Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Teams in Spanien, um Wachstum und Engagement zu fördern.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögens- und Asset-Management-Bank mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit einem starken Teamgeist.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und führe innovative Strategien für spanische Kunden ein.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Bankenbranche und nachweisliche Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Unsere unabhängig geführte Firma ist eine der bestkapitalisierten Banken der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert. Mit einer Geschichte von über 230 Jahren bietet Lombard Odier ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.
Unsere Region Südeuropa & Lateinamerika (SELA) sucht einen Head of Spain, um unsere in der Schweiz ansässigen Teams zu leiten und zu entwickeln, die spanische Kunden bedienen. Diese strategische Führungsrolle bietet erheblichen Spielraum, um das Geschäft zu gestalten, Wachstum voranzutreiben und zu breiteren regionalen Initiativen in einem hochgradig internationalen Umfeld beizutragen.
IHRE ROLLE
- Leiten und Entwickeln der Spanien-Teams mit Sitz in Genf und Zürich, um starke Leistung und Engagement innerhalb der Bankstrategie sicherzustellen.
- Definieren und Ausführen eines strategischen Geschäftsplans, einschließlich kommerzieller Initiativen, Marktpositionierung und Umsatzwachstum.
- Coachen und Entwickeln von Private Bankern, während Sie Top-Talente anziehen und halten.
- Vorantreiben der Geschäftsentwicklung, einschließlich Team- und individuellen KPIs, Umsatzwachstum und Netto-Neugeld-Generierung.
- Sicherstellen von Exzellenz im Risikomanagement und in der Compliance, unter Beibehaltung der höchsten Standards.
- Mitglied des SELA Executive Committee sein und zur breiteren regionalen Strategie und Entscheidungsfindung beitragen.
- Marktintelligenz über Spanien stärken und Chancen für Innovation und Wachstum identifizieren.
- Gestalten und Koordinieren maßgeschneiderter Angebote und Initiativen für spanische Kunden in verschiedenen Standorten und regionalen Märkten.
IHR PROFIL
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in der Bankenbranche.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit Potenzial für breitere Reichweite und Entwicklung.
- Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und zu skalieren.
- Starker kommerzieller Denkansatz mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Ausbau von Kundenbeziehungen und Umsätzen.
- Fähigkeit, persönliche Initiative, Eigenverantwortung und Unternehmertum zu demonstrieren.
- Fähigkeit, talentierte und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, zu rekrutieren und zu entwickeln.
- Strategischer Denker mit der Fähigkeit, sowohl praktisch als auch auf einer breiteren Führungsebene zu agieren.
- Fließende schriftliche und mündliche Kenntnisse in Spanisch und Englisch, Französisch und andere relevante Sprachen sind von Vorteil.
Wir fördern ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erfüllen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern.
Es ist eine aufregende Zeit, um unserem Team beizutreten. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Head of Spain Arbeitgeber: Lombard Odier
Lombard Odier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere in einem renommierten globalen Vermögens- und Asset-Management-Unternehmen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für nachhaltige Investitionen zeigt. Mit einem Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion fördert das Unternehmen ein motivierendes und kollaboratives Arbeitsumfeld in Genf, wo Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsprogramme und interne Mobilität wachsen können. Die Werte von Exzellenz, Innovation, Respekt und Integrität prägen die Unternehmenskultur und machen Lombard Odier zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Beschäftigung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Spain erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und Werte zu erfahren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Spain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir bei StudySmarter suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unserer Mission werden möchtest.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt und verständlich darstellst.
Betone deine Erfolge:Zeige uns, was du erreicht hast! Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Lombard Odier, insbesondere über das Motto 'Rethink Everything'. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Head of Spain umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet, Kundenbeziehungen aufgebaut oder strategische Initiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und entwickelst, und sei bereit, deine Ansätze zur Talentgewinnung und -bindung zu erläutern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im spanischen Markt oder wie Lombard Odier Innovationen in der Vermögensverwaltung umsetzt.
