Sales Professional (m/w/d) B2B

Sales Professional (m/w/d) B2B

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden im B2B-Bereich.
  • Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit internationaler Präsenz.
  • Vorteile: Starkes Fixgehalt, ungedeckelter Bonus und zahlreiche Teamevents.
  • Weitere Informationen: Fokus auf Diversity, Inklusion und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Verändere Leben positiv und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Vertriebserfahrung im B2B und Begeisterung für Sales.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben.

Michael Page zählt zu den weltweit führenden Personalberatungsunternehmen. Mit rund 8.000 Mitarbeiter:innen in 37 Ländern unterstützen wir Unternehmen und Fachkräfte dabei, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Aufgrund des weiteren Ausbaus unseres Münchener Standorts suchen wir derzeit einen Sales Professional (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Neukundenakquise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kunden, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst.
  • Bestandskundenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als vertrauensvoller Ansprechpartner weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kunden auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen.
  • Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidaten-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf, um die Positionen deiner Kunden best- und schnellstmöglich zu besetzen.
  • Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kunden und Kandidaten von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus und veränderst dabei Leben positiv.

Anforderungsprofil

  • Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!
  • Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.
  • Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
  • Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
  • Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
  • Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.

Vergütungspaket

  • Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus.
  • Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung.
  • Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards.
  • Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer.
  • Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege.
  • Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching.
  • Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events.
  • Moderne Offices in Top-Lage.
  • 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft.
  • Bezuschussung zum Auto-Leasing.
  • Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit.
  • Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, wie 10 Kindkranktage, einen besonderen Fokus auf Elternzeitrückkehrer, u.v.m.
  • Starker Fokus auf Diversity & Inclusion mit internen Netzwerken (z. B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page, Unity@Page), gemeinsamen Social Impact- und Spendenzielen, Inklusionsschulungen, u.v.m.

Bei uns kannst du viel bewirken: Du lernst die verschiedensten Menschen und Organisationen kennen, bringst zusammen, was zusammengehört und ermöglichst so einen optimalen Neubeginn für alle Beteiligten. Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt.

Kontakt: Elif Kizilkaya, Referenznummer JN-052026-7027437, Beraterkontakt +49 1788005826

Sales Professional (m/w/d) B2B Arbeitgeber: Michael Page

Michael Page ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Sales Professional (m/w/d) in München nicht nur ein starkes Fixgehalt und ungedeckelte Boni bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Teamgeist und individuelle Entwicklung fördert. Mit erstklassigen Sales-Trainings, transparenten Karrierewegen und zahlreichen Teamevents schaffst du nicht nur nachhaltige Kundenbeziehungen, sondern kannst auch deine eigene Karriere aktiv gestalten und vorantreiben. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Diversity und Inklusion, was ein positives Arbeitsumfeld schafft, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.

Michael Page

Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Professional (m/w/d) B2B erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht sogar eine Frage zu ihrem Unternehmen stellst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen im Vertrieb durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für den Job! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sales und deine Motivation, etwas zu bewegen, klar kommunizierst. Lass sie wissen, dass du bereit bist, alles zu geben!

Tipp Nummer 4

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen, also zögere nicht, Fragen zu stellen oder um Rat zu bitten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Professional (m/w/d) B2B mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B Umfeld
Neukundenakquise
Bestandskundenbetreuung
Up- und Cross-Selling
Active Sourcing
Kandidaten-Netzwerk aufbauen
Full-Sales-Cycle Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Sales haben und das auch zeigen können.

Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, besonders im B2B-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Vision unterstützen kannst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck – und der zählt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Michael Page. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team und die Unternehmenskultur passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Verkauf und deine Lösungsorientierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

Zeige deine Begeisterung

Lass deine Leidenschaft für den Sales-Bereich und deine Motivation, etwas zu bewegen, durchscheinen. Ein positives Auftreten und Enthusiasmus können oft den Unterschied machen und zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.