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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: MARIENBORN gGmbH, ein Arbeitgeber mit christlichen Werten und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Dienstplangestaltung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohnern aktiv mit und erlebe persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Interesse an psychischen Erkrankungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Vorteile bei uns
- ANERKENNUNG: Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- EXPERTE: Weiterbildungsmöglichkeiten zum Praxisanleiter oder Wohnbereichsleitung
- VERLÄSSLICHKEIT: Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
- VEREINBARKEIT: Eltern-Dienste und Unterstützung, um die perfekte Balance zwischen Arbeit und Familie zu schaffen; Berücksichtigung individueller Wünsche für ein angenehmes Arbeitsklima
- DURCHSTARTEN: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement
- ZEIT: Rentenberatung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, zentral in der Ortsmitte gelegen sind wir quartiersnah und gut eingebunden
- BALANCE: Vielseitiger Betriebssport, u.a. Yoga oder Stepp Aerobic
- ZUSAMMENHALT: Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents von der Mitarbeitervertretung organisiert
- WILLKOMMEN: Hunde sind nach Absprache und unter Sicherheitsauflagen erlaubt; auf Mitarbeitende mit Angst wird Rücksicht genommen
Ihr neuer Arbeitsplatz
- Familiäre Arbeitsatmosphäre: Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
- Christliche Unternehmenswerte: Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbar
- Vielfalt und Offenheit: Unsere 88 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden
- Individualität: Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er ist
- Krisensicher: Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen
Was macht uns besonders?
- Unser Fokus: Pflegebedürftige Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Behinderungen, Versorgung von 88 Bewohner mit Pflegegrad 3-5, verteilt auf 6 Wohnbereiche
- Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt. Im Haus betreiben wir einen ambulanten Pflegedienst und vermieten Altenwohnungen.
- Gemeinschaft: Geräumige Cafeteria für die Bewohner, welche gut alleine essen und trinken können
- Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen. Die Bewohner legen persönlich fest, wie und in welchem Maße Sie gepflegt werden.
- Marte Meo: Entwicklungsunterstützung aus eigener Kraft, große Wirkung alltäglicher Momente, Freude teilen
- Gemeinsam unterwegs: Regelmäßige Ausflüge und Veranstaltungen mit unseren Bewohnern und Angehörigen, Bewohnerurlaube als eines der Highlights des Jahres
- Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege
Ihr Arbeitsalltag
- Frühdienst 06:00 – 13:30 Uhr / Spätdienst 13:15 – 20:45 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis
- Unsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare
- Einheit: Zwei Wohnbereiche werden von einem festen Team inklusive Wohnbereichsleitung betreut
- Austausch: Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich sowie monatliche Teamsitzung
- Verwirklichung: Der Pflegefachkraft wird Zeit gegeben, ihre Vorbehaltsaufgaben wahrzunehmen und nach PeBeM zu arbeiten
- Ihr Wohnbereich: Offen und wohnlich gestaltet, moderne Hilfsmittel, genau auf die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden angepasst
- Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite
Jetzt kommen Sie
Sie begeistern uns – Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (kein Muss)
- Neugier im Bereich psychischer Erkrankungen und Behandlungsmethoden
- Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren
Ihr Weg zu uns
Interessiert? Ihr neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke von Ihnen entfernt! Werden Sie Teil der MARIENBORN-Familie und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal. Gerne können Sie sich auch per E-Mail an bewerbung@marienborn-zuelpich.de bewerben.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Janina Klinkhammer
Kontakt
MARIENBORN gGmbH
Augustinusstraße 10
52226 Frechen
+49 2252 53348
bewerbung@marienborn-karriere.de
Ihre Vorteile bei uns Arbeitgeber: MARIENBORN
Kontaktperson:
MARIENBORN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ihre Vorteile bei uns
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Leuten vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Qualifikationen auf Plattformen wie LinkedIn. So können Recruiter dich leichter finden und ansprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in unser Team aufgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ihre Vorteile bei uns
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in unserem Team zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir möchten wissen, was du bisher gemacht hast und wie deine Erfahrungen zu uns passen. Sei konkret und nenn Beispiele, die zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARIENBORN vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das psychiatrische Pflegezentrum in Frechen aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du mit psychisch erkrankten Menschen gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragen oder wie das Team zusammenarbeitet. Solche Fragen helfen dir auch, herauszufinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der sich mit ihren Werten identifizieren kann. Sei ehrlich über deine Motivation, in der Pflege zu arbeiten, und teile deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Authentizität kommt immer gut an!