleichzeitig das Engagement für die Erreichung von Zielen aufrechtzuerhalten.
• Klare Kommunikation & Dokumentation: Anpassungsfähiger Kommunikator, der komplexe Informationen in klare Dokumentationen, umsetzbare Statusupdates und ansprechende Meetings destilliert.
• Verantwortungsbewusste Eigenverantwortung & nachhaltige Auswirkungen: Proaktive, verantwortungsvolle Denkweise mit dem Fokus auf die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und der Schaffung eines nachhaltigen positiven Einflusses auf die Prozesse des Kernteams.
• Funktionsübergreifende Stakeholder-Ausrichtung: Geschickt im Umgang mit Stakeholdern auf allen organisatorischen Ebenen, Vertrauen aufbauen und die Übereinstimmung während des gesamten Release-Lebenszyklus aufrechterhalten.

Bei JET ist dies, wie wir spielen: Unsere Teams knüpfen interne Verbindungen und arbeiten mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen, was uns einen wirklich internationalen Einfluss in einem dynamischen Umfeld verleiht. Die Besten in dem, was wir tun, zu sein, bedeutet nicht nur, unsere Strategie umzusetzen. Es ist ein Wettbewerb um etwas unglaublich Wertvolles – die Wahl unserer Kunden. Jedes Mal, wenn ein Kunde entscheidet, wo er bestellen möchte, wählt er eine Seite. Im Herzen der JET Customer League stehen unsere Werte und Verhaltensweisen. Sie leiten jede Interaktion, jede Entscheidung, jede Innovation. Dies sind die Aktionen, die wir konsequent und brillant ausführen müssen, um die Konkurrenz zu übertreffen und die Loyalität unserer Kunden immer wieder zu gewinnen.

Spaß, schnelles Tempo und Unterstützung: Die JET-Kultur dreht sich um Bewegung, Wachstum, gegenseitige Unterstützung und das Feiern von Erfolgen. Indem wir unsere Werte wirklich leben und unser Verhalten verkörpern, schaffen wir eine kundenorientierte Kultur, die es uns ermöglicht, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.

Inklusion, Vielfalt & Zugehörigkeit: Egal, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woher Sie kommen, Sie können Ihren Platz bei Just Eat Takeaway.com finden. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die Vielfalt von Menschen und Denken fördert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und ihre buntesten Seiten jeden Tag zur Arbeit bringen können.

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