Marktleiter (m/w/d)

Marktleiter (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und motiviere unser Team, organisiere den Marktalltag und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: Erfolgreicher Allround-Discounter mit über 120 Filialen in Nord- und Ostdeutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatt und kostenlose Getränke.
  • Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Firmenevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Karriere im Einzelhandel.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und Freude am Verkauf.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit aktuell über 120 Filialen in Nord- und Ostdeutschland und mehr als 30.000 Artikeln im Sortiment sind wir seit über 50 Jahren als Allround-Discounter erfolgreich am Markt. Aktuell befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase und erweitern unser Filialnetz kontinuierlich. Für unseren Markt in Apensen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marktleiter (m/w/d).

Als Marktleiter (m/w/d) führen Sie unser Team in Apensen, koordinieren den Marktalltag und schaffen ein Umfeld, in dem unsere Kunden mit Freude einkaufen.

  • Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
  • Erstellung der Personaleinsatzplanung
  • Organisation von Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration
  • Umsetzung von Präsentationsvorgaben
  • Überwachung der Kennzahlen und Optimierung der Abläufe
  • Verantwortung für die Inventur der Filiale

Voraussetzungen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel
  • Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen und in den Abendstunden
  • Freude am Verkauf sowie ausgeprägte Kundenorientierung
  • Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (MS Office, Warenwirtschaftssysteme)

Wir bieten:

  • Eine marktgerechte Bezahlung
  • Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit Filialwechsel-Möglichkeiten
  • Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Faire Erfolgsbeteiligungen sowie attraktive Zusatzleistungen
  • 10–15 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
  • 30 Werktage Urlaub pro Jahr
  • Geregelte Arbeitszeiten innerhalb der Ladenöffnungszeiten (Mo.–Fr. 9–19 Uhr, Sa. 9–18 Uhr)
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
  • Gemeinsame Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG

Als Marktleiter (m/w/d) in Apensen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen, das seit über 50 Jahren erfolgreich im Einzelhandel tätig ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine marktgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein kollegiales Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr und eine faire Erfolgsbeteiligung, während Sie Teil unseres kontinuierlichen Wachstums sind.
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Kontaktperson:

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Marktleiter-Position. Zeige, dass du die richtige Person bist, um unser Team in Apensen zu führen und zu motivieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenorientierung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Motivation von Mitarbeitern
Personaleinsatzplanung
Organisationstalent
Kundenorientierung
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Flexibilität
PC-Anwendungen (MS Office, Warenwirtschaftssysteme)
Kennzahlenüberwachung
Optimierung von Abläufen
Inventurverantwortung
Verkaufskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Marktleiter für unser Team in Apensen bist.

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, was sie als Allround-Discounter ausmacht und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Marktleiter.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen im Einzelhandel gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kundenorientierung

Als Marktleiter ist es wichtig, eine ausgeprägte Kundenorientierung zu haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest. Überlege dir auch, wie du dein Team motivieren kannst, um einen hervorragenden Service zu bieten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, ob du noch weitere Informationen bereitstellen kannst.

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