Sachbearbeiter Gehalt/Haushalt (m/w/i/t)

Landkreis Uckermark

Beim Landkreis Uckermark ist im Personalamt eine Stelle als Sachbearbeiter Gehalt/Haushalt (m/w/i/t) zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Was bieten wir Ihnen?

Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten Ihnen die bestmöglichen Voraussetzungen, um produktiv und in angenehmer Atmosphäre arbeiten zu können. Wer sich entwickeln möchte, hat bei uns die besten Chancen, denn wir fördern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir wissen aus Erfahrung, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben die Lebensqualität steigert und die Motivation erhöht. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung ihrer Arbeitszeiten. Außerdem bieten wir Ihnen am Arbeitsort Prenzlau ein Team, das Sie in der Phase Ihrer Einarbeitung kompetent unterstützen wird. Nach einer Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD bei einer Vollzeitbeschäftigung gemäß § 6 Absatz 1 TVöD, wobei auch eine Teilzeittätigkeit unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich ist.

Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Berechnung bzw. Zahlbarmachung der Entgelte von tariflich Beschäftigten (einschließlich Auszubildende), der Dienstbezüge von Beamten, sowie alle dazu gehörigen Folgearbeiten (z. B. Berechnung von Krankengeldzuschüssen, Kontakt mit anderen Leistungsträgern, Auskunftserteilung gegenüber Mitarbeitern zu den getätigten Zahlungen, Bearbeitung von Pfändungen usw.). Weiterhin ist der Stelleninhaber für die Umsetzung der Bestimmungen des Bundesreisekostengesetzes, der damit verbundenen Verwaltungsvorschriften und der Vorgaben des Steuerrechts sowie der Bearbeitung von Dienstreiseaufträgen verantwortlich.

Was müssen Sie uns bieten?

Die Tätigkeit erfordert eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Initiative und Sorgfalt. Eine klare, prägnante und überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein gutes Zeitmanagement sind ebenfalls notwendig. Zur Wahrnehmung des Aufgabengebietes sind detaillierte Kenntnisse der Vorschriften des TVöD und der ergänzenden Tarifverträge erforderlich. Weiterhin sind umfängliche Kenntnisse arbeits-, lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlicher gesetzlicher Regelungen (z. B. BGB, EStG, Entgeltfortzahlungsgesetz, Mutterschutzgesetz, Bundesreisekostengesetz usw.) notwendig und in der Anwendung auf dem Gebiet der Abrechnung zu beherrschen. Sie erhalten eine angemessene Einarbeitungszeit sowie - Ihrem Kenntnisstand individuell angepasst - zahlreiche Fort- und Weiterbildungen. Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ist demnach ausdrücklich gewünscht.

Vorausgesetzt wird eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellter (m/w/i/t), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/i/t), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/i/t), Steuerfachangestellter (m/w/i/t), eine Qualifikation im kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Zwingende Voraussetzung ist weiterhin eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, Gehaltsabrechnung oder Entgeltabrechnung im Personalwesen.

Bewerbung:

Sie erfüllen alle Voraussetzungen? Sie suchen eine persönliche Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeit? Dann bewerben Sie sich bei uns! Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung möglichst nicht geheftet mit den üblichen Unterlagen, insbesondere Nachweise über Ausbildung sowie Qualifikationen, bis zum 04.10.2023 an den Landkreis Uckermark Personalamt Karl-Marx-Straße 1 17291 Prenzlau oder vorzugsweise per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an folgende E-Mail-Adresse: personal@uckermark.de. Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Ebenfalls nicht berücksichtigt werden Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist bei der Kreisverwaltung Uckermark eingehen. Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.