Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite elektrische Sicherheitsprojekte und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Mercury, europäischer Marktführer für innovative Baulösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in der Elektroinstallation und Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen. Wir realisieren und managen komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen helfen dabei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen miteinander verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr ausgeprägter Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit Ergebnisse zu liefern.
Wir setzen die Visionen unserer Kunden durch zukunftsweisende Baulösungen in verschiedenen Sektoren um, darunter Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie & Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz. Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, damit sie ihre Vision von sich selbst verwirklichen können. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großartigen Team in einem unterstützenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Aufgabenbereich
Der Elektrofachmann ist die führende Elektrofachkraft innerhalb des Projekts. Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Umsetzung der elektrischen Sicherheitsvorschriften von Mercury in einem Portfolio von Rechenzentren und stellen sicher, dass stets ein sicheres Arbeitssystem eingehalten wird.
Hauptverantwortlichkeiten Der Rolle
- Sicherheit: Die leitende autorisierte Person trägt die Verantwortung für alle in Betrieb befindlichen oder potenziell in Betrieb befindlichen Systeme, die unter ihrer Kontrolle stehen.
- Verwalten, prüfen und setzen Sie die Grundsätze und die Anwendung der Verfahren zur Kontrolle gefährlicher Energien durch, einschließlich der operativen Kontrolle des Lockout-Tagout-Systems.
- Elektrische Gefahren erkennen und die als notwendig erachteten Minderungsmaßnahmen umsetzen.
- Machen Sie sich mit dem Risiko von Störlichtbögen, der Gefahrenerkennung und den Minderungsmaßnahmen, einschließlich der persönlichen Schutzausrüstung für elektrische Sicherheit, vertraut.
- Den Zustand der PSA und der Sicherheitsausrüstung überwachen und die leitende autorisierte Person des Projekts über Kalibrierungsanforderungen oder gegebenenfalls über Ersatzsicherheitsausrüstung informieren.
- Verwaltung, Prüfung, Anwendung und Durchsetzung eines Systems für elektrische Sicherheitsgenehmigungen einschließlich Zugangskontrolle.
- Verwalten, überwachen und betreiben Sie das Zutrittskontrollsystem in Verbindung mit der Genehmigung, Stornierung und Schließung des Systems für elektrische Sicherheitsgenehmigungen.
- Setzen Sie die Standardarbeitsanweisungen von Mercury, die behördlichen Anforderungen, die Kundenanforderungen und die projektspezifischen Arbeitsanweisungen um und stellen Sie durch Management, Auditierung und Genehmigung sicher, dass diese im Projekt angewendet werden.
- Absolvieren Sie alle Schulungen, die für die Einhaltung der Vorschriften im jeweiligen Zuständigkeitsbereich und bei Mercury ESSOW erforderlich sind.
- Stellen Sie sicher, dass die Teammitglieder vor ihrer Ernennung über die erforderlichen Kompetenzen verfügen, einschließlich der Schulungsanforderungen für ihre jeweiligen Aufgaben.
- Planung und Durchführung sicherer elektrischer Ein- und Ausschaltungen, einschließlich der Genehmigung von Anträgen sowie der Erstellung und Genehmigung von Schaltplänen.
- Die leitende autorisierte Person stellt sicher, dass die erforderlichen genehmigten Schaltpläne und Systemgrenzen für Hoch-, Mittel- und Niederspannungssysteme vorhanden sind.
- Jegliche Sicherheitsverstöße oder Verstöße gegen Vorschriften sind dem Verantwortlichen für die Elektroinstallation und dem leitenden Ingenieur zu melden, bevor eine Gefahr entsteht.
- Die leitende autorisierte Person stellt sicher, dass die regelmäßigen Inspektionen und Audits gemäß den Standardarbeitsanweisungen von Mercury, den Kundenanforderungen und den jeweiligen Rechtsvorschriften durchgeführt werden.
- Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsanweisungen im Zusammenhang mit elektrischer Sicherheit prüfen und genehmigen.
