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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für automatisierte Software-Tests in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich der Luftverteidigung mit modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftverteidigung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Software-Test und Kenntnisse in REST, MQTT, DDS, Java/C#/Python.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Als Teil des Teams „verteilte Systeme“ sind Sie für den automatisierten Software-Test von Komponenten des Feuerleitsystems für bodengebundene Luftverteidigung zuständig. Dabei entwickeln und verantworten Sie Konzepte zum Testen von Anwendungen auf Basis einer Micro Service Architektur. Sie führen fachlich ein Team von Software-Testern im Bereich Frontend- und Backendtest unserer Fachanwendungen für die Feuerleitung und Betriebsüberwachung.
Fachliche Anforderungen
- Sie haben Erfahrungen im Software-Test, optimalerweise von verteilten Systemen (z.B. aus der industriellen Automatisierungstechnik oder im Bereich der Webentwicklung).
- Zudem können Sie bereits Erfahrungen in der Auswahl und Einführung neuer Testtools vorweisen.
- Ihre Zertifizierung als Softwaretester nach ISTQB ist von Vorteil.
- Kenntnisse in den Technologien REST, MQTT, DDS und mit Java/C#/Python sind wünschenswert.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
- Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
- Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
- Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
- Mitarbeiterevents
Software Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: N.O.C Engineering
Kontaktperson:
N.O.C Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Test Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Software-Tests! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Probleme gelöst hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Software Test Manager interessierst und was dich an unserem Team begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im Software-Test, besonders im Bereich verteilter Systeme. Nenne konkrete Beispiele, wie du Testtools ausgewählt und implementiert hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Zertifikate nicht vergessen!: Wenn du eine ISTQB-Zertifizierung hast, erwähne sie unbedingt! Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringst, um unser Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Software-Tests gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N.O.C Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie REST, MQTT, DDS und Programmiersprachen wie Java, C# oder Python. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Software-Test und in der Führung eines Teams belegen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Teamführung
Da du ein Team von Software-Testern führen wirst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Qualität der Tests sicherzustellen.
✨Zeige Interesse an neuen Testtools
Informiere dich über aktuelle Trends und neue Testtools im Bereich Software-Test. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du proaktiv bist und bereit, neue Technologien einzuführen, um die Effizienz des Testprozesses zu steigern.