gesucht wird ein Experte im Bereich der Payroll persönliche Einsatzbegleitung und Qualifizierte Beratung
Du bringst Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchtest deine Kenntnisse in einem professionellen Umfeld einbringen.
Firmenprofil
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in Heiligenhaus, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroller (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Bei guter Zusammenarbeit besteht die Option auf eine spätere Übernahme in eine Festanstellung.
Aufgabengebiet
- Eigenständige Durchführung und Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Daten
- Betreuung der Mitarbeitenden bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise SAP HCM / SAP Payroll
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Vergütungspaket
- Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption
- Langfristige Perspektive bei einem etablierten Unternehmen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Payroll
- Arbeiten mit SAP
- Kollegiales Arbeitsumfeld und strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Persönliche Betreuung durch uns während des gesamten Einsatzes
#J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist (m/w/d) - SAP in Heiligenhaus Arbeitgeber: Michael Page GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Baden-Württemberg bietet. Mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die aktive Einbindung in Betriebsratsarbeit geboten, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Angestellten unterstützt.
