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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten und Unterstützung bei Management-Audits.
- Arbeitgeber: Kienbaum, ein innovatives Unternehmen im Bereich Assessment Services.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Karrierechancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Eignungsdiagnostik und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an People-Entwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kienbaum Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Assessment Services
Wir unterstützen Organisationen, bestmögliche People Entscheidungen zu treffen. Unser Team steht für wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik, mithilfe derer wir unseren Kunden auf dem Weg zu unternehmerischem Erfolg begleiten. Von der Besetzung strategischer Schlüsselpositionen, der Identifikation von Potenzialträgern, der Ableitung maßgeschneiderter Entwicklungspläne bis hin zur Erstellung organisationsspezifischer Kompetenz- und Potentialmodelle.
Was Dich erwartet:
- Ein Team, das aus sehr engagierten und kompetenten Kolleg:innen besteht, die sich darauf freuen, gemeinsam mit Dir Projekte umzusetzen und #WePowerment zu leben.
- Eigenverantwortliche Mitarbeit bei Kundenprojekten sowie Planung und Koordination eigener Teilprojekte.
- Unterstützung bei der bedarfsorientierten Konzeption von Management-Audits, Einzel-Assessments und Development Center-Verfahren, die maßgeschneidert auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden abgestimmt sind.
- Begleitung der Durchführung von Assessment Centern als aktiver Teil des Assessoren Teams und/oder als organisatorische Unterstützung.
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Projekten sowie die Übernahme der Terminkoordination und des Projektsupports.
- Organisation und Erstellung von Unterlagen für Präsentationen, Meetings und Akquisetermine.
- Mitarbeit bei der Konzeption von Studien zu Themen rund um Eignungsdiagnostik sowie Aufbereitung der Ergebnisse.
- Mitarbeit in internen Initiativen im Bereich Assessment Services sowie Möglichkeiten zur Kooperation mit anderen Beratungs-Practices von Kienbaum in unterschiedlichsten Schnittstellen der Themen „People & Organisation.
(Associate) Consultant Assessment Services (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum
Kontaktperson:
Kienbaum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) Consultant Assessment Services (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Kienbaum und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und selbstbewusst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team leisten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Consultant Assessment Services (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Eignungsdiagnostik durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenn konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Associate) Consultant Assessment Services vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen dich für das Team von Kienbaum greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Kienbaum sucht nach engagierten und kompetenten Kolleg:innen, also lass deine Leidenschaft für die Eignungsdiagnostik und die Arbeit mit Menschen durchscheinen.