Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm spannende Projekte im Bereich Compensation & Performance Management und arbeite direkt mit Kunden.
- Unternehmen: Kienbaum, Deutschlands erste Beratung mit über 76 Jahren Erfahrung und internationalem Netzwerk.
- Vorteile: Flache Hierarchien, außergewöhnlicher Teamspirit und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch die Kienbaum Akademie.
- Weitere Informationen: Du arbeitest eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, dich in einem lebendigen Team weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Vergütungsstrategien und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master oder Diplom in relevanten Fachrichtungen und erste praktische Erfahrungen im Consulting oder HR.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 76 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 22 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.
Was Dich erwartet:
- Du übernimmst konzeptionelle und operative Projektaufgaben und interagierst eigenständig mit Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen.
- Du begleitest spannende Projekte in den Bereichen Performance Management, Benchmarking sowie Top Executive Compensation.
- Du unterstützest bei der Entwicklung und Implementierung von (agilen) Grading-Strukturen, Job Familien- und modernen, innovativen Karriere- und Laufbahnmodellen als Basis für ein nachhaltiges Talent-Management.
- Du begleitest Projekte im Design und Redesign von individuell zugeschnittenen Vergütungsstrategien abgestimmt auf die jeweilige Unternehmensstrategie.
- Du führst eigenständig Benchmarkanalysen für Management und Fachfunktionen durch mit dem Fokus auf Total Rewards: Grundvergütung, Short- und Long Term incentives, Altersvorsorge und weitere Benefits zur Steuerung und Vergütung von Leistung.
- Du erstellst aussagekräftige Ergebnispräsentationen und Abschlussberichte zur Vorstellung unserer Lösungen für diverse Kundenprojekte.
- Du unterstützt im Kunden- und Projektmanagement sowie in der Akquise neuer Projekte.
- Du schaust mit uns nach den neusten Trends im Markt und übersetzt diese in innovative Standpunktpapiere, Meinungsbeiträge und Studien zu unseren Fokusthemen.
- Du arbeitest eng mit anderen Kienbaum Beratungs-Practices (z. B. HR-Transformation, Organizational Development, Management Diagnostics) zusammen, um die Kund:innen ganzheitlich beraten zu können.
In der Regel bist Du abends zuhause und lediglich Workshop-basiert beim Kunden.
Was uns wichtig ist:
- Du hast Dein Master- oder Diplomstudium mit Fachrichtung Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen – gerne auch mit Promotion oder MBA.
- Du verfügst über erste praktische Erfahrungen (z. B. im Rahmen von Praktika) im Management Consulting und/oder dem Bereich Human Resources oder Finance im strategischen Unternehmensumfeld.
- Du schaust gerne mal über den Tellerrand hinaus und betrachtest Fragestellungen stets aus verschiedenen Blickwinkeln.
- Du hast Interesse an analytischen Fragestellungen, neuen Trends und bist begeisterte:r Problemlöser:in.
- Du arbeitest grundsätzlich selbstständig, ergebnisorientiert und bist bereit Deine Fähigkeiten offen in ein lebendiges Teamumfeld einzubringen.
- Es reizt Dich, eigenverantwortlich Themen voranzutreiben und Du steckst andere gerne mit Deinem Engagement an.
- Du möchtest verstehen, wie Organisationen funktionieren und welchen Beitrag einzelne Funktionen zum Erfolg der Organisation beitragen.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.
Du möchtest voll durchstarten, bist aber noch nicht in allen Job-Bereichen erfahren? Schon als Berufseinsteiger:in erwarten Dich bei Kienbaum branchenübergreifende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Wir sind stolz auf unsere flachen Hierarchien, einen außergewöhnlichen Teamspirit sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln. Interne Fortbildungen fördern die individuellen Stärken aller Mitarbeiter:innen - zielgerichtet unterstützt durch unsere Kienbaum AKademy, die ihre zahlreichen Trainings und Wissensangebote exakt an deren persönlichen Bedürfnissen ausrichtet. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum
Kienbaum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte im Bereich Compensation & Performance Management bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung durch die Kienbaum AKademy haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen und in einem dynamischen Teamumfeld zu wachsen. Unsere Standorte in Städten wie Berlin, Düsseldorf und München bieten zudem eine attraktive Lebensqualität und vielfältige kulturelle Angebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Kienbaum, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Kienbaum im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Kienbaum echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Kienbaum zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Kienbaum reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Kienbaum tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
