Auf einen Blick
- Aufgaben: Entgegennahme von Notrufen und Koordination von Rettungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Kreis Unna, ein zuverlässiger und gemeinwohlorientierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Tarifgehalt, betriebliche Zusatzversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen zukunftssicheren Job mit sinnstiftenden Aufgaben im Bevölkerungsschutz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Laufbahnprüfung und Erfahrung im Rettungsdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Kreis Unna unterhält eine Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Er ist Träger von Rettungswachen sowie Träger des Rettungsdienstes und damit koordinierende Stelle für den gesamten Aufgabenbereich. Er ist darüber hinaus Kernträger im Bereich der Luftrettung für den „Christoph 8“ und fungiert als hubschrauberführende Leitstelle für das nordöstliche Ruhrgebiet. Die Leitstelle wird und wurde rundum erneuert (Kommunikationsanlage, Übersetzungstool, Einsatzleitsystem etc.). Der Dienstbetrieb erfolgt nach einem Jahresdienstplan im Schichtdienst, basierend auf einer durch die Disponenten mitentwickelten Dienstvereinbarung.
Ihre Aufgaben:
- Entgegennahme von Notrufen und Hilfeersuchen aus den Bereichen Rettungsdienst, Krankentransport und Brandschutz sowie Planung und Koordination erforderlicher Einsatzmaßnahmen
- Disposition, Leitung und Lenkung des Rettungsdienstes und Krankentransportes
- Alarmieren und Unterstützen der Feuerwehren im Kreis Unna
- Überwachen und Bedienen des Einsatzleitsystems mit Dokumentationsaufgaben
- Zusammenarbeit mit benachbarten Leitstellen, Werkfeuerwehren, Krankenhäusern und anderen Institutionen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
- Feuerwehrdiensttauglichkeit nach G 26.3
- Ausbildung zum und Anerkennung als Rettungsassistent*in, Notfallsanitäter*in oder Leitstellensanitäter*in
- Erfolgreiche feuerwehrtechnische Führungsausbildung und ergänzende Ausbildung für Leitstellendisponent*innen gem. § 28 (3) des BHKG NRW (BIII / BmD(F) / Leitstellenlehrgang) bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Rettungsdienst und Feuerwehrwesen
- Ein klares Plus: Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, gängiger EDV und idealerweise einem Einsatzleitsystem
- Sehr gutes Deutsch und eine weitere konversationsfähige Fremdsprache
- Souveränes, freundliches Auftreten gegenüber Hilfeersuchenden und Kooperationspartnern, Sozialkompetenz, jede Menge Einsatzfreude und Flexibilität – auch in arbeitsintensiven Situationen
- Bereitschaft zum Dienst im 24-Stunden-Schichtsystem sowie am Wochenende
Unser Angebot:
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und Corporate Benefits
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie Aufstiegsmöglichkeiten in die Laufbahngruppe 2
- Sicher ankommen: bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing und Pkw-Parkplätze für Mitarbeitende
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button. Auf Ihre fachlichen Fragen freut sich Herr Bongers unter Fon 0 23 03. Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
Leitstellendisponent*innen Arbeitgeber: Kreis Unna
Der Kreis Unna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Job im Bereich Schulsozialarbeit tätig zu sein. Mit einem tariflichen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten, einer betriebseigenen Kinderbetreuung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert der Kreis Unna nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Bildung und das Wohl von Jugendlichen einsetzt und dabei Vielfalt und Gleichstellung aktiv lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitstellendisponent*innen erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Leitstelle und ihren Aufgaben. Informiere dich über die neuesten Technologien und Systeme, die dort eingesetzt werden. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke sind alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei der Leitstelle tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die du im Job erleben könntest. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen reagieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Rettungsdienst und die Feuerwehr in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitstellendisponent*innen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Leitstellendisponent*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine praktischen Erfahrungen im Rettungsdienst und Feuerwehrwesen hervor. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch echte Einsätze erlebt hat. Zeig uns, was du kannst!
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unseren Bewerbungs-Button auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Unna vorbereitet
✨Informiere dich über die Leitstelle
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Leitstelle des Kreises Unna verschaffen. Informiere dich über deren Aufgaben, die eingesetzten Technologien und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Feuerschutz und Rettungsdienst. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Rettungsdienst oder Feuerwehrwesen, die deine Fähigkeiten als Leitstellendisponent*in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei darauf vorbereitet, deine Sozialkompetenz und dein freundliches Auftreten zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Kreis Unna bietet zahlreiche Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Schulungen und Seminaren fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
