Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spezialisierte Geburtshilfe und Perinatalmedizin in einer modernen Frauenklinik durch.
- Unternehmen: Universitätsfrauenklinik OWL, Teil des Klinikum Lippe mit exzellenter medizinischer Versorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem renommierten Universitätsklinikum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauenheilkunde und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Facharzt für Frauenheilkunde mit Schwerpunkt auf Geburtshilfe und Perinatalmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Universitätsfrauenklinik OWL (Direktorin Univ.-Prof. Dr. Ataseven) des Klinikums Lippe (Standort Detmold) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin.
Innerhalb der Frauenklinik sind das Gynäkoonkologische Zentrum, das Brustzentrum, die Dysplasieeinheit, das Perinatalzentrum Level 2 und die pränatale Diagnostik und Therapie (DEGUM II) vereint. Es wird das gesamte operative Spektrum der Frauenheilkunde (incl. gynäkoonkologischer Radikaloperationen, sämtliche maligne und benigne minimalinvasive Operationen (incl. Roboter-ass. Eingriffe „DaVinci“)) durchgeführt.
Die Klinikum Lippe GmbH ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld. Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau.
Facharzt (m/w/d) Frauenklinik Arbeitgeber: Klinikum Lippe GmbH
Die Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH bieten eine engagierte und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Lehrkräfte eigenverantwortlich arbeiten und ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einbringen können. Mit einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung im öffentlichen Dienst sind wir bestrebt, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und eine positive Arbeitskultur zu schaffen, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