- Bei der Untersuchung von Stromunfällen mitwirken und sicherstellen, dass alle Unfälle, Vorfälle oder gefährlichen Ereignisse im Zusammenhang mit Arbeiten an elektrischen Verteilungssystemen unverzüglich der von Mercury benannten Person gemeldet werden.
- Die leitende befugte Person muss ganztägig vor Ort sein und einen Stellvertreter mit gleichen Kompetenzen benennen, der sie in begrenzter Abwesenheit vertritt.
- Die leitende autorisierte Person stellt sicher, dass alle Projektvorkehrungen zur Minderung der Gefahren durch Stromschlag und Störlichtbogen eingehalten werden.
Technisch
- Sie müssen ein qualifizierter Elektriker sein, dem das National Craft Certificate im Rahmen des nationalen Qualifikationsrahmens oder eine gleichwertige Qualifikation in der jeweiligen Gerichtsbarkeit verliehen wurde und der von Naric verifiziert wurde.
- ODER Ich habe erfolgreich einen entsprechenden Abschluss im Bereich Elektrotechnik erworben, der mindestens der Stufe 6 des Nationalen Qualifikationsrahmens entspricht.
- Absolvierung einer anerkannten juristischen Ausbildung, wie z. B. eines anerkannten Kurses in Verifizierung, Prüfung und Zertifizierung sowie eines anerkannten Schaltkurses im Hoch-/Mittel- und Niederspannungsbereich innerhalb der letzten zwei Jahre.
- Die leitende, autorisierte Person muss mit den geltenden Vorschriften vertraut sein und deren Einhaltung sicherstellen.
- Sie sollten in der Lage sein, elektrische Prüfungen vor und nach dem Anschluss durchzuführen, Prüfungen unter Spannung und spannungsfrei durchzuführen und die Ergebnisse auf Konformität und Sicherheit zu überprüfen.
- In der Lage sein, bei auftretenden Problemen elektrische Fehler zu beheben.
- Die relevanten Subunternehmer/Lieferanten überwachen, um sicherzustellen, dass die Arbeiten im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen und den Standardarbeitsanweisungen von Mercury, einschließlich der Testverfahren und -ergebnisse, durchgeführt werden.
- Sie sollten mit den Geräten vertraut sein oder eine entsprechende Schulung absolvieren, die unter anderem folgende Bereiche umfasst: Hauptverteiler, Leistungsschalter (ACBs), Motorschutzschalter (MCCBs), Leitungsschutzschalter (MCBs), Fehlerstromschutzschalter (RCBOs), Frequenzumrichter (VSDs), Motorsteuerzentralen (MCCs), Sammelschienen, Unterverteiler und Endstromkreise.
- Stellen Sie sicher, dass auch die notwendigen Parteien kompetent sind.
- Verschiedene Projektinformationen wie SLDs, Verdrahtungspläne, Schaltpläne, Mängellisten, Herstellerhandbücher usw. verstehen, interpretieren und damit arbeiten sowie „Redline“ anwenden.
- Die Fähigkeit, verschiedene Formen der Projektdokumentation wie Mängellisten, Bestandsdokumentationen, Herstellerhandbücher usw. zu verstehen, zu interpretieren und damit zu arbeiten.
- Überprüfung und Steuerung des Inbetriebnahmeprozesses von Stufe 2B bis Stufe 5 einschließlich des Kennzeichnungsprozesses vor der Inbetriebnahme und der Aktivitäten zur Erreichung einer erfolgreichen IST.
- Autorisierung der Stromversorgung und Trennung Aufgaben, die sicherstellen, dass das System im Projekt genutzt wird.
- Führen Sie die Notfallentfernung eines Sicherheitsschlosses durch, falls diese Situation eintritt.
Kommunikation/Berichterstattung
- Aufbau und Pflege positiver und effektiver Arbeitsbeziehungen zum Projektteam, zu Kollegen und Lieferanten.
- Aufbau und Pflege positiver und effektiver Arbeitsbeziehungen zu Antragstellern auf Genehmigungen, wobei bei Bedarf Klarheit und Orientierung im System gegeben werden, einschließlich Schulungen zur Einarbeitung.
