IT-Service-Manager Jobs in Niedersachsen: 16 Stellen

In Niedersachsen arbeiten 75.768 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem IT-Service-Delivery-Manager:innen gehören, 2,4 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in der Region Hannover mit 22.770, danach in Braunschweig mit 7.497 und in Wolfsburg mit 5.889. Diese drei Kreise stellen zusammen 48 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Niedersachsen über alle Berufe 4,6 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Emsland mit 1,8, am meisten im Kreis Leer mit 9,0. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Niedersachsen 3.170.249 Menschen sozialversicherungspflichtig, 7.790 mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Niedersachsen in der Mitte 4.029 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Wolfsburg mit 5.775 €, am niedrigsten im Kreis Oldenburg mit 3.425 €. Die Mitte für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Niedersachsen liegt 1.508 € über der Mitte aller Berufe.

In Niedersachsen arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Niedersachsen sind 16 Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen bei 13 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 4 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Bundesweit sind es 437 Stellen.

In Niedersachsen verdienen IT-Service-Delivery-Manager:innen in der Mitte 5.537 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.425 € und 6.773 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.864 €, Niedersachsen steht damit auf Platz 8 von 9 Ländern.

Die meisten Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Niedersachsen bieten Hannover mit 4 Stellen, Oldenburg (Oldenburg) mit 3 Stellen und Osnabrück mit 3 Stellen. Insgesamt haben 5 der großen Orte in Niedersachsen Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen, von zusammen 16 Stellen im Land.

In Niedersachsen schreiben 13 Arbeitgeber Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen aus. Die meisten Stellen bieten BWI (2 Stellen), Ignite (2 Stellen) und accompio (1 Stelle). Zusammen sind das 5 der 12 Stellen direkter Arbeitgeber in Niedersachsen.

In Niedersachsen verdienen IT-Service-Delivery-Manager:innen in der Mitte 5.537 € brutto im Monat, weniger als bundesweit mit 5.864 €; Niedersachsen steht damit auf Platz 8 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.232 €, am wenigsten Sachsen mit 5.214 €.

In Niedersachsen verdienen IT-Service-Delivery-Manager:innen in der Mitte 5.537 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Niedersachsen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 437 Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen bundesweit liegen 16 in Niedersachsen, das sind 3,7 %. Unter den 16 Ländern liegt Niedersachsen damit auf Platz 9, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 91.

42 % der Anzeigen für IT-Service-Delivery-Manager:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Niedersachsen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

4,0 % der Anzeigen für IT-Service-Delivery-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Niedersachsen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,5 % der Anzeigen für IT-Service-Delivery-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Niedersachsen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.