Ihre nächste Führungsposition in der Logistik beginnt mit einem vertraulichen Gespräch. Bewerben Sie sich initiativ für unser Management-Netzwerk.
Sie verfügen über Führungs- und Managementerfahrung in der Logistik, im Warehouse Management oder im operativen Bereich und interessieren sich für eine neue berufliche Perspektive? Mit Ihrer Initiativbewerbung nehmen wir Sie vertraulich in unser Kandidatennetzwerk für zukünftige Positionen auf, beispielsweise als: • Logistikleiter (m/w/d) Wichtiger Hinweis: Bei dieser Anzeige handelt es sich nicht um eine aktuell konkret zu besetzende Position. Wir kontaktieren Sie, sobald uns ein Mandat vorliegt, das zu Ihrer Erfahrung und Ihren beruflichen Vorstellungen passt.
• Head of Logistics (m/w/d)
• Operations Manager (m/w/d)
• Head of Operations (m/w/d)
• Standortleiter (m/w/d)
• Niederlassungsleiter (m/w/d)
• Warehouse Manager (m/w/d)
• Leiter Lagerlogistik (m/w/d)
• Bereichsleiter Logistik (m/w/d)
• Director Logistics & Operations (m/w/d)
Initiativbewerbung Logistikleitung & Operations Management (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
AUFGABEN:
Die konkreten Aufgaben richten sich nach der jeweiligen Position und dem beauftragenden Unternehmen. Zu den möglichen Verantwortungsbereichen gehören:
• Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Steuerung operativer Logistik-, Lager- und Transportprozesse
• Verantwortung für Standorte, Bereiche, Budgets und Kennzahlen
• Sicherstellung von Qualität, Produktivität und Lieferfähigkeit
• Analyse und Optimierung von Prozessen und Materialflüssen
• Entwicklung und Umsetzung logistischer Strategien
• Einführung oder Weiterentwicklung von ERP- und Warehouse-Management-Systemen
• Steuerung von Veränderungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
• Verantwortung für Arbeitssicherheit und die Einhaltung betrieblicher Standards
Profil / Anforderungen:
ANFORDERUNGEN:
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Logistik, Lager, Transport oder Operations
• Abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder eine entsprechende berufliche Qualifikation
• Erfahrung in der Steuerung von Mitarbeitenden, Prozessen und Kennzahlen
• Ausgeprägtes unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und ein verbindlicher Führungsstil
• Erfahrung in Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Veränderungsprojekten von Vorteil
• Kenntnisse in ERP- oder Warehouse-Management-Systemen
• Gute Deutschkenntnisse und je nach Position gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Regionale oder überregionale Reisebereitschaft – abhängig von der gewünschten Position
Das erwartet Sie:
• Persönliche und individuelle Karriereberatung
• Vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung
• Keine Profilweitergabe ohne Ihre vorherige Freigabe
• Berücksichtigung für ausgewählte und teilweise nicht öffentlich ausgeschriebene Positionen
• Professionelle Begleitung während des gesamten Vermittlungsprozesses
• Berücksichtigung Ihrer fachlichen, persönlichen und regionalen Vorstellungen
• Vermittlung in Festanstellung oder – bei entsprechender Erfahrung – in Interim-Mandate
Senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf und teilen Sie uns nach Möglichkeit Ihre gewünschte Zielposition, Ihre bevorzugte Region, Ihre Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellung beziehungsweise Ihren gewünschten Tagessatz mit.
Wir prüfen Ihre Unterlagen persönlich und kontaktieren Sie, sobald sich eine passende Möglichkeit ergibt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Entscheidend sind Ihre Qualifikation, Erfahrung und Persönlichkeit.
Mit langjähriger Fach- und Branchenexpertise ist Möckel auf die Personal- und Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte im logistischen Umfeld spezialisiert. Wir verfügen über ausgezeichnete Kontakte zu Entscheidern in namhaften Unternehmen aus Spedition und Transport als auch der Industrie und des Handels. Als erfahrener Partner stehen wir Ihnen in allen Fragen der Karriereplanung mit Fach- und Sozialkompetenz zur Seite und begleiten Sie auf dem Weg zu einer neuen Aufgabe bis zum Vertragsabschluss. Diskretion und Vertrauen steht hier an oberster Stelle. Darauf können Sie sich verlassen!
