Talent Pool (m/f/d)

Talent Pool (m/f/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei Teil eines dynamischen Teams und baue innovative Lösungen in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Unternehmen: Acto, ein aufstrebendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Produktentwicklung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und modernste Hardware.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einer entspannten, ambitionierten Kultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit KI und mache echten Einfluss.
  • Qualifikationen: Verantwortungsbewusstsein und Teamarbeit sind entscheidend; Erfahrung in B2B SaaS ist von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Rolle
Nicht die perfekte Rolle im Moment gesehen, aber neugierig auf Acto? Wir sind ein produktorientiertes Unternehmen mit starkem kommerziellen DNA, was bedeutet, dass wir Software entwickeln, die einen echten Geschäftswert schafft. In den Bereichen Produkt, Technik, Vertrieb und Betrieb legen wir großen Wert auf Ergebnisse, Verantwortung und Klarheit.

Unser Talent Pool ist für Menschen, die sich für frühe Phasen begeistern und glauben, dass sie einen bedeutenden Beitrag leisten können, während wir wachsen. Wenn Sie es genießen, Verantwortung zu übernehmen, schnell zu arbeiten und Dinge zu bauen, die noch nicht existieren, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Ihre Mission
Wir bewegen uns schnell. Wir erwarten Verantwortung. Wir schätzen Ergebnisse über Optik. Wenn Sie sich für Unklarheiten, Verantwortung und den Aufbau von Grund auf begeistern, werden Sie sich bei uns wohlfühlen.

Ihr Profil: Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
Sie fühlen sich wahrscheinlich bei Acto wohl, wenn Sie:
- Verantwortung übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung arbeiten
- Direkte Kommunikation bevorzugen
- Mit einem gewissen Maß an Unklarheit umgehen können
- In kleinen Teams arbeiten, in denen der individuelle Beitrag wirklich zählt
- Wert auf den Aufbau nachhaltiger, hochwertiger Lösungen legen
Erfahrung in B2B SaaS, Startups oder datengestützten Produkten ist von Vorteil, aber Denkweise und Lernbereitschaft zählen ebenso viel.

Bitte beachten Sie:
Dies ist keine aktive Stellenanzeige. Indem Sie sich für unseren Talent Pool bewerben, teilen Sie Ihr Profil mit uns für potenzielle zukünftige Möglichkeiten. Wir werden uns melden, wenn eine Rolle verfügbar wird, die zu Ihrer Erfahrung und Ihren Interessen passt.

Warum Acto?
- Entwicklungsmöglichkeiten: Steile Entwicklungsmöglichkeiten ohne festgefahrene Hierarchien.
- Kultur: Wir sind ein ehrgeiziges Team, das viel mit Acto erreichen möchte, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst und haben gerne Spaß zusammen, sei es bei der Zusammenarbeit oder bei regelmäßigen Teamevents.
- Flexibilität: Standort Berlin oder München mit flexibler Remote- oder Hybridarbeit, abhängig von der Rolle.
- Gesundheit und Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub und eine attraktive Wellhub-Mitgliedschaft.
- Verantwortung: Ob Sie ein Praktikant oder ein Vollzeit-Acto-Naut sind, Acto vermittelt ein tiefes Gefühl von Verantwortung, bei dem jedes Teammitglied mit bedeutenden Aufgaben betraut wird und die Autonomie hat, wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen.
- Ausstattung: Sie erhalten eine hochmoderne Hardware-Ausstattung mit der Wahl zwischen Mac und Windows.

Über uns
Acto baut das AI Revenue OS für Industrieunternehmen – das System, das bestimmt, wo Einnahmen generiert werden und was als Nächstes geschehen muss. Heute werden die wichtigsten kommerziellen Entscheidungen immer noch manuell getroffen: Welche Kunden verdienen Aufmerksamkeit, wo gehen Einnahmen verloren, welche Chancen entstehen und welches Team muss handeln. Wir ändern das.

Acto verbindet ERP-, CRM- und Verhaltensdaten in einen einheitlichen Kontext, verwandelt sie in klare, umsetzbare Entscheidungen und stellt sicher, dass diese Entscheidungen tatsächlich im Tagesgeschäft umgesetzt werden. Kein Reporting. Keine zusätzlichen Dashboards. Nur ein System, das aktiv Einnahmen antreibt und orchestriert.

Unsere Kunden nutzen Acto, um messbares Wachstum aus ihrem bestehenden Kundenstamm freizuschalten – mit Ergebnissen wie +5–11% Umsatzwachstum in ihrem Kerngeschäft. Wir beginnen im Großhandel – einer der größten, aber am wenigsten digitalisierten Branchen weltweit – und bauen von dort aus die zentrale Steuerungsschicht für Einnahmen in der gesamten Industrieökonomie auf. Unterstützt von Investoren wie 468 Capital und Cusp Capital arbeiten wir bereits mit führenden Unternehmen zusammen und skalieren schnell.

Talent Pool (m/f/d) Arbeitgeber: acto

Acto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Team bietet, sondern auch steile Entwicklungsmöglichkeiten ohne festgefahrene Hierarchien. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in München, das die Vorteile von Büroarbeit und Remote-Arbeit kombiniert, sowie attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, fördert Acto eine Kultur des Ownerships und der Eigenverantwortung, die es jedem ermöglicht, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

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Kontaktdaten:

acto Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Talent Pool (m/f/d) erhalten könntest

✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

✨Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie acto sein.

✨Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

✨Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei acto bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Pool (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Verantwortungsbewusstsein
Direkte Kommunikation
Umgang mit Ambiguität
Teamarbeit
B2B SaaS Erfahrung
Datengetriebene Produkte
Lernbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei acto im Bereich Talent Pool (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für acto zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei acto vorbereitet

✨Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der acto tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.