Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden im B2B-Bereich und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und klare Entwicklungsperspektiven zum Sales Director.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Wachstum und Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine 'Hunter'-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Neukunden gewinnen, Verantwortung für Abschlüsse tragen und messbar Einfluss auf Wachstum haben? Du willst keine Komfortzone, sondern eine Rolle, in der Performance, Gestaltungsspielraum und Entwicklung zusammenkommen? Dann lies weiter. In unserer Business Unit Technology & Data (Web, E‑Commerce, Software, Plattformen, AI) suchen wir eine:n New Business Manager:in, der/die systematisch neue Kunden gewinnt, Vertriebsimpulse setzt und unseren New‑Business‑Bereich auf das nächste Level hebt.
Klingt nach deiner Aufgabe? Perfekt!
Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung im B2B‑Umfeld (Outbound via Telefon, LinkedIn, E‑Mail)
- Qualifizierung, Entwicklung und Abschluss von Neugeschäfts‑Opportunities für erklärungsbedürftige digitale Leistungen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Entwicklung und Nutzung von Kampagnen, Sales‑Assets und Lead‑Formaten
- Gemeinsame Arbeit mit unseren Account Manager:innen, um:
- neue Vertriebsimpulse in Bestandskunden zu setzen
- Cross‑& Upselling‑Potenziale systematisch zu heben
- Steuerung deiner Pipeline im CRM inkl. Forecasts, KPIs und Abschlussquoten
- Verantwortung für Anfragen, Pitches, Angebote und Vertragsabschlüsse
- Aktive Mitgestaltung von Vertriebsansätzen, Prozessen und Go‑to‑Market‑Strategien
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Neukundenvertrieb (Agentur, IT, SaaS, Plattformen o. ä.)
- Nachweisbare Erfolge im Abschluss von erklärungsbedürftigen Leistungen
- "Hunter:in"‑Mentalität: Drive, Eigenverantwortung, Abschlussstärke
- Verständnis für Marketing‑getriebene Lead‑Generierung und Kampagnen
- Strukturierte Arbeitsweise und Spaß an CRM‑basierter Vertriebssteuerung
- Souveränes Auftreten auf Entscheider‑Ebene
- Lust auf Verantwortung, Performance und Entwicklung
Du musst kein:e "Technik‑Nerd:in" sein – aber neugierig genug, unsere Lösungen überzeugend zu vermitteln.
Was die Rolle besonders macht
- Provisionsmodell ohne Deckelung – dein Erfolg zahlt sich direkt aus
- Hohe Abschlussverantwortung statt reiner Lead‑Übergabe
- Direkter Impact auf Wachstum und Ausrichtung der Business Unit
- Bei Erfolg: Gestaltungsspielraum für zusätzliche Ressourcen, z. B.:
- Inside Sales Support
- Junior Sales / Sales Ops
- Austausch auf Augenhöhe mit einem starken Sales‑Netzwerk aus anderen Business Units
- Klare Entwicklungsperspektive Richtung Sales Director / Head of Business Development innerhalb der Business Unit
Deinen Arbeitsplatz bestimmst du: Remote aus Deutschland, hybrid oder vor Ort an einem unserer MAI‑Standorte. Für Kundentermine, Pitches und Workshops kann aber auch mal eine Teilnahme vor Ort erforderlich sein.
Warum wir?
Nur ein motiviertes Team kann Bestleistungen erzielen. Daher ist uns der Zusammenhalt im Team besonders wichtig. Wir haben unsere eigenen Leitsätze erarbeitet, sozusagen der selbst auferlegte Verhaltenscodex im täglichen Miteinander. Wir behandeln uns grundsätzlich respektvoll, mögen Hierarchien eigentlich nicht und sagen offen unsere Meinung, unabhängig von der Position oder Erfahrung.
Benefits
- Einstarkes, kollegiales Umfeld ohne Silodenken
- Direkte Zusammenarbeit mit der BU‑Leitung
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Freie Gerätewahl (Mac / Windows / Linux – auch privat nutzbar)
- Interne & externe Weiterbildungen
- Workation & Arbeiten an anderen Standorten
- Deutschlandticket, Jobrad oder Tankgutschein
- 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Heiligabend & Silvester frei
- Regelmäßige Team‑Events (ja – auch die guten 😉)
New Business Manager (all genders) - Technology & Data (B2B) Arbeitgeber: LEONEX Internet GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamzusammenhalt und offene Kommunikation setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer klaren Entwicklungsperspektive in Richtung Sales Director, fördern wir nicht nur deine berufliche Entfaltung, sondern auch dein persönliches Wachstum. Unsere Benefits, wie ein starkes kollegiales Umfeld, freie Gerätewahl und regelmäßige Team-Events, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so New Business Manager (all genders) - Technology & Data (B2B) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in der Branche und teile relevante Inhalte. So bleibst du im Gedächtnis und kannst direkt ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Sei es virtuell oder vor Ort, bringe deine besten Pitch-Ideen mit und sei bereit, deine Erfolge zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 3
Setze auf Follow-ups! Nach einem ersten Kontakt solltest du nicht zögern, nachzufassen. Ein kurzer, freundlicher Reminder kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Business Manager (all genders) - Technology & Data (B2B) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge im B2B-Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Rolle des New Business Managers? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONEX Internet GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als New Business Manager:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine 'Hunter:in'-Mentalität zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Erfolge aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Abschlussstärke und deinen Einfluss auf das Wachstum belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Geschichten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein Verständnis für Marketing
Da die Rolle eng mit Marketing zusammenarbeitet, solltest du ein gutes Verständnis für marketinggetriebene Lead-Generierung haben. Bereite dich darauf vor, wie du Marketingkampagnen nutzen würdest, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Zielen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Wachstumsstrategien der Business Unit.
