Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere neue Restaurantstandorte mit einem echten Hunter-Mindset.
- Unternehmen: Werde Teil von KFC, einer globalen Marke mit echtem Impact.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bAV und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team mit einem Buddy, der dich unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Expansion eines internationalen Unternehmens und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in Expansion und Site Acquisition sowie starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Willkommen bei KFC – wo Originalität, Unternehmergeist und globale Power zusammenkommen.
Als Teil von YUM!
Brands – mit Taco Bell, Pizza Hut und Habit Burger Grill – sind wir Teil der größten Restaurantfamilie der Welt. Über 59.000 Restaurants in mehr als 155 Ländern zeigen: Wir sind eine globale Marke mit echtem Impact.
In Deutschland und der Schweiz wachsen wir dynamisch mit über 220 Restaurants – und wir haben noch viel vor.
Unsere Franchise-Struktur bedeutet für dich: schnelle Entscheidungen, Ownership ab Tag eins und Raum, wirklich etwas aufzubauen.
Hier gestalten Menschen, die anpacken wollen, Verantwortung übernehmen und ihren eigenen Weg gehen.
Gleichzeitig profitierst du von der Stärke eines internationalen
Konzerns: klare Karrierepfade, globale Entwicklungschancen, Trainings auf Weltklasse-Niveau und eine Unternehmenskultur, die Menschen über alles stellt.
We grow people – that’s our original recipe.
- Deine Aufgaben
- Du identifizierst und akquirierst neue Restaurantstandorte in unseren Prioritätsmärkten - proaktiv und mit echtem Hunter-Mindset.
- Du bewertest Standorte nach Marktpotenzial, Catchment, Frequenz, Sichtbarkeit, Zugang, Wettbewerb, Delivery-Potenzial und Format-Fit.
- Du übersetzt Market-Planning-Prioritäten und Whitespace-Chancen in konkrete lokale Suchstrategien.
- Du führst kommerzielle Verhandlungen mit Eigentümern, Entwicklern und Investoren zu Miete, Kauf, Optionen, Heads of Terms und Development Agreements.
- Du koordinierst Due Diligence, erstellst belastbare Business Cases und führst genehmigte Opportunities bis zum Vertrag und zur Übergabe an Construction.
- Du baust ein starkes Netzwerk zu Brokern, Developern, Kommunen, Retail-Park-, Roadside- und Travel-Partnern auf.
- Du steuerst Pipeline, Meilensteine, Risiken und Forecasts mit hoher Konsequenz und Geschwindigkeit.
- Du hast
- Studium z. B. in Real Estate, BWL, VWL, Geographie/Urban Planning, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation.
- Ca. 4-6 Jahre relevante Erfahrung in Expansion, Site Acquisition, Real Estate, Property oder Network Development.
- Nachweisbare Erfahrung, Standorte von der ersten Opportunity über Bewertung und Verhandlung bis zur vertraglichen Sicherung zu entwickeln.
- Gutes Verständnis des deutschen Gewerbeimmobilienmarktes, von Miet-/Kaufstrukturen und Planungsprozessen.
- Starke Verhandlungs-, Projekt- und Pipeline-Management-Skills sowie Sicherheit in Excel und Power Point.
- Fließendes Deutsch und business-fließendes Englisch; regelmäßige Reisebereitschaft in Deutschland.
- Unternehmerisch, persistent, überzeugend und mit Freude daran, Opportunities selbst zu schaffen.
- Was wir dir bieten
- Eine anspruchsvolle Position mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit in unserem freundlichen und humorvollen Team
- Neben einem attraktiven Gehaltspaket eine lukrative Regelung zur b AV
- Interessante individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Begeisterung für Menschen und Qualität
- Tolles Team - was sich auf Dich freut & Dein persönlicher Buddy - der jederzeit für Dich da ist
Acquisition Manager (m/w/d) in Ratingen Arbeitgeber: KFC
Als Mitarbeiter im Front Of House bei KFC bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und freundlichen Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungen und der Chance, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Zudem genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Gehalts und einer starken Gemeinschaft, die sich um das Wohlbefinden jedes Einzelnen kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Acquisition Manager (m/w/d) in Ratingen erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie KFC ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn KFC auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei KFC bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei KFC nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie KFC auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Acquisition Manager (m/w/d) in Ratingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei KFC anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Acquisition Manager (m/w/d) bei KFC zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei KFC erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei KFC aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KFC vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
