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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wandle Leads in Verkaufschancen um und unterstütze unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: KEVOX, ein innovatives Unternehmen im Softwarevertrieb mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, Coaching, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Tolles Büro in Bochum mit direkter Anbindung an den Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Softwarevertrieb und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, ehrgeizig und bereit, im Vertrieb zu lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Karrierestart im Software Vertrieb 🚀 KEVOX ist das „digitale Klemmbrett“ für Prüfungen, Wartungen und Dokumentationspflichten. Wir helfen Unternehmen aus der Papierwelt in die Gegenwart zu kommen und machen Sie damit sicherer. Bei KEVOX bist du der erste Kontaktpunkt zu unseren Kunden und damit ein entscheidender Teil unseres Wachstums.
Deine Mission: Als Junior Sales Manager (m/w/d) verwandelst du Leads in echte Verkaufschancen und sorgst dafür, dass die Kalender unserer Senior Sales Manager mit qualifizierten Terminen gefüllt sind. Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales-Kollegen zusammen, erhältst regelmäßiges Coaching und Feedback und entwickelst dich entlang eines klaren Karrierepfads bis hin zum (Senior) Sales Manager / Account Executive.
Deine Aufgaben:
- Dein Einstieg in den Software-Vertrieb: Du wirst strukturiert in Software Sales eingearbeitet und lernst Vertriebs-Skills für die Erstansprache von Geschäftskunden aus erster Hand.
- Lead-Qualifizierung: Du prüfst eingehende B2B-Leads (potenzielle Geschäftskunden) und entscheidest, ob sie echtes Potenzial haben.
- Outbound Power: Du bist der erste Ansprechpartner neuer Zielkunden (KMU bis Konzern) und kontaktierst sie per Call, LinkedIn oder E-Mail – mit Energie, Kreativität und klarer Mission.
- Bedarfsanalyse: Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und zeigst, wo unsere Software echten Mehrwert liefert.
- Terminmanagement: Du füllst die Kalender der Senior Sales Manager mit qualifizierten, digitalen Beratungs- oder Demo-Terminen. Ohne dich kommt niemand ins Gespräch!
- Messeauftritte: 1–2 Mal pro Jahr bist du live auf Messen dabei.
Dein Profil:
- Du bist kommunikativ, ehrgeizig und willst im Softwarevertrieb Karriere machen.
- Du hast Biss, Energie und Hunter-Mentalität – ein Nein spornt dich nur noch mehr an.
- Du bist lernbereit, feierst Erfolge und hast deine Ziele klar im Blick.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar – hilfreich, aber kein Muss.
- Digitalisierung, Software & moderne Tools faszinieren dich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1+) in Wort und Schrift.
Das ist uns sehr wichtig: Unsere Arbeit ist unser Hobby und wir lieben alle, was wir tun. Wir arbeiten alle gerne an der gemeinsamen Mission. Wir denken mit, besitzen eine Macher-Mentalität und sind als kleines Team so effizient, weil wir selbstständig in unserem Bereich arbeiten.
Bewirb dich, wenn du Lust auf Verantwortung und die Aufgaben als Junior Sales Manager (m/w/d) hast und gerne deine persönlichen Erfolge feierst!
Deine Benefits:
- Weiterbildung & Karriere: Austausch mit erfahrenen Vertriebskollegen und 1-on-1 Coachings mit Sales-Experten.
- Wachstumsmarkt: SaaS-Lösung mit klarem USP und großem Impact in einer zukunftssicheren und digitalen Branche.
- Onboarding & Training: Strukturierter Start, Buddy & Mentor-Programm, zweiwöchentliche Coachings und Zugriff auf unsere Online-Academy.
- Professionelles Sales Setup: HubSpot, Sales Automation, KI-gestützte Prozesse und Coachings.
- Sinnstiftend: Mit jedem Termin hilfst du Unternehmen, ihre Mitarbeiter sicherer zu machen.
- Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen Zusammenarbeit und unterstützen einander, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Attraktiver Standort in Bochum: Ein wunderschönes Büro an einem attraktiven Standort.
- Nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Flexibilität & Freizeit im Einklang: 38-Stunden-Woche in Vollzeit & 30 Tage Urlaub.
- Weitere Benefits: regelmäßige Feelgood-Meetings und Feedback-Gespräche, Mitarbeiterrabatte, flache Hierarchien und Team-Events.
Unser Bewerbungsprozess:
- Bewerbung: Bewirb dich direkt online und schicke mir deinen aussagekräftigen Lebenslauf.
- Digitales Kennenlerngespräch: Im nächsten Schritt gibt es einen digitalen Austausch von ca. 30 Minuten.
- Persönliches Gespräch vor Ort: Danach treffen wir uns in Person in unserem Office.
- Entscheidung: Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung von uns.
Bei Fragen vorab kannst du dich gerne telefonisch oder per Mail an mich wenden: Emilia Müller, +49 234 60609997, jobs@kevox.de
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.
Onboarding & Flughöhe: Während deines strukturierten Onboardings lernst du alles, was du brauchst, um als Junior Sales Manager bei KEVOX im Softwarevertrieb von Beginn an durchzustarten!
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Junior Sales Manager (m/w/d) | SDR – B2B Software Vertrieb in Bochum Arbeitgeber: KEVOX Michael Hagelganz
Kontaktperson:
KEVOX Michael Hagelganz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) | SDR – B2B Software Vertrieb in Bochum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und an KEVOX!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen kannst – zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um mehr über KEVOX zu erfahren und gleichzeitig einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Softwarevertrieb zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) | SDR – B2B Software Vertrieb in Bochum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft dabei sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Potenzial.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEVOX Michael Hagelganz vorbereitest
✨Informiere dich über KEVOX
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KEVOX und die Software verschaffen. Verstehe, wie das digitale Klemmbrett funktioniert und welche Vorteile es für Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Ehrgeiz unter Beweis stellen. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
In der Rolle als Junior Sales Manager ist es wichtig, dass du eine proaktive Einstellung zeigst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Leads identifizieren und qualifizieren würdest. Deine Energie und dein Biss sollten im Interview deutlich werden!
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre bei KEVOX zu erfahren. Stelle Fragen zu den Coaching-Möglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.