Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Bauprojekte und koordiniere alle Aspekte für den Erfolg.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Baulösungen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und herausfordernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch innovative Bauprojekte und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und über 10 Jahre Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Essential Skills
Projektleiter
Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen.
Wir realisieren und managen komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen.
Unsere Lösungen helfen dabei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen miteinander verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen.
Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein.
Ihre Entschlossenheit und ihr ausgeprägter Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit Ergebnisse zu liefern.
Wir setzen die Visionen unserer Kunden durch zukunftsweisende Baulösungen in verschiedenen Sektoren um, darunter Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie & Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz.
Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, damit sie ihre Vision von sich selbst verwirklichen können.
Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großartigen Team in einem unterstützenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Aufgabenbereich
Diese Person berichtet an den BU Management and Operations Manager und arbeitet selbstständig und eigeninitiativ.
Sie werden für die Leitung und Koordination aller Aspekte des Projekts im Zusammenhang mit dem Projektumfang mit einem ungefähren Wert von 70 bis 180 Millionen Euro verantwortlich sein.
Diese Person leitet und steuert das Projektteam und ist die Schnittstelle zum Kundenteam.
Sie legt klare Vorgaben und Erwartungen für die sichere, termingerechte und budgetkonforme Fertigstellung des vollständig integrierten Bauprojekts fest.
Das Kernprojektmanagementteam, zu dem Sie eine Schlüsselrolle spielen, wird die Vision entwickeln, die Führung übernehmen, Ziele festlegen, Prozesse und Verfahren erstellen, die Qualität managen und die Einhaltung aller EHS-Anforderungen in allen Projekten sicherstellen.
Hauptverantwortlichkeiten der Rolle
- Kaufmännische Leitung
- Eigene finanzielle Gesamtperformance des Projekts (Kosten bis zur Fertigstellung, Marge, Cashflow).
- Monatliche kaufmännische Überprüfungen mit QS und BU-Leiter leiten.
- Überprüfen Sie die Produktivitätstrends und leiten Sie gegebenenfalls Maßnahmen zur Leistungssteigerung ein.
- Gewährleisten Sie die rechtzeitige Erkennung, Meldung und Geltendmachung von Abweichungen und Ansprüchen.
- Überprüfung der kommerziellen Leistungsfähigkeit und des Risikos der Subunternehmer.
- Sicherstellen, dass die monatlichen Ziele für Anträge, Bewertungen und Zahlungseingänge erreicht werden.
- Programm & Durchführung
- Eigenverantwortliche Projektabwicklung inklusive Sicherheit, Qualität, Termintreue, kaufmännische Leistung, Kundenzufriedenheit und Projektrentabilität.
- Die Verantwortlichen der einzelnen Disziplinen sind für die Planung, die Reihenfolge, die Beschaffung, die Durchführung und die Übergabe ihrer jeweiligen Aufgabenbereiche verantwortlich zu machen.
- Verantwortung für die Strategie zum Projektabschluss und das Erreichen wichtiger Meilensteine übernehmen.
- Sicherstellen, dass alle Fachbereichsleiter die Projektsequenzierung aktiv steuern und verantworten.
- Leitung der Wiederherstellungsplanung bei Programmverzögerungen.
- Sicherstellen, dass Strategien für Inbetriebnahme, Übergabe und Übergabe entwickelt und umgesetzt werden.
- Funktionsübergreifende Probleme lösen, die die Programmdurchführung beeinträchtigen.
- Sicherstellen, dass ausreichend Ressourcen zur Erreichung der Projektziele vorhanden sind.
- Kundenbeziehungsmanagement
- Pflegen Sie die Beziehungen zu Top-Kunden.
- Als Eskalationsstelle bei schwerwiegenden Projektproblemen fungieren.
- Steigern Sie die Kundenzufriedenheit und generieren Sie Folgeaufträge.
- Identifizieren und nutzen Sie Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Aufgabenbereichs und für zukünftige Projekte.
- Management der Einbindung von Führungskräften und Stakeholdern.
- Risiko- und Chancenmanagement
- Leitung der monatlichen Projektrisikobewertungen.
- Pflegen und verwalten Sie das Projektrisikoregister aktiv.
- Sicherstellen, dass Minderungsmaßnahmen umgesetzt und deren Umsetzung überwacht werden.
- Identifizieren Sie Projektmöglichkeiten, die die Gewinnspanne, die Programmergebnisse oder die Kundenergebnisse verbessern.
- Signifikante Risiken sind der Geschäftsleitung zu melden.
- Führung und Personalmanagement
- Aufbau und Pflege eines leistungsstarken Projektleitungsteams.
- Führen Sie regelmäßige Leistungsbeurteilungen für Ihre direkten Mitarbeiter durch.
- Mentoring von Projektmanagern und Fachbereichsleitern.
- Verantwortlichkeit in allen Projektfunktionen fördern.
- Fördern Sie eine Kultur der Eigenverantwortung, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Leitung der Nachfolgeplanung und Talententwicklung.
- Beschaffung & Lieferkette
- Genehmigung der Beschaffungsstrategie für größere Pakete.
- Prüfen Sie den Status von Artikeln mit langer Lieferzeit und die entsprechenden Maßnahmenpläne.
- Strategische Lieferanten- und Subunternehmerbeziehungen pflegen.
- Sicherstellen, dass die Beschaffung mit dem Projektzeitplan und den Budgetvorgaben übereinstimmt.
- Unternehmensführung und Berichterstattung
- Leitung monatlicher Projekt-Governance-Reviews.
- Gewährleisten Sie eine genaue Prognose der Kosten, des Programms und des Ressourcenbedarfs.
- Alle wichtigen Projektberichte müssen vor der Veröffentlichung geprüft und genehmigt werden.
- Sicherstellen der Einhaltung der Unternehmensführungsvorschriften.
- Wichtige Liefer-, Geschäfts- oder Vertragsangelegenheiten sollten umgehend eskaliert werden.
- Erkenntnisse / Kontinuierliche Verbesserung
- Leitung von Workshops zu den gewonnenen Erkenntnissen aus Projekten.
- Erfassen und teilen Sie bewährte Verfahren abteilungsübergreifend.
- Die Umsetzung von Verbesserungsinitiativen vorantreiben.
- Setzen Sie klare Erwartungen und verfolgen Sie die Projektleistung anhand der Mercury-Standards und KPIs.
Wesentliche Kriterien für die Stelle
- Ingenieurstudium oder anerkannte Berufsausbildung
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Bauprojekte als Generalunternehmer.
- Gründliche Kenntnisse der Softwarepakete für Tiefbau, Tragwerksplanung und Architektur
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten, wo dies erforderlich ist.
- Die Fähigkeit, ein Team effizient zu führen, indem Erwartungen formuliert, Aufgaben delegiert und Leistungsbeurteilungen durchgeführt werden.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Computerkenntnisse,
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zu verfügen.
Erforderliche Fähigkeiten
- große Liebe zum Detail
- Gute Teamfähigkeit
Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
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Project Director Arbeitgeber: Mercury Engineering
Als Arbeitgeber bietet Mercury eine herausragende Arbeitsumgebung für den Fire Protection Construction Manager, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit über alle Disziplinen hinweg gefördert werden. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie nicht nur Ihre Projekte erfolgreich umsetzen, sondern auch als Mentor für jüngere Teammitglieder fungieren können. Darüber hinaus profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, an großen und komplexen Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Director erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Mercury Engineering auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Mercury Engineering sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Mercury Engineering zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury Engineering vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
