Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Übernahmeoption, abwechslungsreiche Aufgaben und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Payroll-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Payroll erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!
Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen und an zahlreichen Standorten weltweit vertreten.
Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Lösungen für namhafte Kunden aus der Automobil- und weiteren Industrien.
Für den Standort in Remscheid suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams einen engagierten HR Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll.
Der Einsatz erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit attraktiver Übernahmeoption.
- Aufgabengebiet
- Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
- Durchführung der vorbereitenden Payroll bzw. eigenständige Durchführung der vollumfänglichen Payroll - abhängig von Deiner Erfahrung
- Pflege und Kontrolle von Personal- und Abrechnungsdaten
- Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie weiteren personaladministrativen Prozessen
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaub und weiteren abrechnungsrelevanten Daten
- Ansprechpartner: in für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Erstellung und Bearbeitung von Auswertungen und Reports
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Ansprechpartner: innen
- Unterstützung bei Jahreswechselarbeiten und weiteren Payroll-Prozessen
- Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
- Erfahrung in der vorbereitenden Payroll oder idealerweise in der eigenständigen Durchführung der vollumfänglichen Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP, idealerweise im HR-/Payroll-Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Vergütungspaket
- Einstieg bei einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
- Spannende Position mit Schwerpunkt Payroll
- Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche Aufgaben im HR- und Payroll-Umfeld
- Möglichkeit, Deine Payroll-Kenntnisse weiter auszubauen und einzubringen
- Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektive bei entsprechender Eignung
- #J-18808-Ljbffr
Payroll Support Specialist (m/w/d) in Remscheid Arbeitgeber: Michael Page GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Baden-Württemberg bietet. Mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die aktive Einbindung in Betriebsratsarbeit geboten, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Angestellten unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Support Specialist (m/w/d) in Remscheid erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Michael Page GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Michael Page GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Support Specialist (m/w/d) in Remscheid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Michael Page GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Michael Page GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
