Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unser E-Mail-Marketing und entwickle innovative Kampagnen.
- Unternehmen: Lippe Personal, ein dynamisches Team in Düsseldorf mit echtem Umsatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den gesamten Prozess und sieh den direkten Einfluss deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung mit E-Mail-Tools und analytisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der E-Mail-Marketing wirklich versteht. Nicht nur "Newsletter verschicken". Sondern den ganzen Prozess: Leads identifizieren, Daten anreichern, Kampagnen aufbauen, automatisieren, messen, verbessern. Von der ersten Domain bis zur sechsten Antwort.
Unser E-Mail-Marketing läuft bereits. Wir generieren darüber jeden Monat sechsstelliges Auftragsvolumen. Aber wir wissen, dass da noch deutlich mehr drin ist, und genau dafür suchen wir dich.
Was du bei uns machen wirst:
- Du baust und optimierst unsere E-Mail-Outreach-Infrastruktur von Grund auf.
- Du recherchierst und scrapst Leads automatisiert, reichst sie mit Clay an und sorgst dafür, dass nur saubere, relevante Kontakte in unsere Sequenzen fließen.
- Du entwickelst personalisierte Kampagnen, die sich nicht nach Massenmail anfühlen.
- Du baust n8n-Workflows, die repetitive Prozesse abnehmen.
- Du setzt Job-Scraper auf, die offene Stellen bei medizinischen Praxen in Echtzeit identifizieren.
- Du ownes das Thema, kein Mikromanagement, keine endlosen Abstimmungsrunden.
Konkret bedeutet das:
- Leadgenerierung und -scraping mit Prospeo, Apify und vergleichbaren Tools
- Datenanreicherung und KI-Personalisierung mit Clay
- Aufbau und Verwaltung von E-Mail-Sequenzen in Instantly
- Automatisierung von Workflows und Datenflüssen mit n8n
- Datenhaltung und Strukturierung in Airtable
- Aufbau und Pflege von Job-Scrapern für den medizinischen Markt
- Kontinuierliches Testen, Messen und Verbessern von Deliverability, Öffnungsraten und Reply-Rates
Das ist keine Stelle für jemanden, der Tools bedient. Es ist eine Stelle für jemanden, der den gesamten Prozess versteht und ihn besser macht.
Unser Stack:
- Outreach: Instantly & Smartlead
- Enrichment: Clay, Prospeo, Fullenrich, Hunter etc.
- Automatisierung: n8n, Zapier & Make
- Datenbank: Airtable
- Scraping: Apify und eigene Lösungen
- KI-Personalisierung: GPT-basierte Workflows via Clay und n8n
Das bringst du mit:
- Praktische Erfahrung mit Clay und Instantly, oder du hast mit vergleichbaren Tools gearbeitet und lernst schnell
- Verständnis für E-Mail-Deliverability: Domains, Warmup, Spam-Filter, Infrastruktur
- Erfahrung mit n8n, Make.com oder Zapier für die Prozessautomatisierung
- Sicherer Umgang mit APIs, Webhooks und JSON
- Analytische Arbeitsweise: Du schaust auf Zahlen und ziehst die richtigen Schlüsse
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Du wartest nicht, bis jemand sagt, was zu tun ist
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Und wenn du dazu noch Erfahrung im B2B-Outreach mitbringst, den medizinischen Markt ein bisschen kennst oder einfach Lust hast, ein System zu ownen, das echten Umsatz generiert, dann passt das sehr gut.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, offen verhandelbar
- Hybrides Arbeiten, du entscheidest, wie du am besten arbeitest
- Eine Rolle mit echtem Einfluss: Du siehst direkt, was deine Arbeit bringt
- Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit der Führung
- Budget für Tools, Weiterbildung und Kurse
- Gutes Equipment ohne Kompromisse
- Ein Team, das weiß, was es tut, und dich nicht erklären muss, warum E-Mail-Marketing wichtig ist
Was wir zahlen: 42.000 bis 75.000 EUR brutto im Jahr, je nach Erfahrung und dem, was du bisher aufgebaut hast. Die Spanne ist bewusst groß, weil uns Praxiserfahrung und nachweisbare Ergebnisse mehr sagen als ein Abschluss oder Jobtitel. Wer weiß, was er tut, wird das auch im Gehalt sehen.
Klingt gut? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein, zwei Sätze dazu, welche Kampagnen oder Systeme du bisher aufgebaut hast. Kein langes Anschreiben notwendig. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Vielen Dank für Deine Bewerbung bei der Lippe Personal GmbH. Wir freuen uns, dass du ein Teil der Lippe Personal GmbH werden möchtest.
No-Code & E-Mail-Marketing Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Lippe Personal
Lippe Personal ist ein innovativer Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich IT & Digitalisierung die Möglichkeit bietet, direkt mit dem Geschäftsführer an spannenden Projekten zu arbeiten. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem professionellen KI-Setup, das dir wertvolle Einblicke in die digitale Transformation eines Unternehmens ermöglicht. Hier erhältst du echte Verantwortung und die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während du gleichzeitig Teil eines engagierten Teams wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so No-Code & E-Mail-Marketing Spezialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Lippe Personal.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Lippe Personal ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Lippe Personal könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Lippe Personal beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um No-Code & E-Mail-Marketing Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Lippe Personal:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Lippe Personal einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lippe Personal vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Lippe Personal einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Lippe Personal relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Lippe Personal einfügt.
