Für ein international führendes Produktionsunternehmen, welches für innovative, nachhaltige und qualitativ hochwertige Lösungen steht, suchen wir im Zuge einer Nachfolge für unseren Standort im westlichen Thüringer Raum mit guter Verkehrsanbindung eine kompetente und engagierte Persönlichkeit m/w/d als HR-Business Partner (m/w/d) für international führendes Produktionsunternehmen. Die Aufgaben Als HR-Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie proaktiv bei allen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen, wie z.B.: Ganzheitliche Betreuung von rund 200 Mitarbeitenden eines Lager- und Produktionsstandorts Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung des Plant Managers sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und relevanten Stakeholdern Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt Steuerung und Umsetzung aller personellen Einzelmaßnahmen, einschließlich Vertragswesen, Versetzungen, Abmahnungen und Beendigungen Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte zur Unterstützung der Standortstrategie Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung Sicherstellung einer professionellen administrativen Personalbetreuung sowie Pflege relevanter HR-Systeme und Dokumentationen Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion , idealerweise im Produktions- oder Logistikumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten Kommunikationsstärke , Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Empathie Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen Sehr gute Deutsch und sehr gute Englisch -Kenntnisse Das Angebot Volle Unterstützung bei der Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe sowie die spezifischen Unternehmensprozesse Moderner Arbeitsplatz im vertrauensvollen Umfeld eines international tätigen Konzerns mit kollegialer Arbeitsatmosphäre Sicherheit und Perspektive in einem sich dynamisch entwickelnden stabilen Unternehmen, sowie Ihrer Position, Qualifikation und Erfahrung entsprechende Konditionen Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-25040 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Lars Grassmann (lars.grassmann@mercuriurval.com | +49 160 94 86 42 28) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Altmarkt 10c 01067 Dresden www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
HR-Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Mercuri Urval GmbH
Die Wildeboer Bauteile GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselposition in einem stabilen, industriellen Umfeld bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Angeboten zur Weiterbildung sowie Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die moderne Arbeitsumgebung in Weener flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, und sorgt für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
