(Associate) Consultant Family Business Advisory (w/m/d)

(Associate) Consultant Family Business Advisory (w/m/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Familienunternehmen bei Nachfolgeprozessen und strategischer Entwicklung.
  • Unternehmen: Inhabergeführtes Beratungshaus mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Förderung und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Kienbaum Akademie.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familienunternehmen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in BWL, VWL oder verwandten Bereichen und erste Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Family Business Advisory

Uns liegt als inhabergeführtes Beratungshaus der Austausch und die Begleitung von Familienunternehmen am Herzen. Wir verstehen die einzigartige Dynamik, die entsteht, wenn Familie, Eigentum und Unternehmen aufeinandertreffen. Mit tiefem Respekt vor der unternehmerischen Lebensleistung und einem klaren Blick für die Zukunft helfen wir Familienunternehmen, ihre Governance zu professionalisieren, Nachfolgeprozesse erfolgreich zu gestalten und ihre Organisation strategisch für die nächste Generation aufzustellen.

Was Dich erwartet

  • Family Succession: Du arbeitest an Projekten zur Nachfolge in Familienunternehmen mit – von der Strukturierung von Führungs- und Gesellschafternachfolge bis zur Begleitung sensibler Übergänge zwischen Now- und NextGen.
  • Family Strategy: Du unterstützt bei der Entwicklung von Eigentümerstrategien und der Verzahnung von Gesellschafter- und Unternehmensstrategie – von Zielbildern über strategische Optionen bis zur Moderation komplexer Entscheidungsprozesse.
  • Family Governance & Beiräte: Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen mit – von Familienverfassung und Rollenlogiken bis zur Professionalisierung von Beiräten und Entscheidungsprozessen.
  • Gesellschafter Journeys / NextGen: Du begleitest Fragestellungen rund um die Entwicklung von NextGen-Mitgliedern, Leadership Journeys, Rollenbildern und Entwicklungspfaden für Familienmitglieder und strategische Schlüsselspieler.
  • Assessment, Interviews & Transformation: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Management Audits, Interviews mit Gesellschaftern und Führungskräften, Zielbildentwicklung für Strategie und Governance sowie anschließendes Change- und Transformationsdesign.
  • Beratung mit Wirkung: Du übernimmst früh Verantwortung in Analyse, Strukturierung und Aufbereitung, erstellst Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für Top-Management und Gesellschafter und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen.

Was uns wichtig ist

  • Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium in BWL, VWL, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften - idealerweise mit Bezug zu Strategie, Organisation und/ oder Leadership.
  • Du bringst erste praktische Berufserfahrung mit – bestenfalls in der Beratung, in einem Familienunternehmen, im Inhouse-Consulting, Corporate Development oder in einer vergleichbaren Rolle mit.
  • Du interessierst dich für die besonderen Herausforderungen von Familienunternehmen – insbesondere für Nachfolge, Eigentümerfragen, Governance, Führung und Transformation.
  • Du überzeugst durch starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte strukturiert, präzise und adressatengerecht aufbereiten.
  • Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit generativer KI (Gemini, ChatGPT, Claude, etc.).
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.

Du möchtest voll durchstarten, bist aber noch nicht in allen Job-Bereichen erfahren? Schon als Berufseinsteiger:in erwarten Dich bei Kienbaum branchenübergreifende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf das Mit- und Füreinander - jede:r kann sich einbringen und wird gesehen. Wir sind stolz auf unseren außergewöhnlichen Teamspirit sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln.

Wir fördern Dich nach Deinen individuellen Ansprüchen, damit Du Deine Fähigkeiten entwickeln und Deine Persönlichkeit entfalten kannst. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.

(Associate) Consultant Family Business Advisory (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum

Als inhabergeführtes Beratungshaus für Familienunternehmen bieten wir eine einzigartige Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten durch die Kienbaum Akademie und haben die Chance, früh Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmen. Wir legen großen Wert auf den Austausch und die persönliche Entfaltung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die sich für die Herausforderungen von Familienunternehmen begeistern.

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Kontaktdaten:

Kienbaum Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Associate) Consultant Family Business Advisory (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Arbeit interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben – das kommt immer gut an!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Associate) Consultant Family Business Advisory (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Projektmanagement
Governance-Strukturen
Nachfolgeplanung
Strategieentwicklung
Moderation komplexer Entscheidungsprozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Beratung von Familienunternehmen interessierst und was dich antreibt.

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du die Herausforderungen von Familienunternehmen verstehst und welche Lösungen du anbieten kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum vorbereitet

Verstehe die Dynamik von Familienunternehmen

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen von Familienunternehmen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachfolge, Governance und der Balance zwischen Familie und Geschäft verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten können einen positiven Eindruck hinterlassen.

Zeige deine Begeisterung für die Rolle

Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familienunternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.