Electrical Lead

Electrical Lead

Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Mercury Engineering

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Elektroprojekte und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
  • Unternehmen: Mercury ist der europäische Marktführer für innovative Baulösungen und Ingenieurprojekte.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung, egal ob du auf dem Weg zum Chartered Engineer bist oder bereits einer bist.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
  • Qualifikationen: Mindestens BEng in Elektrotechnik und 5-7 Jahre Erfahrung in der Branche erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen.

Wir erstellen und verwalten komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen tragen dazu bei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, unglaubliche Dinge zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr scharfer Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit zu liefern.

Wir verwirklichen die Visionen unserer Kunden durch hochmoderne Konstruktionslösungen in zahlreichen Sektoren, darunter Unternehmensrechenzentren, Spitzentechnologie und Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz.

Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Vision von sich selbst zu verwirklichen. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten, sich in einem großartigen Team und einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Hauptaufgaben der Rolle:

  • Verwaltung des Pakets Elektrische Systeme.
  • Verwaltung der Standortsicherheit in Zusammenarbeit mit dem Projektmanager und dem Mercury-Sicherheitsberater. Hierzu gehören die Einrichtung, Verwaltung und Schließung der Sicherheitsakte als Teil des Managementteams.
  • Verwaltung des elektrischen Designprozesses in Zusammenarbeit mit dem Design Manager.
  • Verwaltung der elektrischen OFCI-Geräte und -Pakete.
  • Setzen Sie sich für eine zielgerichtete Qualität ein. Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltkultur in Ihrem Team.
  • Verwaltung der Standort-QA in Verbindung mit Mercury QA Manager, einschließlich Einrichtung, Verwaltung und Schließung von Dateien
  • Verwaltung des Projektzeitplans in Verbindung mit Mercury Projektmanager, beratendem Ingenieur und Kundenanforderungen
  • Verwaltung aller mit Ihrem Paket verbundenen Kosten, einschließlich:
    • Mercury Electrical Team
    • Subunternehmer
    • Materiallieferungen und Wareneingang.
    • Anlage und Ausrüstung
    • Variationen
    • Bewertungen
  • Management des gesamten täglichen Baustellenbetriebs
  • Stellen Sie sicher, dass die Mercury Richtlinien und Verfahren genau befolgt werden.
  • Stellen Sie sicher, dass die Arbeiten gemäß den Projektspezifikationen und dem QS-Plan des Projekts installiert werden (z. B. für vorab vereinbartes Benchmarking).
  • Verwaltung der Aktivitäten von Subunternehmern, einschließlich der Verfolgung des Fortschritts im Hinblick auf Zeitplan und Personalstand. Stellen Sie sicher, dass wöchentlich eine protokollierte Besprechung mit den Subunternehmern stattfindet.
  • Management des Mercury „In Progress“-Snagging-Systems, um sicherzustellen, dass die Vorgesetzten gegebenenfalls wöchentliche Punching-Listen zurücksenden. Sicherstellen, dass alle Mängel an alle Subunternehmer verteilt werden
  • Geben Sie direkte Arbeitszeiten und Stunden von Subunternehmern an den Zeitadministrator zur zentralen Verfolgung aus.
  • Teilnahme an Site-Meetings, internen Projektreviews, Engineering-Reviews, Planungs- und Koordinationsmeetings und Übergabemeetings
  • Schließen Sie alle Projektelemente ab, einschließlich Endabrechnung, Betriebs- und Wartungshandbücher, Lochliste, Sicherheitsdatei, QS-Datei, Material- und Anlagenverlagerungen, Projektplan – alles mit Unterstützung des Projektleiters vor Ort und Ihres Projektteams.
  • Geben Sie wöchentliche Kostenberichte heraus. Dazu gehören alle aufgegebenen Bestellungen, die erwarteten Materialien und der Arbeitsaufwand.
  • Geben Sie einen internen wöchentlichen Fortschrittsbericht heraus, der auf den Berichten des Projektleiters basiert. Dadurch wird der prozentuale Fortschritt basierend auf den WBS-Codes und etwaigen Bedenken hervorgehoben. Darüber hinaus sollten alle Risikoelemente hervorgehoben werden, die im Einflussbereich von Mercury liegen, z. B. verspätete Lieferungen.
  • Erstellen Sie einen externen wöchentlichen Fortschrittsbericht an den Projektmanager, indem Sie Bereiche hervorheben, die nicht verfügbar sind, Verzögerungen, Designmangel, Verzögerungen durch Dritte und Prozentsatz der Fertigstellung.
  • Planen Sie Materiallieferungen so, dass sie dem Projektzeitplan entsprechen. Verfolgen Sie alle Lieferungen.
  • Sie sind für die Unterstützung und Schulung des gesamten Elektroteams verantwortlich, um sicherzustellen, dass dessen Entwicklung für unser Unternehmen und unsere Branche von entscheidender Bedeutung ist.
  • Vorbereitung von Untervertrags- und Lieferantenangebotspaketen in Verbindung mit Projekt QS.
  • Führen Sie ein wöchentliches Projekt-Fototagebuch
  • Alle anderen Aufgaben, die mit der Rolle verbunden sind.

Wesentliche Kriterien für die Rolle:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein einschlägiger Hochschulabschluss
  • Mindestens 5 Jahre Vorerfahrung im Projektmanagement
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Koordinierung und Verwaltung großer Installationsprojekte
  • Erfahrung im Umgang mit Fragen der Arbeitsbeziehungen
  • Kenntnisse in Gesundheit und Sicherheit
  • Erfahrung in Konstruktion und Bau
  • Gute technische Kenntnisse sowohl in elektrischen als auch in mechanischen Systemen
  • Hervorragende IT-Kenntnisse
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, innerhalb strenger Fristen gut zu arbeiten
  • Fähigkeit, ein Großprojekt voranzutreiben

Mercury ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

#J-18808-Ljbffr

Electrical Lead Arbeitgeber: Mercury Engineering

Mercury ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und persönlicher Entwicklung fördern wir die Karriere unserer Mitarbeiter durch herausfordernde Projekte im Bereich Ingenieurwesen und Bau. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Sicherheit und Qualität, während wir gleichzeitig die Möglichkeit bieten, an bedeutenden, internationalen Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Gemeinschaft haben.

Mercury Engineering

Kontaktdaten:

Mercury Engineering Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Electrical Lead erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektrobranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Ingenieurwesen und Bauprojekte konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Projekte von Mercury integriert werden können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Projektleitung und Teamarbeit zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du erfolgreich mit multidisziplinären Teams gearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle als Senior Electrical Lead zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen. Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du Herausforderungen im Bereich der elektrischen Gebäudetechnik angehen würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Electrical Lead mit Bravour zu bestehen

Technische Fähigkeiten in der Elektrotechnik
Projektmanagement
Qualitätssicherung
Kostenmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Mission von Mercury. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Elektrotechnik sowie spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast. Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Management von Sicherheits- und Qualitätsstandards klar darstellst.

Technische Fähigkeiten betonen:Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten im Bereich der elektrischen Gebäudetechnik detailliert beschreibst. Verwende spezifische Beispiele, um zu zeigen, wie du technische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast.

Präsentationsfähigkeiten demonstrieren:Da gute Fähigkeiten im Verfassen von Berichten und Präsentationen gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für erfolgreiche Präsentationen oder Berichte anführen, die du erstellt hast. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury Engineering vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Mercury. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, spezifische technische Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen im Bereich Elektrotechnik.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle einen multidisziplinären Ansatz erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.