Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Leads und vereinbare Meetings, um unser Wachstum in der DACH-Region voranzutreiben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vierteljährliche Team-Meetups in Zürich für persönlichen Austausch und Teambuilding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Start-up-Umfeld.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Startdatum: Sofort oder nach Vereinbarung
Dauer: Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Sprache: Englisch – fliessend (erforderlich), Deutsch – fliessend (erforderlich)
Gehaltsspanne: Festgehalt + variable Vergütung
Wir suchen einen motivierten, ergebnisorientierten Sales Development Representative, der uns dabei hilft, unsere Position zu festigen und das Wachstum in der DACH-Region voranzutreiben. Sie spielen eine entscheidende Rolle beim Aufbau unserer Outbound-Engine, indem Sie die richtigen Leads identifizieren, Entscheidungsträger ansprechen und Termine vereinbaren, die unsere Mission vorantreiben. Diese Position ist ideal für jemanden, der sich für Technologie und Nachhaltigkeit begeistert und im Gastgewerbe etwas bewegen möchte.
Aufgaben:
- Suche nach qualifizierten Leads in den zugewiesenen Regionen (DACH)
- Durchführung von Multi-Channel-Outbound-Kampagnen (E-Mail, LinkedIn, Telefon)
- Vereinbaren Sie qualifizierte Discovery-Meetings für das AE-Team.
- Pflegen Sie saubere, aktuelle Datensätze in HubSpot.
- Arbeiten Sie mit dem Vertrieb und Marketing zusammen, um die Botschaften zu verfeinern.
- Geben Sie Feedback aus der Praxis, um die Präsentation und den Umgang mit Einwänden zu verbessern.
Fähigkeiten:
- 1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Bereich, idealerweise in den Bereichen SaaS, Technologie oder Gastgewerbe/F&B-Dienstleistungen.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr sicher im Umgang mit Kaltakquise und Einwänden.
- Organisiert, selbstständig und belastbar.
- Erfahrung mit CRM-Tools, vorzugsweise HubSpot.
- Sprachen: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (eine dritte Sprache ist von Vorteil).
- Standort: Idealerweise in Deutschland.
- Bonus: Vertrautheit mit der Hotellerie oder der Nachhaltigkeitsbranche.
- Bonus: Erfahrung im Vertrieb in der Hotellerie.
Was wir bieten:
- Eine Remote-First-Umgebung – plus Unterstützung bei der Einrichtung eines grossartigen Homeoffice
- Eine praxisorientierte, wirkungsorientierte Position, in der Ihre Arbeit direkt die Zukunft des Unternehmens mitgestaltet
- Eine Start-up-Kultur, die Ergebnisse ernst nimmt, aber auch Fortschritte feiert, viel lacht und schnell lernt
- Vierteljährliche Team-Meetups in unserem Hauptsitz in Zürich, um sich auszutauschen, abzustimmen und sich persönlich zu treffen
- Ein kollaboratives, zielorientiertes Team, das Vertrauen, Transparenz und das Lernen aus Fehlern schätzt (solange wir sie nicht wiederholen)
Jetzt sind Sie dran! So bewerben Sie sich:
Wir würden gerne erfahren, wer Sie sind und warum Sie unserem Team beitreten möchten. Senden Sie uns daher bitte Ihren Lebenslauf und ein zweiminütiges Video mit Loom, in dem Sie sich vorstellen und erklären, warum Sie bei KITRO arbeiten möchten. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung direkt per E-Mail an.
Nächste Schritte:
- Reichen Sie ein 1-2-minütiges Loom-Video zusammen mit Ihrem Lebenslauf ein.
- Sobald wir Ihre vollständige Bewerbung erhalten haben, benötigen wir einige Tage, um sie zu prüfen und uns bei Ihnen zu melden.
- Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung
- Technisches Gespräch mit dem Vertriebsleiter
- Technische Aufgabe
- Persönlichkeits- und Wertvorstellungstest
Inside Sales Manager Arbeitgeber: Kitro
KITRO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und handlungsorientierte Arbeitsumgebung bietet, in der Sie einen echten Einfluss auf die Reduzierung von Lebensmittelverschwendung ausüben können. Unser engagiertes und innovatives Team schätzt Experimentierfreude, Lernen und kontinuierliche Verbesserung, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines sinnstiftenden Unternehmens bieten. Mit einer flexiblen, internationalen und remote-freundlichen Kultur sowie regelmäßigen Teamevents in Zürich fördern wir eine unterstützende und offene Teamkultur, in der jede Stimme gehört wird und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales Manager erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes Video! Nutze Loom, um dich vorzustellen und zu erklären, warum du perfekt für die Position bist. Zeig deine Begeisterung für Technologie und Nachhaltigkeit – das kommt gut an!
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten, nutze LinkedIn oder andere Kanäle. Zeig, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, die Extra-Meile zu gehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Outbound-Bereich am besten präsentieren kannst, um uns zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Lebenslauf und Video. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es klar und prägnant:Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die schnell zeigen, warum du der perfekte Kandidat für die Position bist.
Zeig deine Leidenschaft:In deinem Video solltest du unbedingt deine Begeisterung für Technologie und Nachhaltigkeit rüberbringen. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie sie mit unserer Mission übereinstimmen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kitro vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Technologie und Nachhaltigkeit, insbesondere in der DACH-Region. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du Einwände behandeln würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Nutze HubSpot effektiv
Stelle sicher, dass du mit HubSpot vertraut bist und weißt, wie man es zur Pflege von Datensätzen und zur Durchführung von Kampagnen nutzt. Im Interview kannst du zeigen, wie du das Tool in der Vergangenheit verwendet hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Sei authentisch im Loom-Video
Dein Loom-Video ist eine großartige Gelegenheit, deine Persönlichkeit zu zeigen. Sei ehrlich und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Erkläre, warum du glaubst, dass du gut ins Team passt und was dich motiviert, bei KITRO zu arbeiten.