- Die leitende autorisierte Person wird den Kommunikationsprozess zur elektrischen Sicherheit im Projekt durch Warnschilder, Hinweise zur Inbetriebnahme, Sicherheitsbesprechungen, Systemaktualisierungen und Genehmigungen steuern.
- Etwaige Bedenken oder Vorfälle sind dem Verantwortlichen für die Elektroinstallation, dem benannten leitenden Ingenieur und der EHS-Abteilung zu melden.
- Teilen Sie Systemstatusaktualisierungen mit dem Projektteam und dem Projekt-Cx. Manager zeitnah und prägnant.
- Nehmen Sie an Projektbesprechungen teil, um über Neuigkeiten und Einschränkungen für zukünftige geplante Arbeiten informiert zu werden.
- Die leitenden autorisierten Personen müssen den Projektteams während des gesamten Projekts regelmäßig Toolbox-Meetings abhalten und Informationen mit dem EHS-Projektteam teilen.
Kompetenzen
- Koordinations-, Kommunikations- und Planungsfähigkeiten.
- Leitung eines Teams, das risikoreiche Tätigkeiten ausführt, und Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften.
- Entscheidungsfindung.
- Individuelle Führungs-/Einflussfähigkeit.
- Informationsüberwachung und -weitergabe.
- Eigeninitiative zeigen und alleine arbeiten.
- Leistungsfähigkeit auch unter Druck aufrechterhalten.
- Prozesse verwalten und verbessern.
- Sitzungsleitung.
- Befolgen Sie Anweisungen sowohl mündlicher als auch schriftlicher Art.
Wesentliche Kriterien
- Nachweisliche Erfahrung in der Realisierung von Hoch- und Mittelspannungsinfrastrukturprojekten, DC / DNO / IDNO / Stromerzeugung, falls die Nominierung auf Hoch- oder Mittelspannungsebene erfolgt.
- Erfahrung im Umgang mit Arbeits- und Sicherheitsvorkehrungen über Kontrollgrenzen hinweg.
- Erfahrung in der Durchführung/Überwachung von fortgeschrittenen Kabelarbeiten einschließlich Phasenplanung, Prüfung und Identifizierung.
- Erfahrung in der Prüfung und Verifizierung von Hoch-, Mittel- und Niederspannungssystemen.
- Eine handwerkliche Ausbildung und 10 bis 15 Jahre Berufserfahrung in der Leitung großer Installationsprojekte und der Koordination von Subunternehmern.
- Habe in den letzten 2 Jahren einen Lehrgang für Hochspannungsfachkräfte absolviert.
- Habe in den letzten 2 Jahren einen Lehrgang für autorisierte Personen im Niederspannungsbereich absolviert.
- Nachweisliche Erfahrung in der Überwachung und Leitung großer Installationsprojekte.
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Qualität.
- Erfahrung in Planung und Bau.
- Hervorragende technische Kenntnisse im Bereich elektrischer Systeme.
- Kenntnisse über mechanische Systeme.
- Hervorragende IT-Kenntnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, auch unter strengen Zeitvorgaben gut zu arbeiten.
- Fähigkeit, ein Großprojekt zu leiten.
- Qualifizierter Elektriker, dem das Nationale Handwerkszertifikat im Rahmen des Nationalen Qualifikationsrahmens oder eine gleichwertige Qualifikation für die Region verliehen wurde.
- ODER Andere geeignete elektrotechnische Qualifikation, die mindestens Stufe 6 des nationalen Qualifikationsrahmens entspricht.
- Machen Sie sich mit den nationalen Vorschriften für elektrische Installationen des jeweiligen Zuständigkeitsbereichs vollständig vertraut.
Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Senior Appointed Person Arbeitgeber: Mercury
Mercury ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in herausfordernden Bauprojekten zu entfalten und gleichzeitig eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in verschiedenen Sektoren zu arbeiten, gepaart mit einem klaren Engagement für Qualität und Sicherheit, macht Mercury zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere im Bauwesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Appointed Person erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Appointed Person mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Mercury auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Mercury sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Mercury zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.