Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Optimierung und sorge für höchste Qualität im Netzwerk.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Telekommunikationsbranche mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilfunktechnologie und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mobilfunkbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Performance Lead, der unserem Kunden in Deutschland beitritt.
Positionstyp: Rolling Contract (6 Monate)
Startdatum: ASAP
Standort: Berlin/Düsseldorf, Deutschland
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die gesamte End-to-End-Leistung des Netzwerks, einschließlich der Einhaltung aller KPIs und Gewährleistung der höchsten Qualität der Lieferung.
- Aufbau und Pflege hervorragender Kundenbeziehungen von Anfang an.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden zur Definition des Abnahmeprozesses und der Verfahren sowie Verantwortung für die KPI-Einhaltung während des gesamten Projektlebenszyklus.
- Verantwortlich für die Leistung unserer Partnerorganisationen (GSC), die den Kunden bei der Erbringung von Leistungs- und Optimierungsdiensten für das Netzwerk unterstützen.
- Verantwortlich für die Leistung aller Subunternehmer, die die Kunden bei der Optimierung unseres Netzwerks unterstützen.
- Setzt und verwaltet die Leistungserwartungen der Kunden sowie die Erwartungen des Kunden.
- Verantwortlich für die Verteilung aller relevanten KPI-Informationen, die vom Kunden an die Mitglieder des Projekts eingehen.
- Kontrolliert den Implementierungsprozess gemäß dem festgelegten Zeitplan.
- Stellt eine organisatorische Struktur für die Leistung/Optimierung neuer Standorte/Swap-Standorte auf.
- Erstellt regelmäßige Leistungsberichte auf Standort-/Cluster-/Netzebene (gemäß den Projektanforderungen).
- Bewertet die vertraglichen Lieferungen und überträgt Wissen an sein Team.
- Definiert den Arbeitsumfang und die Stellenbeschreibung für alle Positionen im Optimierungsteam.
- Wählt genehmigt alle Leistungs- und Optimierungsingenieure gemäß Kompetenz und Fähigkeit aus.
- Stellt Optimierungs- und Abnahmeteams auf, die den vertraglichen Verpflichtungen entsprechen.
- Verantwortlich für die Organisation der Werkzeuge und Testgeräte für die Teams.
- Bereitet detaillierte Abnahmepläne vor und präsentiert sie dem Kunden zur Zustimmung.
- Leitet den Abnahmeprozess für Standorte und Cluster und die Abnahme mit dem Kunden.
- Stellt sicher, dass die Leistungs- und Optimierungstools sowie Datenbanken jederzeit auf dem neuesten Stand gehalten werden.
- Bereitet alle erforderlichen Berichte vor, einschließlich interner Berichte und Kundenberichte gemäß den Projektanforderungen.
Qualifikationen:
- Abschluss auf Hochschulniveau, vorzugsweise in Telekommunikation, IT oder Informatik.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Mobilfunkmarkt.
- Selbstbewusst gegenüber Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Subunternehmern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Leistung von Mitarbeitern/Partnern/Subunternehmern zu steuern.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Open Radio Access Technologies.
- Starkes Wissen über Cloud- und Virtualisierungstechnologien.
- Know-how und Erfahrung in mobilen Funknetzen (GSM/LTE/NR/ORAN).
- Tiefes Verständnis der 2G/4G/5G-Anrufverarbeitung und Signalisierung.
- Umfangreiche Erfahrung in der Parameter- und KPI-Design.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in der Standort-/Clusterleistung und Abnahme mit Kunden.
- Starkes technisches Wissen über Netzwerkoptimierung und -abstimmung.
- Initiative und Autonomie in der Arbeitsweise.
- Ausgezeichnete Berichtsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
- MS Office Suite (hohe Kompetenz).
- Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch und Deutsch.
- Gute Berichtsschreibfähigkeiten.
- Gelegentliche Reisen innerhalb des deutschen Marktes sind zu erwarten.
- Starker Teamplayer.
- Fähigkeit, unter engen Fristen und Anforderungen zu arbeiten.
