Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und optimiere Online-Marketing-Kanäle für spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Unternehmen in Stuttgart.
- Vorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketinglösungen und arbeite mit bekannten Marken zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und ein wirtschaftliches Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Aufgaben
- Beratung, Konzeption, Analyse, Steuerung und Optimierung der Online-Marketing Kanäle:
- SEA (Google Ads & bing & Co.)
- SEO (Suchmaschinenoptimierung)
- Affiliate Marketing
- Produktsuchmaschinen / Preisportale
- Programmatic-Advertising: Display & Remarketing (RTB / RTA)
- Social-Media Advertising (z.B. Facebook Ads, XING Ads, LinkedIN Ads)
- Marketing-Automation / E-Mail Marketing
- Verantwortung für die Mediaplanung und Werbemittel
- Steuerung externer Dienstleister
- Beratung von Kunden und Key Accounts
- Kontrolle von Kennzahlen und Budgets unter Performance-Gesichtspunkten
- Optimierung und Bereitstellung von Produktdaten z.B. für Google Shopping
- Identifizierung von Usability- und Conversion-Potenzialen
- Budget- und Umsatzverantwortung
- Webanalytics / Tracking / Auswertung & Interpretation
- Zieloptimierung CPL, CPO, KUR, ROAS
- Kundenworkshops auch Vor-Ort beim Kunden
- Abstimmung mit den anderen Standorten, regelmäßiges Reisen zwischen den Standorten Stuttgart, Hamburg, Berlin
Wir bieten...
…nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation über alle Ebenen sondern auch:- Abwechslungsreiche mittelständische Kunden aus B2B und B2C, sowie bekannte nationale und internationale Marken
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer (inter-)national agierenden Unternehmensgruppe mit über 150 Mitarbeitern
- Homeoffice und RemoteWork
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Firmenrabatt und Zuschuss zur Mitgliedschaft Urban Sports Club
- Frisches Obst, Kaffee, Tee, (Sprudel)Wasser
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot auch auf Konferenzen sowie Unterstützung nach Rücksprache auch für berufsbegleitende Weiterbildung (z.B. Master)
- Ausführliches Onboarding-Programm (auch Remote erprobt)
- Laptop mit Auswahl Windows: Lenovo X1 Carbon oder Apple: MacBook Pro wird selbstverständlich gestellt
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne zentrumsnahe Arbeitsplätze mit großzügigen Aufenthaltsflächen
- Gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
Anforderungen
Profil / Kenntnisse
MUST-HAVE:- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing und 3 Jahre Berufserfahrung
- Entscheidungsfreude, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Hohe Online-Affinität
- Gespür für Design und Layout sowie Sach- und Marketingtexte
- Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Seriöses und Business-gerechtes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Software
- Fließend Deutsch und Englisch in Schrift und Sprache
- Wir erwarten eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und gelegentliche Reisebereitschaft (national)
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Erfahrungen im Bereich E-Commerce und Online-Shops
- Grundwissen in den Bereichen des Internets z.B. HMTL, CSS, Java Script
- Google Ads Prüfungen, Sonstige Zertifikate im Online-Marketing
- Erfahrung mit Tools wie: Sistrix, Searchmetrics, RYTE (OnPage.org), Bidmanagement Systemen von Vorteil
Kontaktinformationen
Hermannstr. 5A
70178 Stuttgart
Ansprechpartner: Mi Sa Brändle
E-Mail: job@klickpiloten.de
Über uns
Die KlickPiloten Digital-Marketing Experten sind eine Beratung und Agentur für Online-Marketing aus Stuttgart, mit Büros in Hamburg und Berlin. Die KlickPiloten bieten Digital Branding, Content- und Performance-Marketing für B2B und B2C. Ob SEO, Google Ads (Premier Partner) oder LinkedIn, Instagram, Facebook Ads (offizieller Facebook Business Partner), ob Affiliate-Marketing, E-Mail Marketing, Amazon oder RTB / Performance-Display Kampagnen, wir beraten, coachen, planen und realisieren Online-Kampagnen als Dienstleister für Kunden und Partner hyperlokall sowie international mit unseren Native Speakern.
