Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte hochwertige Weiterbildung in digitaler Lohnbuchhaltung und DATEV.
- Unternehmen: MOD bietet ein verlässliches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lern- und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Academy und forme die Zukunft der Lohnbuchhaltung.
- Qualifikationen: Fachliche Expertise in Lohnbuchhaltung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Warum MOD?
MOD steht für eine Arbeitsweise, die auf Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und fachlicher Weiterentwicklung basiert. Wir schaffen ein Umfeld, in dem du deine Kompetenzen gezielt einbringen und ausbauen kannst. Dabei arbeiten wir gemeinsam an klaren Zielen und legen Wert auf eine professionelle, kollegiale Zusammenarbeit.
Für diese Position suchen wir eine Person, die unsere Vision teilt und mit fachlicher Expertise dazu beiträgt, hochwertige Weiterbildung im Bereich digitale Lohnbuchhaltung und DATEV zu gestalten und umzusetzen.
Unsere Academy
Die MOD Academy verbindet strukturiertes Selbstlernen auf unserer digitalen Lernplattform mit interaktiven, praxisnahen Lehrformaten. Die Teilnehmenden erarbeiten sich Inhalte eigenständig anhand klar aufbereiteter Lernmaterialien und vertiefen diese in Live-Sessions, Group-Sessions und individuellen Tutorings.
Unsere Formate umfassen unter anderem:
- begleitete Selbstlernphasen mit Videos, Skripten, Übungen und Quizzes
- praxisorientierte Live-Sessions zu aktuellen Fachthemen und realen Anwendungsfällen
- moderierte Group-Sessions zur Vertiefung und zum fachlichen Austausch
- Skill-Tutorings zur Vermittlung ergänzender Methoden-, Tool- und Soft-Skill-Kompetenzen
Die Kurse sind modular aufgebaut, dauern in der Regel 4 bis 8 Wochen und ermöglichen eine flexible, individuelle Lernorganisation.
AUFGABEN
Als (Junior) Product Manager (Learning Experience) für den Kurs "Payroll & Digitale Lohnbuchhaltung mit DATEV" bist du gemeinsam mit dem Dozierenden für dieses Modulthema in unserer Academy verantwortlich. Dein Ziel ist es, unseren Teilnehmenden eine optimale Learning Experience zu bieten und sie professionell durch den Kurs zu begleiten, um ihnen ein erfolgreiches Bestehen der Weiterbildung zu ermöglichen. Hierzu gehören folgende detaillierte Aufgaben:
- Kurserstellung (Inhalte, Übungen, Tests) gemeinsam mit dem Dozierenden
- Einzelsessions mit den Teilnehmenden zu fachlichen Fragen
- Halten von Skill-Tutorings
- Abnahme/Bewertung von Abschlussprüfungen
- Aufgabenkontrolle und -bewertung
- Update der Kursunterlagen und Optimierung des Kurses
- Erstellung von neuen Übungen
- Koordination von Sessions und Terminen
- Support der Plattform-Produktmanager bei Kursupdates auf unserer Lernplattform
QUALIFIKATION
- Du verfügst über mindestens 1-2 Jahre praktische Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Darüber hinaus bist du digital immer up to date und hast Freude daran, neue Technologien und auch (KI-) Tools kontinuierlich in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
- Du bringst gut bis sehr gute Kenntnisse in DATEV mit.
- Erste Erfahrung in der Wissensvermittlung ist wünschenswert, z. B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r.
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bringst grundlegende bis gute Englischkenntnisse mit, insbesondere zum Verständnis digitaler Tools, Fachbegriffe und Unterlagen.
Persönliche Kompetenzen
- Klare und strukturierte Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres, empathisches und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Teilnehmenden
- Freude an der Arbeit in der Erwachsenenbildung
- Interesse an digitaler, zeitgemäßer Wissensvermittlung und an innovativen Lernformaten
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Kursteam
- Motivation, sich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiterzuentwickeln und an der Weiterentwicklung von Inhalten mitzuwirken
BENEFITS
- 100 % Remote: Du arbeitest ortsunabhängig von dem Ort aus, an dem du am produktivsten bist.
- Faires Gehalt: Eine Vergütung, die Verantwortung und Aufgabenbereich angemessen berücksichtigt.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf Eigenverantwortung und Vertrauen.
- Strukturiertes Onboarding: Ein geordneter Einstieg sowie regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Teamzusammenhalt trotz Remote-Arbeit: Regelmäßige persönliche Teamevents, überwiegend in Deutschland.
- EGYM Wellpass: Vergünstigte Mitgliedschaft für 16 € im Monat mit Zugang zu zahlreichen Sport- und Fitnessangeboten in Deutschland.
- Alternativ: Givve Card: Monatlich 50 € steuerfrei zur freien Nutzung, z. B. für Einkäufe oder Shopping.
- BusinessBike: Möglichkeit zum Leasing deines Wunschfahrrads für Alltag und Freizeit.
Interview-Prozess
Praxisnahe Aufgabe bzw. Testlauf, um die fachliche Arbeitsweise und die gegenseitige Passung besser einschätzen zu können.
- Erstes Interview: Video Call mit einem unserer Chief of Staff Romina oder HR Managerin Rose, Dauer: 30 Minuten → Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview → Q&A
- Zweites Interview: Video Call mit der CPO Tina und Dozent Ralf, Dauer: 30 Minuten → Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview→ Q&A
- Case Call: Praxisnahe Aufgabe bzw. Testlauf, um die fachliche Arbeitsweise und die gegenseitige Passung besser einschätzen zu können. Dauer: 45 Minuten
(Junior) Product Manager in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) - 100% REMOTE Arbeitgeber: Masters of Digital
MOD - Masters of Digital Education ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch aktiv zur digitalen Bildung beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Durch die 100% Remote-Arbeitsweise ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Transformation zu leisten.
