Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Optimierung und sorge für höchste Qualität im Netzwerk.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Telekommunikationsbranche mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilfunktechnologie und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mobilfunkbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Performance Lead, der unserem Kunden in Deutschland beitritt.
Positionstyp: Rolling Contract (6 Monate)
Startdatum: ASAP
Standort: Berlin/Düsseldorf, Deutschland
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die gesamte End-to-End-Leistung des Netzwerks, einschließlich der Einhaltung aller KPIs und Gewährleistung der höchsten Qualität der Lieferung.
- Aufbau und Pflege hervorragender Kundenbeziehungen von Anfang an.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden zur Definition des Abnahmeprozesses und der Verfahren sowie Verantwortung für die KPI-Einhaltung während des gesamten Projektlebenszyklus.
- Verantwortlich für die Leistung unserer Partnerorganisationen (GSC), die den Kunden bei der Erbringung von Leistungs- und Optimierungsdiensten für das Netzwerk unterstützen.
- Verantwortlich für die Leistung aller Subunternehmer, die die Kunden bei der Optimierung unseres Netzwerks unterstützen.
- Setzt und verwaltet die Leistungserwartungen der Kunden sowie die Erwartungen des Kunden.
- Verantwortlich für die Verteilung aller relevanten KPI-Informationen, die vom Kunden an die Mitglieder des Projekts eingehen.
- Kontrolliert den Implementierungsprozess gemäß dem festgelegten Zeitplan.
- Stellt eine organisatorische Struktur für die Leistung/Optimierung neuer Standorte/Swap-Standorte auf.
- Erstellt regelmäßige Leistungsberichte auf Standort-/Cluster-/Netzebene (gemäß den Projektanforderungen).
- Bewertet die vertraglichen Lieferungen und überträgt Wissen an sein Team.
- Definiert den Arbeitsumfang und die Stellenbeschreibung für alle Positionen im Optimierungsteam.
- Wählt genehmigt alle Leistungs- und Optimierungsingenieure gemäß Kompetenz und Fähigkeit aus.
- Stellt Optimierungs- und Abnahmeteams auf, die den vertraglichen Verpflichtungen entsprechen.
- Verantwortlich für die Organisation der Werkzeuge und Testgeräte für die Teams.
- Bereitet detaillierte Abnahmepläne vor und präsentiert sie dem Kunden zur Zustimmung.
- Leitet den Abnahmeprozess für Standorte und Cluster und die Abnahme mit dem Kunden.
- Stellt sicher, dass die Leistungs- und Optimierungstools sowie Datenbanken jederzeit auf dem neuesten Stand gehalten werden.
- Bereitet alle erforderlichen Berichte vor, einschließlich interner Berichte und Kundenberichte gemäß den Projektanforderungen.
Qualifikationen:
- Abschluss auf Hochschulniveau, vorzugsweise in Telekommunikation, IT oder Informatik.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Mobilfunkmarkt.
- Selbstbewusst gegenüber Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Subunternehmern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Leistung von Mitarbeitern/Partnern/Subunternehmern zu steuern.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Open Radio Access Technologies.
- Starkes Wissen über Cloud- und Virtualisierungstechnologien.
- Know-how und Erfahrung in mobilen Funknetzen (GSM/LTE/NR/ORAN).
- Tiefes Verständnis der 2G/4G/5G-Anrufverarbeitung und Signalisierung.
- Umfangreiche Erfahrung in der Parameter- und KPI-Design.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in der Standort-/Clusterleistung und Abnahme mit Kunden.
- Starkes technisches Wissen über Netzwerkoptimierung und -abstimmung.
- Initiative und Autonomie in der Arbeitsweise.
- Ausgezeichnete Berichtsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
- MS Office Suite (hohe Kompetenz).
- Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch und Deutsch.
- Gute Berichtsschreibfähigkeiten.
- Gelegentliche Reisen innerhalb des deutschen Marktes sind zu erwarten.
- Starker Teamplayer.
- Fähigkeit, unter engen Fristen und Anforderungen zu arbeiten.
Performance Lead Arbeitgeber: Manning Global
Manning Global bietet als international anerkanntes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung und Managed Services eine hervorragende Arbeitsumgebung für den 1st Level NOC Engineer in Oberursel. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation unterstützt, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Lead erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Manning Global zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Manning Global reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Manning Global zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manning Global vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