5 Gründe für die KlickPiloten
- Abwechslungsreiche Kunden... aus B2B und B2C, aus Konzernen und KMU, aus E-Commerce und Lead, nationale und internationale Marken
- Benefits... interne Coachings und Support bei Zertifizierungen, in unseren Büros kostenlose Kaffeespezialitäten / Tee und Mineralwasser, Fitness Zuschuss
- Goodies... Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zu VVS-Firmenticket oder HVV, Büros nahe S-Bahn, Zentrumsnähe Stuttgart City (Feuersee), Landungsbrücken Hamburg, Berlin-Charlottenburg
- Top Location...großzügige Aufenthaltsflächen und Konzeptionsbüros, Dachterasse mit Grill, Casino und Partyraum mit Billard, Tischtennis
- Events... Weihnachtsfeier, Teamevent, Volksfeste/Wasenbesuch, Messebesuche (wie z.B. OMR), Konferenzbesuche (wie z.B. SEOkomm)
Bewerben
Du hast eine hohe Online-Affinität und willst deine Kompetenzen einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens weiter auszubauen? Dann bieten wir dir eine neue Herausforderung: Zum Ausbau unseres Online-Marketings suchen wir dich als engagierten Teamplayer, der sich im Bereich Online-Marketing zu Hause fühlt. Natürlich freuen wir uns ebenso über Initiativbewerbungen an unser HR Team, Ansprechpartner: Mi Sa Brändle, job@klickpiloten.de !
Karriere
Von Azubi über Trainee zum Junior. Danach mit Erfahrung zum Account-Manager dann zum Senior. Wir suchen auch Teamleiter (Teamlead) oder Fach-Spezialisten. Alles ist möglich bei den KlickPiloten. Jeden Mitarbeiter individuell zu fördern und zu entwickeln ist uns wichtig. Mit verschiedenen Zertifizierungen unserer Tools und Partner als Grundlage sowie in Feedback-Gesprächen wird die aktuelle Situation jedes Einzelnen besprochen, Wünsche und Interessen für die Zukunft formuliert und gemeinsam an der Weiterentwicklung des Mitarbeiters gearbeitet. Wir fördern auf Basis einer individuellen Eignung auch z.B. Online-Marketing Fachwirt, Bachelor oder Master während Deines Jobs ebenso weitere berufliche Weiterbildungsqualifizierungen wie z.B. Online-Marketing oder Soial Media Manager (IHK).
Hier geht es zu unserer Karriereseite mit noch mehr Infos.
(Senior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid Arbeitgeber: KlickPiloten
Die KlickPiloten sind ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin bietet, wo Kreativität und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Benefit-Paket und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene Unternehmenskultur und spannende Projekte mit namhaften Marken im E-Commerce-Bereich machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die im Social Commerce durchstarten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in die Praxis umsetzen möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Online-Marketing-Strategien und -Tools durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über StudySmarter und unsere Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können. Ein echtes Interesse an unserer Mission wird positiv wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Online-Marketing Manager in Stuttgart (m/w/d) - Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Online-Marketing Manager zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Online-Marketing hervor und zeige, wie du zur Digital-Marketing Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine Erfolge:Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Online-Marketing belegen. Zeige, wie du Kampagnen optimiert und Kundenbeziehungen erfolgreich gemanagt hast.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KlickPiloten vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Online-Marketing, insbesondere in den Bereichen SEA, SEO und Social Media. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel Gestaltungsspielraum bietet, ist es wichtig, dass du deine kreativen Ideen und Ansätze präsentierst. Bereite einige innovative Marketingstrategien oder Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Verstehe die Zielgruppe des Unternehmens
Informiere dich über die Kunden des Unternehmens und deren Bedürfnisse. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Zielgruppen hast und wie du deren Anforderungen durch gezielte Marketingmaßnahmen erfüllen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten im Digital-Marketing und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
