Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und setze strategische Projekte im Business Development um.
- Unternehmen: Marktführer im Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im DACH-Raum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen bis zum Head of Business Development oder Geschäftsführer.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens aktiv mit und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar und 2–4 Jahre Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Strategie & Prozessoptimierung
Über uns
Die Lippe Personal GmbH ist Marktführer im Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im DACH-Raum. Wir helfen unseren Kunden, die passenden Mitarbeiter zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir wachsen schnell und wollen unsere Strukturen und Prozesse auf das nächste Level bringen – dafür suchen wir dich als Business Development Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Prozesse optimieren: Bestehende Abläufe im Vertrieb, Marketing, Fulfillment und Kundenmanagement analysieren, verbessern und skalierbar machen.
- Strategische Projekte: Umsetzung neuer Geschäftsmodelle wie unsere Content- & Recruiting-Plattform für die medizinische Branche.
- Kennzahlen & Reporting: Umsatz, Conversion Rates und CLV überwachen, Optimierungspotenziale identifizieren und Handlungsempfehlungen ableiten.
- Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenberatung und Fulfillment, um Projekte effizient umzusetzen.
- Wachstumsinitiativen: Upselling-Strukturen, Automatisierungen und neue Produkte (z. B. Content, Patientengewinnung) strategisch weiterentwickeln.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du bist Sparringspartner des CEO und setzt strategische Wachstumspläne operativ um.
Das bieten wir dir
- Attraktive Vergütung: Je nach Erfahrung 45.000–70.000 € brutto/Jahr + Bonusregelungen.
- Gestaltungsspielraum: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, volle Verantwortung für Projekte & Prozesse.
- Sicherer Arbeitsplatz: In einem wachsenden Unternehmen mit Marktführerschaft.
- Karriereperspektiven: Entwicklung zum Head of Business Development oder operativen Geschäftsführer möglich.
- Modernes Arbeitsumfeld: Neues Büro in Düsseldorf, MacBook & iPhone, moderne Tools & klare Strukturen.
- Kultur: Ambitioniertes A-Player-Team, das gemeinsam an großen Zielen arbeitet.
- Weiterbildung: Individuelles Entwicklungsbudget, Schulungen & Mentorings.
Warum Lippe Personal?
- Du wirst Teil eines Marktführers in einer krisensicheren Branche.
- Du bekommst die Chance, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Du kombinierst Strategie, Prozesse und Umsetzung in einer Rolle, die direkten Impact hat.
Stellenanforderungen
Dein Profil
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Management oder vergleichbar von Vorteil.
- 2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Consulting oder Prozessmanagement.
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
- Begeisterung für Prozesse, Kennzahlen und die Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und digitalen Tools (z. B. Zapier, Make, Automatisierungen) von Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, Projekte teamübergreifend zu steuern.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lippe Personal
Lippe Personal ist ein innovativer Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich IT & Digitalisierung die Möglichkeit bietet, direkt mit dem Geschäftsführer an spannenden Projekten zu arbeiten. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem professionellen KI-Setup, das dir wertvolle Einblicke in die digitale Transformation eines Unternehmens ermöglicht. Hier erhältst du echte Verantwortung und die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während du gleichzeitig Teil eines engagierten Teams wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Lippe Personal vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Lippe Personal sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Lippe Personal an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Lippe Personal zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Lippe Personal arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager (m/w/d) bei Lippe Personal an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lippe Personal vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Lippe Personal zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