Performance Lead Arbeitgeber: Manning Global
Manning Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einem hochkarätigen Telekommunikationsprojekt in Düsseldorf mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, an der Spitze der Technologie im Bereich Open RAN und cloud-nativer Netzwerke zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Lead erhalten könntest
✨Vernetze dich mit der Branche
In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind Branchenevents wie Messen oder lokale Meetups Gold wert. Schau dir Veranstaltungen an, die von großen Unternehmen und Fachverbänden organisiert werden – hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Gleichgesinnten in Kontakt treten.
✨Mach dir einen Namen online
Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Projekte im Bereich Netzwerktechnik zu präsentieren. Wenn du zum Beispiel an Open-Source-Projekten mitarbeitest, zeigst du nicht nur deine Fähigkeiten, sondern kannst dich auch als Expert*in in der Community positionieren.
✨Zielgerichtete Bewerbungen
Da du eine befristete Stelle suchst, sind schnelle Entscheidungen und Flexibilität wichtig. Halte Ausschau nach Unternehmen, die oft temporäre Rollen ausschreiben, und bewirb dich bei Manning Global direkt über unsere Website. So zeigst du deine Entschlossenheit!
✨Nutze deine Universitätsressourcen
Falls du noch in der Uni bist oder gerade abgeschlossen hast, frag nach, ob es spezielle Karrieretage oder Workshops gibt, die sich auf Telekommunikation konzentrieren. Manchmal haben Hochschulen Partnerschaften mit Unternehmen, die Saisonkräfte suchen, und du könntest die Chance auf einen Mix aus Praktikum und Arbeit bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Fähigkeiten entscheidend. Stell sicher, dass du relevante Fähigkeiten, wie z.B. Kenntnisse in Netzwerktechnologien oder bestimmten Softwaresystemen, in deinem Lebenslauf erwähnst. Zeige, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien in der Branche vertraut bist!
Zertifikate nicht vergessen!:Falls du Zertifikate besitzt, die deine Fähigkeiten im Bereich Telekommunikation belegen, heb diese unbedingt hervor. Das sind oft Schlüsselfaktoren für Arbeitgeber wie Manning Global, um deine Kompetenz zu beurteilen. Ein guter Lebenslauf ist nicht nur ein trockenes Dokument, sondern auch ein Verkaufsinstrument für deine Qualifikation.
Zeige deine Motivation für die befristete Position:Bei einer befristeten Anstellung interessiert Manning Global ganz besonders, wie motiviert du bist für diese Zeit und was du daraus lernen möchtest. Erklär in deinem Anschreiben, warum diese spezifische Rolle für dich spannend ist und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Kurze, prägnante Informationen sind Gold wert!:Halt deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so prägnant wie möglich. Personalverantwortliche haben oft viele Bewerbungen zu durchforsten, besonders bei einem befristeten Job. Präzise Informationen über deine Erfahrungen und Qualifikationen helfen dabei, dass Manning Global ein klares Bild von dir bekommt und was du mitbringst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manning Global vorbereitet
✨Technisches Wissen beweisen
In der Telekommunikation und Netzwerktechnik ist es wichtig, dass du dein technisches Wissen unter Beweis stellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu Netzwerkprotokollen, Routing oder Sicherheitsstandards zu beantworten. Zeige dein Verständnis der Werkzeuge, die im Job verwendet werden, wie z.B. Netzwerk-Monitoring-Software.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Erzähl von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, sei es während deines Studiums oder Praktika. Vielleicht hast du schon Netzwerke aufgebaut oder Probleme analysiert. Das zeigt, dass du die Theorie nicht nur kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst, und das ist gerade für einen befristeten Job entscheidend.
✨Flexibilität betonen
Bei einer befristeten Stelle erwarten Arbeitgeber oft, dass du schnell einsatzbereit bist. Mach deutlich, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Bereichen der Netzwerktechnik zu arbeiten. Deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und deine Fähigkeiten zu erweitern, wird geschätzt.
✨Vorbereitung auf Gruppendiskussionen
In der Telekommunikation kann es sein, dass du in Gruppeninterviews oder Diskussionsrunden gefragt wirst. Sei bereit, teamorientierte Fragen zu beantworten und wie du in einem Team, z.B. bei der Fehlersuche oder bei der Umsetzung von Projekten, arbeiten kannst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch kommunikationsstark bist.
