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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Erstgespräche, wähle Bewerber aus und koordiniere Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Marktführer im medizinischen Recruiting mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Setup und Karriereperspektiven.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – Motivation zählt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bewerbern und Praxen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Telefonieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 50000 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Active Sourcing & Bewerberbetreuung
Über uns
Die Lippe Personal GmbH ist Marktführer im Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im gesamten DACH-Raum. Unser Ziel: unseren Kunden nicht nur die passenden Mitarbeiter zu bringen, sondern Bewerbern auch das bestmögliche Bewerbungserlebnis zu ermöglichen.
Deine Aufgaben
- Telefonischer Erstkontakt: Du führst strukturierte Erstgespräche mit Bewerbern, klärst alle wichtigen Informationen und legst damit den Grundstein für den weiteren Prozess.
- Vorauswahl der Bewerber: Du sichtest Bewerbungsunterlagen, prüfst Profile und bewertest, welche Kandidaten am besten geeignet sind.
- Terminmanagement: Du koordinierst Vorstellungsgespräche und Feedbackrunden zwischen Bewerbern und Kunden.
- Motivation steigern: Du begegnest Bewerbern empathisch, begeisterst sie für die Stelle und stärkst ihre Motivation für den Bewerbungsprozess.
- Datenpflege: Du hältst unsere Bewerberdatenbank aktuell, dokumentierst sorgfältig jeden Kontakt und sorgst für höchste Datenqualität.
Das bieten wir dir
- Attraktives Gehaltspaket: Fixum + Provision, Gesamtjahreseinkommen zwischen 36.000–50.000 €, bei guter Leistung mehr möglich.
- Strukturiertes Onboarding: Wir machen dich fit im Active Sourcing und geben dir alle Tools & Vorlagen an die Hand.
- Karriereperspektiven: Entwicklung zum Recruiting Manager oder Teamlead möglich.
- Modernes Setup: Neues Büro in Düsseldorf, MacBook, iPhone, Zugang zu LinkedIn- und Xing-Lizenzen.
- Kultur: Junges, dynamisches Team mit echter A-Player-Mentalität, Feedbackkultur und regelmäßigen Team-Events.
- Sinn & Impact: Du trägst direkt dazu bei, dass Praxen die passenden Mitarbeiter finden – und Bewerber die Chance auf ihren Traumjob bekommen.
Warum Lippe Personal?
- Du wirst Teil eines Marktführers im medizinischen Recruiting.
- Du hast direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden und auf die Candidate Experience der Bewerber.
- Du kannst auch als Quereinsteiger bei uns durchstarten – entscheidend ist deine Motivation und dein Wille, mit uns zu wachsen.
Stellenanforderungen
Dein Profil
- Du beherrschst die deutsche Sprache auf einem sehr hohen Niveau, in Wort und Schrift.
- Du telefonierst gerne und fühlst dich in Gesprächen mit Menschen wohl.
- Du hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und kannst dich klar und überzeugend ausdrücken.
- Du bist aufgeschlossen, empathisch und gehst neue Herausforderungen positiv an.
- Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert.
- Quereinsteiger sind willkommen – Erfahrung im Recruiting, HR oder in der Personalarbeit ist ein Plus.
Vielen Dank für Deine Bewerbung bei der Lippe Personal GmbH. Wir freuen uns, dass du ein Teil der Lippe Personal GmbH werden möchtest.
Talent Scout / Active Hiring Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Lippe Personal
Kontaktperson:
Lippe Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Scout / Active Hiring Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und deine Fähigkeiten präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in den Bewerbungsprozess einsteigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Scout / Active Hiring Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Kultur identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Motivation zeigen!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Talent Scout interessierst. Was begeistert dich an der Rolle? Deine Motivation ist uns wichtig und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du im Auswahlprozess nicht untergehst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lippe Personal vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Lippe Personal GmbH und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und wie du dazu beitragen kannst, die Candidate Experience zu verbessern.
✨Bereite dich auf telefonische Gespräche vor
Da du als Talent Scout viel telefonieren wirst, übe deine Gesprächsführung. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du Bewerber empathisch ansprechen kannst, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, und zeige, dass du dich in Gesprächen wohlfühlst.
✨Sei offen für Feedback
Demonstriere deine Bereitschaft, aus Erfahrungen zu lernen. Frage nach Feedback zu deinen Antworten oder deinem Ansatz im Interview. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und an deiner Karriere zu arbeiten.