Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Datenanalysen und entwickle innovative Dashboards für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Dynamisches Pharma-Unternehmen mit über 115 Jahren Tradition und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Sozialleistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Onboarding durch einen Buddy.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Analytik aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR Controlling/Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Interesse daran, Ihr Talent in einem dynamischen Pharma-Unternehmen mit mehr als 115 Jahren Tradition auszuleben? Dann sind Sie bei der Merz Pharma GmbH & Co. KGaA im Geschäftsbereich Merz Toxin Technology & Supply (MTTS) an der richtigen Adresse! Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie als Expert (gn) – HR Controlling / Analytics. Die Position ist befristet auf zwei Jahre und in Teilzeit.
Was wir sind: Mit den drei Geschäftseinheiten Merz Aesthetics, Merz Therapeutics und Merz Lifecare nimmt Merz eine führende Position auf den Märkten der Welt ein. Der Großteil der Produktherstellung und -auslieferung inklusive aller zugehörigen Prozesse liegt bei MTTS. Was uns im gesamten Unternehmen auszeichnet, sind ein ausgeprägter Innovationsgeist, erstklassige Produkte und Services, das Engagement unserer Mitarbeitenden und ein starker Teamspirit. Ein attraktives Portfolio, eine starke Strategieausrichtung und Dynamik machen uns zu einem Unternehmen, das langfristig auf Wachstum und Erfolg setzt.
Was Sie bei uns erwartet: Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie als Expert (gn) – HR Controlling / Analytics – eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, HR-Daten nicht nur auszuwerten, sondern aktiv weiterzuentwickeln und strategisch nutzbar zu machen.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Sie gestalten und verantworten den standortübergreifenden Personalbudget-Prozess und überwachen fortlaufend die Ergebnisse in enger Abstimmung mit dem Management und Finance.
- Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen und Dashboards – von Personalkosten und Headcount-Auswertungen bis hin zu Benchmark-Analysen.
- Durch die Entwicklung von HR-Analysen und Dashboards definieren und standardisieren Sie relevante KPIs und machen diese sichtbar, transparent und wirksam nutzbar.
- Sie treiben die Automatisierung wiederkehrender Reporting-Prozesse voran, um HR-Kennzahlen systemgestützt, effizient und in hoher Qualität bereitzustellen.
Was Sie dafür mitbringen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ein weiterführendes Studium – beispielsweise in Betriebswirtschaft – ist von Vorteil. Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling / Analytics und ein sicherer Umgang mit den zentralen Methoden und Instrumenten der modernen Personalarbeit. Fundierte Kenntnisse in SAP HR R3. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an projektorientierter, bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Was wir Ihnen bieten: Die Arbeit in einem internationalen Familienunternehmen, getreu dem Motto Live better. Feel better. Look better. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch viele zusätzliche freie Tage. Raum für Ihre Ideen, Initiativen und viel Gestaltungsspielraum. Eine breite Palette an Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und arbeitgeberbezuschußten Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, EGYM Wellpass, JobBike, Corporate Benefits und viele mehr. Einen Buddy, der oder die Sie in Ihrem Onboarding-Prozess unterstützt und Sie in Ihrer Einarbeitungszeit begleitet. Und viele weitere Benefits.
Expert (gn) – HR Controlling / Analytics (befristet, Teilzeit) Arbeitgeber: Merz
Die Merz Pharma GmbH & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie attraktive Sozialleistungen und Benefits, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich für Qualität und Exzellenz in der Pharmaindustrie einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expert (gn) – HR Controlling / Analytics (befristet, Teilzeit) erhalten könntest
✨Nutze die Branchenevents!
Schau dir lokale Pharma-Messen und Konferenzen an. Diese Events sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und von den neuesten Trends in der Branche zu erfahren. Außerdem hast du die Chance, direkt mit Vertretern von Merz zu sprechen!
✨Engagiere dich in Fachgruppen!
Such nach Online-Communities oder Foren, die sich auf Pharma spezialisiert haben. Hier kannst du dein Wissen zeigen und dir einen Namen machen. Wenn du Fragen oder interessante Diskussionen teilst, könnte das sogar das Interesse von Merz wecken!
✨Sei proaktiv bei Kurzzeitjobs!
Wenn es um befristete Stellen geht, ist Timing alles. Halte Ausschau nach aktuellen Ausschreibungen und sei schnell mit deiner Bewerbung. Diese Positionen können oft schnell besetzt werden, also warum nicht direkt auf unserer Website nachschauen?
✨Nutz deine Hochschule!
Wenn du noch studierst oder gerade frisch graduiert hast, vergiss nicht, die Karriereplattform deiner Uni zu nutzen. Viele Pharmaunternehmen, wie Merz, schalten dort spezielle Praktika oder befristete Stellen für Studenten und Graduierte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert (gn) – HR Controlling / Analytics (befristet, Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deinen pharmazeutischen Background:Wenn du dich für die befristete Stelle bei Merz als Expert (gn) – HR Controlling / Analytics (befristet, Teilzeit) bewirbst, solltest du deinen pharmazeutischen Werdegang richtig zur Geltung bringen. Ein starkes Fundament an relevantem Wissen und praktische Erfahrungen in der Branche können entscheidend sein. Liste spezifische Projekte oder Praktika auf, die zeigen, dass du fit für das Fachgebiet bist!
Zeig deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es besonders wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich anzupassen. In deinem Motivationsschreiben kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit einen schnellen Lernerfolg erzielt hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das überzeugt Merz von deinem Potenzial!
Belege deine Kenntnisse mit relevanten Zertifikaten:In der Pharmaindustrie sind spezifische Qualifikationen oft ein Pluspunkt. Wenn du Zertifikate oder Schulungen hast, die deine Fachkenntnisse belegen, solltest du diese unbedingt in deinen Unterlagen erwähnen. Das zeigt, dass du die nötigen Standards kennst und auch einhältst!
Keine Scheu vor Fachsprache:Nutze die Fachsprache der Pharmaindustrie in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben! Das hilft nicht nur, deine Erfahrung zu unterstreichen, sondern zeigt auch dein Engagement für das Feld. Gestalte deine Unterlagen so, dass sie thematisch zu Merz passen und deine Kenntnisse hervorheben. Und vergiss nicht: Bewerbungen über unsere Website haben immer Vorrang!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merz vorbereitet
✨Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen
In der pharmazeutischen Industrie sind regulatorische Richtlinien ein großes Thema. Mach dich mit den wichtigsten Vorschriften wie GxP (Good Practice) vertraut, damit du in deinem Interview mit Merz zeigen kannst, dass du die Bedeutung für den Entwicklungsprozess verstehst.
✨Falls verfügbar: Praktische Beispiele
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, können Beispiele aus vorherigen Praktika oder Projekten besonders hilfreich sein. Bringe spezifische Erfahrungen mit, bei denen du relevante Fähigkeiten wie Laborarbeit, Datenauswertung oder Teamarbeit in der Forschung gezeigt hast. Das untermauert deine Lernbereitschaft und Praxisnähe.
✨Softskills im Interview betonen
Die Pharma-Branche legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Überlege dir, wie diese Fähigkeiten bei der Arbeit bei Merz nützlich sein könnten.
✨Begriffe und Technologien auffrischen
Bei einem Interview in der Pharma-Branche, sei es für eine befristete Stelle oder nicht, kann es sein, dass du mit spezifischen Technologien und Tools konfrontiert wirst. Mach dich mit gängigen Softwarelösungen wie LIMS (Laborinformationen-Management-System) vertraut, um bei technischen Fragen souverän auftreten zu können.
