IT-Service-Manager Jobs in Stuttgart: 11 Stellen

In Stuttgart arbeiten 26.414 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem IT-Service-Delivery-Manager:innen gehören. Das sind 6,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Stuttgart 442.248 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 166.331 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Stuttgart in der Mitte 5.551 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. IT-Service-Delivery-Manager:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.232 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Stuttgart arbeiten 44 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 10 % als Helfer:innen und 45 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Stuttgart verdienen IT-Service-Delivery-Manager:innen in der Mitte 6.394 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.088 € und 7.416 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.864 €.

Ja: In Stuttgart verdienen IT-Service-Delivery-Manager:innen in der Mitte 6.394 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.864 €. Baden-Württemberg liegt mit 6.232 € auf Platz 1 von 9 Ländern.

Für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Stuttgart gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Stuttgart liegt bei 6.394 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Stuttgart sind 11 Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: als Schnittstelle zwischen Auftraggebenden und IT-Abteilung fungieren, Kund:innen im Auftrag der Vertriebsabteilung beraten sowie Aufgaben in der Akquise neuer Kundschaft übernehmen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (70 %), Englischkenntnisse (33 %) und Deutschkenntnisse (33 %).

Im Umland von Stuttgart bis 30 km sind 8 Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen offen, die meisten in Wendlingen am Neckar (4), Tübingen (1) und Esslingen am Neckar (1). Weitere Stellen gibt es in Gerlingen (1) und Licht im Osten (1).

In Stuttgart verdienen IT-Service-Delivery-Manager:innen in der Mitte 6.394 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Stuttgart aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Stuttgart sind 11 Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 9 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Stuttgart 0,2 Stellen, Platz 43; 85 der 1.000 Orte haben Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen.

In der Nähe von Stuttgart bieten Wendlingen am Neckar (4, 19 km), Tübingen (2, 30 km) und Korntal-Münchingen (1, 7 km) die meisten Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen. In Stuttgart selbst sind es 11 Stellen, Platz 9 unter den 1.000 größten Orten.

48 % der Anzeigen für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

4,0 % der Anzeigen für IT-Service-Delivery-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,5 % der Anzeigen für IT-Service-Delivery-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.