Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Deployments und optimiere Software-Repositorys in einer agilen Umgebung.
- Unternehmen: KIND, ein führendes Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungen, Gleitzeit und Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Team und lerne täglich dazu.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, agile Projektmethoden und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Mit unserer event driven Microservices Architektur bilden wir den Grundstein für die vier Kernprojekte bei KIND. Basis für unsere Architektur bildet die Azure Cloud von Microsoft - hier verwenden wir in den unterschiedlichen Projekten beispielsweise C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien
- Du legst die Standards und Verfahren im Deployment-Prozess fest und bist verantwortlich für deren Etablierung und Weiterentwicklung
- Du pflegst, betreibst und optimierst das Software-Repository und bereitest die notwendige Deployment-Dokumentation vor und Du hältst diese nach
- Du planst, organisierst und koordinierst systemübergreifende Deployments und Hot-Fix Releases und überprüfst diese hinsichtlich der technischen und personellen Machbarkeit
- Du bist zuständig für die Information und die Abstimmung der relevanten Stakeholder sowie für das Einfordern und Überprüfen von Freigaben
- Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.)
Dein Profil
- Als erfahrene:r Release Manager oder DevOps Engineer hast Du Erfahrung mit der Verwaltung von Implementierungen und deren Integration unter Verwendung von Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. DevOps)
- Zusätzlich hast ein sehr gutes allgemeines Verständnis von Systemarchitekturen und komplexen Systemlandschaften
- Du hast bereits Erfahrung in der agilen Projektmethodik, auch im Zusammenspiel mehrerer Großprojekte
- Du hast eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, bringst das nötige Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke mit und legst dabei größten Wert auf Qualität und Termintreue
- Deine pragmatische Umsetzungsstärke und Deine sehr starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Dich aus
- Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen - Dein Kredo ist jeden Tag etwas Neues zu lernen
- Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- "corporate benefits" – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Release Manager / DevOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG
KIND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Betriebsrestaurant, das frische, regionale Speisen anbietet, schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von großzügigen Personalrabatten und einem klaren Fokus auf Innovation und lebenslanges Lernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Release Manager / DevOps Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen bei KIND und zeig dein Interesse an der Position als Release Manager oder DevOps Engineer.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Technologien und Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsformular auf der StudySmarter-Website! Es ist einfach und direkt. Beantworte die Frage zu deiner Motivation ehrlich und kreativ – das hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Begeisterung für Innovationen und lebenslanges Lernen! Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Trends du spannend findest. Das passt perfekt zur Kultur bei KIND!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Manager / DevOps Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du bei KIND arbeiten möchtest und was dich an der Position als Release Manager oder DevOps Engineer reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und relevante Zeugnisse helfen uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Technische Skills hervorheben!:Da wir in einem dynamischen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit den relevanten Tools und Technologien deutlich machst. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Azure Cloud, C#, und .NET. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch ein gutes Verständnis für deren Anwendung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deployments organisiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Agile Methoden im Fokus
Da KIND agil arbeitet, solltest du dich mit Scrum und Kanban auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie für die Teamarbeit gebracht haben.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
