Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Entwicklung und setze innovative KI-Technologien ein.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im digitalen Informations- und Technologiemarkt mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Technologieumfeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Führendes Unternehmen aus dem Rechtswesen in Saarbrücken.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes, international ausgerichtetes Unternehmen im digitalen Informations- und Technologiemarkt. Seit über 30 Jahren entwickelt das Unternehmen digitale Lösungen, die Fachanwendern den schnellen und zuverlässigen Zugriff auf komplexe Informationen ermöglichen.
Aufgabengebiet
- Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung des Technologie-Stacks der Softwareentwicklung und bewertest neue Technologien, Plattformen und Tools hinsichtlich ihres strategischen Einsatzes.
- Gemeinsam mit der IT-Leitung gestaltest du die IT- und Softwareentwicklungsstrategie und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du treibst den gezielten Einsatz von KI-Technologien und KI-Plattformen in Entwicklung, Produkten und internen Prozessen voran.
- Du verantwortest die technologische Architektur-Governance und steuerst die Architekturarbeit über die Solution Architects.
- Dabei definierst du technische Standards und Leitplanken für die Entwicklungsteams und stellst eine zukunftsfähige Software- und Lösungsarchitektur sicher.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung der DevOps-Plattform inklusive CI/CD-Pipelines, Automatisierung und moderner Entwicklungsprozesse.
- Du etablierst und stärkst DevOps-, DevSecOps- und Security-by-Design-Prinzipien innerhalb der Entwicklungsorganisation.
- Du übernimmst die fachliche Führung im technologischen Bereich und verantwortest Standards, Qualität und technologische Weiterentwicklung.
- Perspektivisch besteht die Möglichkeit zur disziplinarischen Führung von Senior Managern im Entwicklungsbereich sowie Solution Architects.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und übersetzt strategische Anforderungen in konkrete technologische Entscheidungen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Softwareentwicklungsumfeld, idealerweise mit Verantwortung für Solution Architects oder Senior Engineers.
- Fundierte Kenntnisse in Solution Architecture, Integrationskonzepten und modernen Architekturansätzen.
- Erfahrung mit Cloud-native, API-First und Microservices.
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit DevOps, CI/CD und modernen Softwareentwicklungsprozessen.
- Grundlegendes Verständnis von DevSecOps und Security-by-Design.
- Erfahrung in der technologischen Steuerung von Entwicklungsorganisationen, beispielsweise in den Bereichen Standards, Plattformen und Tooling.
- Gute Kenntnisse moderner Cloud-Technologien, idealerweise Microsoft Azure.
- Ausgeprägtes strategisches und technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, technologische Entscheidungen mit Blick auf die Gesamtorganisation zu treffen.
- Sehr gute Kommunikations-, Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Wachstumspotenzial.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Ein modernes Technologieumfeld mit aktuellen Tools und Technologien.
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die technologische Ausrichtung aktiv mitzugestalten.
- Ein offenes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort.
Kontakt
Andjela Guberinic
Referenznummer JN-092026-7102831
Beraterkontakt +49 211 54025235
Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d) in Saarbrücken Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d) in Saarbrücken erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d) in Saarbrücken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
