Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und bearbeite Oberflächen mit handwerklichem Geschick und Kreativität.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit innovativem Ansatz und familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Gutes Gehalt, Urlaubsgeld, Gesundheitsvorsorge und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit Weiterbildungen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Arbeite an abwechslungsreichen Projekten in einem unterstützenden Team ohne Montageeinsätze.
- Qualifikationen: Gesellenbrief oder langjährige Erfahrung als Maler/-in und Lackierer/-in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Das bringst du mit:
- Gesellenbrief als Maler/-in und Lackierer/-in (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Führerschein Klasse B
- Fachwissen sowie handwerkliches Geschick
- Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
- Serviceorientierter Kundenumgang
- Hohe Teamfähigkeit, Motivation und Belastbarkeit
Das sind deine Aufgabenschwerpunkte:
- Herstellen, Bearbeiten, Behandeln und Gestalten von Oberflächen
- Innenanstrich, Lackieren, Tapezieren, Untergrundbehandlung
- Außenanstrich, Fassadenanstrich, Fassadeninstandhaltung
Das erwartet dich:
- Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben und besondere Bauvorhaben
- Ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
Gutes Gehalt und viele Zusatzleistungen:
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Erfahrung und Position
- Eine tägliche steuerfreie Auslöse
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Tankgutscheine
- Gesundheitsvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatte auf Material
- 25 Urlaubstage nach Tarif
Tolle Rahmenbedingungen:
- Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- Familien- und freizeitfreundliches Arbeiten – keine Montageeinsätze, regelmäßige Arbeitszeiten sowie keine Wochenend- und Notdienst-Einsätze
- Moderne Firmenfahrzeuge mit Smartphone-Nutzung
- Arbeiten mit hochwertigem Werkzeug und Akku-Maschinen (Hilti, Würth, Flex)
- hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt – zusätzlich ein Kleidergutschein über 150 Euro
- Regelmäßige Messebesuche (z. B. FAF München)
- Individuelle Förderung mit Weiterbildungen und Schulungen
- Viele Karriereperspektiven im Unternehmen wie z. B. die Weiterqualifikation zum Meister oder Polier
Maler/-in und Lackierer/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Koos
Als innovatives Familienunternehmen bieten wir dir als Maler/-in und Lackierer/-in (m/w/d) einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsklima. Du profitierst von abwechslungsreichen Aufgaben, einer leistungsgerechten Bezahlung sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gesundheitsvorsorge. Zudem fördern wir deine individuelle Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und bieten dir viele Karriereperspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Maler/-in und Lackierer/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten als Maler/-in und Lackierer/-in am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maler/-in und Lackierer/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du einen Gesellenbrief hast oder langjährige Erfahrung im Maler- und Lackiererhandwerk, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen besten Projekten und was du dabei gelernt hast.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen gut darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koos vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Maler/-in und Lackierer/-in zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Präsentiere dein handwerkliches Geschick
Bringe eventuell ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Auge für Details und Design. Das kann einen großen Eindruck hinterlassen!
✨Zeige Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Kunden betreffen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit Kunden umgegangen bist, um ihre Wünsche zu erfüllen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung im Unternehmen.
