IT-Service-Manager Jobs in Baden-Württemberg: 51 Stellen

In Baden-Württemberg arbeiten 201.741 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem IT-Service-Delivery-Manager:innen gehören, 4,1 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Stuttgart mit 26.414, danach im Rhein-Neckar-Kreis mit 24.691 und in Karlsruhe mit 18.495. Diese drei Kreise stellen zusammen 34 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Baden-Württemberg über alle Berufe 4,3 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es in Ulm mit 2,2, am meisten in Pforzheim mit 7,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Baden-Württemberg 4.950.099 Menschen sozialversicherungspflichtig, 5.846 weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Baden-Württemberg in der Mitte 4.546 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Stuttgart mit 5.551 €, am niedrigsten im Ortenaukreis mit 4.029 €. Die Mitte für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Baden-Württemberg liegt 1.686 € über der Mitte aller Berufe.

In Baden-Württemberg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg sind 51 Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen bei 26 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 20 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 8 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Baden-Württemberg verdienen IT-Service-Delivery-Manager:innen in der Mitte 6.232 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.931 € und 7.571 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.864 €, Baden-Württemberg steht damit auf Platz 1 von 9 Ländern.

Die meisten Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Baden-Württemberg bieten Stuttgart mit 11 Stellen, Karlsruhe mit 7 Stellen und Freiburg im Breisgau mit 4 Stellen. Insgesamt haben 17 der großen Orte in Baden-Württemberg Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen, von zusammen 51 Stellen im Land.

In Baden-Württemberg schreiben 26 Arbeitgeber Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen aus. Die meisten Stellen bieten Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes (8 Stellen), TransnetBW (6 Stellen) und Markant Gruppe (4 Stellen).

In Baden-Württemberg verdienen IT-Service-Delivery-Manager:innen in der Mitte 6.232 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 5.864 €; Baden-Württemberg steht damit auf Platz 1 von 9 Ländern. Kein anderes Land zahlt mehr, am wenigsten zahlt Sachsen mit 5.214 €.

In Baden-Württemberg verdienen IT-Service-Delivery-Manager:innen in der Mitte 6.232 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Baden-Württemberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 437 Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen bundesweit liegen 51 in Baden-Württemberg, das sind 12 %. Unter den 16 Ländern liegt Baden-Württemberg damit auf Platz 3, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 91.

48 % der Anzeigen für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

4,0 % der Anzeigen für IT-Service-Delivery-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,5 % der Anzeigen für IT-Service-Delivery-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.