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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verkaufsaktivitäten durch und baue Beziehungen zu Restaurantbesitzern auf.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes SaaS/Tech-Unternehmen in der Restaurantbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Boni, 30 Urlaubstage und flexible Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem reifen Unternehmen mit Start-up-Charakter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Restauranttechnologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung im Vertrieb oder Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem der am schnellsten wachsenden SaaS/Tech-Scaleups in der Restaurantbranche an.
Über unseren Kunden: Führendes Restaurant-Tech-SaaS-Unternehmen mit 300% Wachstum in den letzten vier Jahren. Team von über 250 Mitarbeitern in Büros in Berlin, Köln, München, Düsseldorf, Hamburg, Amsterdam und Paris.
Was Sie erwartet: Grundgehalt 50.000 € + unbegrenzter Bonus (bei Ziel von 20.000 €). Wachstumschancen und Start-up-Eigentum in einer etablierten Organisation. Arbeiten Sie bis zu 3 Monate remote. Altersvorsorge und starke Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstage.
Was Sie mitbringen: Fließend in Deutsch und Englisch. Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, idealerweise im SaaS- oder Gastgewerbe. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hunter-Mindset mit dem Antrieb, Ziele zu übertreffen. Ansässig in Düsseldorf.
Ihre Rolle: Führen Sie Außendienstverkäufe durch, indem Sie neue und bestehende Kunden in der Region Düsseldorf besuchen. Übernehmen Sie den Verkaufszyklus vom Prospecting bis zum Abschluss. Sprechen Sie mit Restaurantbesitzern und -managern und verwandeln Sie sie in Kunden. Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich jetzt.
Business Development Manager Arbeitgeber: Katapult
Kontaktperson:
Katapult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Restaurant- und SaaS-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeig, dass du die Verkaufszyklen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Besuche lokale Restaurants und sprich direkt mit den Eigentümern. Zeig ihnen, wie deine Fähigkeiten als Business Development Manager ihren Umsatz steigern können.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Möglichkeiten für dich, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt, um deine Chancen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Rolle als Business Development Manager passen.
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Account Management. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katapult vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Restaurant- und SaaS-Branche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Sales und Account Management unter Beweis stellen.
✨Zeige deinen Hunter-Mindset
Betone deine proaktive Herangehensweise an den Verkauf. Erkläre, wie du neue Kunden akquirierst und bestehende Beziehungen pflegst. Ein klarer Fokus auf das Übertreffen von Zielen wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Wachstumsplänen des Unternehmens oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.