HR Manager *in (m/w/d)

Freie Fahrt für richtungweisende Innovationen - Wir suchen Sie als HR Manager*in (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international tätiger Automotiv-Zulieferer mit rund 43.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten, globaler Partner der internationalen Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie weltweit. Mit innovativen Technologien und zukunftsweisenden Produkten ist das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen. Der größte Unternehmensbereich entwickelt und fertigt hochwertige Karosserie- und Fahrwerkskomponenten.

Mit maßgeschneiderten Lösungen für alle namhaften Automobilhersteller ist das Unternehmen kompetenter Partner seiner Kunden - von der ersten Idee über die Entwicklungsphase bis hin zur Serienproduktion.

Durch intelligente Fertigungsverfahren, verbunden mit modernen und klassischen Fügetechnologien in der Umformtechnik, setzt es maßgebliche Impulse in der Branche und legt Wert auf nachhaltige wirtschaftliche und soziale Entwicklung.

Für das Werk in Thüringen, ausgezeichnet als „Fabrik des Jahres“, besetzen wir die Position des:

HR Manager *in (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Begleitung der Mitarbeiter über den gesamten Employee Life-Cycle hinweg
• Erster u. zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Werk zu allen Personalthemen, steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Fragen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und IG Metall
• Steuerung des Recruiting-Prozesses
• Vorbereitung/Erstellung von Gehaltsabrechnungen
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen der deutschen Werke und den HR-Kollegen weltweit.
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Meetings und Events
• Verantwortlich für den Beschaffungsprozess und die Rechnungsstellung
• Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen und Auswertungen
• Berichtslinie an den Werksleiter

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines produzierenden Unternehmens idealerweise im Automotive, gerne im internationalen Umfeld.
• Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene zu arbeiten, ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Nachgewiesen erfolgreiche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Positive Grundeinstellung und proaktiver Teamplayer
• Kommunikationsstarke, überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit
• IT-Affinität und Begeisterung für Digitalisierungs-Themen, sichere Anwendung von MS Office
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Mandant bietet Ihnen:

• Ein breites, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, innovativen und stark wachsenden Unternehmen mit der Möglichkeit, proaktiv zu gestalten
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• Fachgerechte Einarbeitung

Kontaktdaten

M100 Consulting
Michaela Ruschke / Inhaber
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