Project Manager - Project & Program Management (m/f/d) in Düsseldorf

Unternehmensbeschreibung

Über uns

Leidenschaft für Lebensmittel. Hunger nach Technologie. Wir machen METRO digital. Heute treibt Technologie die Welt an. Und bei METRO.digital treiben wir die Technologie für einen der führenden internationalen Großhändler, der sich auf Lebensmittel spezialisiert hat - METRO. Von E-Commerce über Checkout bis hin zu Liefersoftware arbeiten wir an einer Vielzahl von Produkten, um jeden Tag für unsere Kunden und Kollegen erfolgreich zu gestalten. Mit Leidenschaft und Eigenverantwortung gestalten wir die Zukunft des Großhandels. Streben Sie danach, intelligente Lösungen für Kunden auf der ganzen Welt zu schaffen? Möchten Sie in einem flexiblen Umfeld wachsen? Lassen Sie die richtige Karrieremöglichkeit Sie finden und schließen Sie sich uns an!

Stellenbeschreibung

TOM-Transformation: TOM beschreibt den gewünschten Zustand der operativen Fähigkeiten und Funktionen unserer Organisation. Es bietet eine Vision für den zukünftigen Zustand des Unternehmens und erklärt, wie das Unternehmen operieren muss, um seine Strategie zu liefern und seine Geschäftsziele effizient zu erreichen. Das TOM umreißt, wie verschiedene Elemente wie Prozesse, Technologie, Governance und Menschen miteinander verbunden sein sollten, um Wert zu liefern. Es dient als Fahrplan für die Umsetzung organisatorischer Veränderungen und Transformationen.

Wie werden Sie einen Einfluss ausüben?

Liefern Sie Projekte und Programme, die zur Umsetzung der Strategie von Metro beitragen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Koordinierung ohne Anleitung funktionale/technische Analysen und Projektrealisierung in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam und den Fachabteilungen;
• Folgen und Implementieren der erhaltenen Anweisungen von erfahreneren Kollegen während der Projektdurchführung, während Sie den täglichen Job unabhängig durchführen;
• Kann unabhängig kleine Projekte liefern, einschließlich täglicher Koordination, Kapazitätsmanagement, Budgetierung (einschließlich Business Case), Risikomanagement, Fortschrittsverfolgung und Berichterstattung, Eskalationen und Projektteammanagement;
• Sicherstellen der Transparenz des Projekts unter Verwendung von Projektmanagementpraktiken (Risikomanagement, Problemanagement, Änderungsmanagement, Statusberichterstattung usw.).

Qualifikationen

Erforderliche Schlüsselkompetenzen und Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagementmethoden mit Vertrauen in die Verwaltung von kleinen bis mittleren Projekten;
• Identifiziert kritische Probleme/Risiken für den Erfolg des Projekts und geht aktiv darauf ein;
• Fähig, die geschäftliche Perspektive in das Projektmanagement einzubeziehen und ideale Lösungen zur Überwindung der auftretenden Risiken und Probleme zu finden;
• Erfahrung in der Durchführung technischer Migrations- und Technologie-Upgrade-Projekte ist von Vorteil;
• Sollte technische Abhängigkeiten verstehen können und in der Lage sein, diese in die Projektplanung und das Risikomanagement zu integrieren;
• Gewöhnt an die Arbeit mit engen Fristen, reagiert schnell auf auftretende Probleme;
• Hat eine Affinität zu IT-Lösungen und ist mit modernen agilen Softwareentwicklungskonzepten, insbesondere OKR und Scrum-Methoden, vertraut;
• Analytisch stark, in der Lage, komplexe Themen zu erfassen und oft verwirrende und komplexe Geschäftsprobleme in einfache und strukturierte Prozessbeschreibungen zu übersetzen;
• Kommuniziert angemessen mit Projekt-/Programmbeteiligten im Produktteam, in den Ländern und im Zentrum; die richtige Kommunikation an das richtige Publikum;
• Definiert innovative Ansätze für komplexe Anforderungen im Projektmanagement;
• Fragt rechtzeitig bei erfahrenen Kollegen um Hilfe und sucht nach der optimalen Lösung für jedes Problem;
• Besonders gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Zusätzliche Informationen

Was bieten wir bei METRO.digital?

• Hybrides und agiles Arbeiten: gedeihen Sie in einem flexiblen, multikulturellen Umfeld. Bei METRO.digital fördern wir die Work-Life-Balance durch ein hybrides Arbeitsmodell. Sie werden Teil selbstorganisierender, multikultureller Teams, die in einem agilen Setup zusammenarbeiten.
• Personalentwicklung: Wenn Sie wachsen, wachsen wir auch! Wir möchten, dass Sie die beste Version Ihrer selbst werden, mit individuellen und unternehmensweiten Programmen und Schulungen zur Personalentwicklung. Fokussiert unter anderem auf Entwicklung, Führung, Wertschätzung ... es ist Zeit, Ihre Karriere zu verbessern.
• Unterstützung mit individuellen Lösungen: Wir kümmern uns um Menschen! Wir bieten Unterstützung, wann immer Sie sie benötigen - in jeder Phase Ihrer beruflichen Laufbahn. Möchten Sie mehr über all unsere Vorteile erfahren? Entdecken Sie hier mehr.

Lasst uns bald verbinden. Bewerben Sie sich jetzt für die Rolle!

Positionsgrad innerhalb unseres Karriere-Rahmenwerks: Projektmanager Grad 1 (Md5).