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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalressourcen und kommuniziere mit Menschen.
- Arbeitgeber: Junges Team in einem hellen, freundlichen Büro.
- Mitarbeitervorteile: Firmenhandy, Laptop, Firmenwagen und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Erfolgsbeteiligung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sympathisches Arbeitsklima und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Interesse an Personalwirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das bringst du mit:
- eine betriebswirtschaftliche bzw. kaufmännische Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise im Bereich der Personalwirtschaft
- im besten Fall Erfahrungen in der Personaldienstleistung
- du interessierst dich für Menschen und kommunizierst gerne
- verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kenntnisse in der L1 Software sind von Vorteil
- Fremdsprachen sind herzlich willkommen
- PKW und Führerschein
Wir kümmern uns um:
- ein sympathisches Arbeitsklima in einem schönen hellen Büro und einem jungen Team
- Firmenhandy und Laptop auch zur privaten Nutzung
- Firmenwagen nach der Probezeit
- eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Das klingt interessant für dich? Dann bewirb dich direkt bei uns telefonisch, schriftlich oder per Mail. Wir freuen uns schon dich kennenzulernen!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Landshut Personal
Kontaktperson:
Landshut Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über die aktuellen Trends in der Personaldienstleistung. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Wir suchen jemanden, der gut ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Personalwirtschaft hervor und zeige, wie du die gesuchten Fähigkeiten mitbringst.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte und übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen.
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landshut Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Personalwirtschaft. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige dein Interesse an Menschen
Da der Job als Personaldisponent viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen interagiert hast. Das wird deinem Gesprächspartner zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Kenntnisse in L1 Software hervorheben
Falls du bereits Erfahrung mit der L1 Software hast, bringe das unbedingt zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich vorher darüber und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten. Das zeigt Eigenverantwortung und Lernbereitschaft.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach dem Team, der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.