Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte deine Karriere aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Konzepthaus, eine kreative Designberatung mit internationalen Standorten.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Entspanntes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Interesse an Recruiting, Consulting oder kreativen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Beteiligung gestaltet Ihre Karriere bei Konzepthaus! Sie sind daran interessiert, aktiv zu unserem internen Team beizutragen. Sie arbeiten vor Ort an einem unserer Standorte: München (MUC), London (LDN), Los Angeles (LA). Option für Home Office (je nach Rolle). Dauerhafte oder temporäre Rolle, Voll- oder Teilzeit.
Wenn es derzeit keine relevanten Positionen auf unserer Karriereseite gibt, die zu Ihrem Fachwissen passen, können Sie sich gerne über unseren Talentpool bewerben, und wir werden uns gerne mit Ihnen in Verbindung setzen.
Häufige Stellenangebote direkt im KH-Team:
- Recruiting Consultant
- Automotive Design Consultant
Konzepthaus befindet sich derzeit in einer dynamischen Wachstumsphase an allen Standorten, was zu einer Erweiterung des Teams führt. Neben den Bereichen Recruiting und Beratung entstehen gelegentlich Stellenangebote in den Abteilungen HR, Marketing und Finanzen.
Ihr Arbeitsumfeld:
- Entspannte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation (MUC/LDN/LA)
- Teamarbeitsethik und respektvolle Beziehungen zueinander (MUC/LDN/LA)
- Dynamisches, hochmotiviertes und engagiertes Team (MUC/LDN/LA)
- „Make-it-Happen“-Arbeitsmentalität (MUC/LDN/LA)
- Teamevents vierteljährlich und jährliche Veranstaltungen mit dem gesamten Unternehmen
Ihre Vorteile:
- Überdurchschnittliche Provisionsvergütung (MUC/LDN/LA)
- Edenred Restaurantgutscheine oder Wellpass-Mitgliedschaft (MUC)
- MVV-Zuschuss (MUC)
- 30 Tage Urlaub (MUC/LDN)
- Betriebliche Altersvorsorge (MUC/LDN)
- Hohe Flexibilität bei der Organisation Ihrer Arbeitszeiten (MUC/LDN/LA)
- Hochgradig personalisiertes Onboarding-Programm & individueller Einarbeitungsplan mit Mentor (MUC/LDN/LA)
- Weiterentwicklungsplan inkl. regelmäßiger Teilnahme an Schulungen (MUC/LDN)
- Gelegenheit, bis zu 4 Wochen pro Jahr von London/München oder Los Angeles aus zu arbeiten (MUC/LDN/LA)
Über uns:
Wir bauen kreative Teams! Konzepthaus Consulting GmbH ist eine Designberatung mit Büros in München, Berlin, London und Los Angeles und einem Team von mehr als 30 Beratern. Durch unser 360°-Beratungsspektrum bieten wir unseren Kunden aus der Automobil- und Digitalbranche Dienstleistungen in Beratung, Recruiting und/oder Lernen an. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: www.konzepthaus-consulting.com
Talent Pool - Internal roles at Konzepthaus Arbeitgeber: Konzepthaus Consulting
Konzepthaus Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem attraktiven Büro direkt im Englischen Garten in München, flexiblen Arbeitszeiten und einem individuellen Einarbeitungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Automobil- und Lifestyle-Branche einsetzt und dabei eine respektvolle und offene Kommunikation pflegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Pool - Internal roles at Konzepthaus erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Konzepthaus Consulting als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Pool - Internal roles at Konzepthaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Konzepthaus Consulting relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Konzepthaus Consulting-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzepthaus Consulting vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Konzepthaus Consulting, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
