Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Kubernetes-Lösungen für KI-Systeme.
- Unternehmen: Nebius, ein führendes Unternehmen in der Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Karrierewachstum, Flexibilität und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Umgebung mit talentierten Teams und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit einem dynamischen Team und bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder Management, Kenntnisse in Golang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über Nebius: Nebius führt eine neue Ära in der Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft ein. Wir bauen eine Full-Stack-AI-Cloud-Plattform, die Entwicklern und Unternehmen von der Daten- und Modellschulung bis hin zur Produktionsbereitstellung unterstützt, ohne die Kosten und die Komplexität des Aufbaus großer interner AI/ML-Infrastrukturen. Nebius Managed Kubernetes (mk8s) hat die Mission, die Nebius-Cloud-Plattform zu erweitern, indem es eine Kubernetes-native Möglichkeit bietet, KI-Systeme mit hoher Effizienz und geringem Betriebsaufwand auszuführen.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für:
- Führen durch Beispiel. Setzen Sie den Qualitätsstandard, indem Sie einen erheblichen Teil Ihrer Zeit mit IC-Arbeit verbringen: Schreiben und Überprüfen von Code, Leiten von Projekten und Teilnahme an der Bereitschaftsrotation, Vorfallminderung und Nachanalyse von Vorfällen.
- Verwalten von 4–8 Ingenieuren auf mittlerem bis senioren Niveau. Kontext bereitstellen, coachen und regelmäßiges Feedback geben.
- Die technische Vision für Ihren Verantwortungsbereich aufrechterhalten.
- Mit dem Produktmanager und dem Servicebesitzer zusammenarbeiten, um die Produktvision und -pläne zu gestalten.
Beispiele für Ergebnisse, die Sie als Teamleiter erzielen könnten:
- Optimierung des Service-Control-Plans zur Erstellung und Verwaltung von 20K GPU-Knoten in einem einzigen Kubernetes-Cluster.
- Integration von Cluster-Autoskalierungsansätzen (z.B. Karpenter), um die Ressourcennutzung zu verbessern.
- Bereitstellung einer Kubernetes-nativen Möglichkeit zur Nutzung lokaler Festplatten zur Reduzierung von I/O-Flaschenhälsen für KI-Training und -Inference.
- Lieferung verwalteter Layer 7 Load Balancer zur Reduzierung des Betriebsaufwands für Kunden.
Was Sie mitbringen:
- 8+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder im Management.
- Exzellente Kenntnisse in Golang oder die Bereitschaft, schnell zu dieser Programmiersprache zu wechseln.
- Expertise in mehrmonatigen technischen Projekten und Führung von Ingenieuren.
Zusätzliche Vorteile:
- Erfahrung im Teammanagement, Kubernetes-Administration, Entwicklung von Kubernetes-Controllern.
Vorteile & Vergünstigungen:
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Karrierewachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Flexibilität und Eigenverantwortung.
- Kollaborative und innovative Kultur.
- Gelegenheit, an bedeutenden KI-Projekten zu arbeiten.
- Internationales Umfeld und talentierte Teams.
Was es bedeutet, bei Nebius zu arbeiten: Schnelllebig - Mutiges Denken - Ständiges Wachstum - Bedeutender Einfluss - Vertrauen und echte Verantwortung - Gelegenheit, die Zukunft der KI zu gestalten.
Gleichstellungserklärung: Nebius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu fördern und in allen Aspekten der Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Senior/Tech Lead Backend Engineer (Managed Kubernetes) Arbeitgeber: Nebius
Nebius ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden KI-Projekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Karrierewachstum, Flexibilität und einer kollaborativen Kultur fördert Nebius die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die internationale Ausrichtung und das talentierte Team bieten zudem einzigartige Vorteile, um in einem sich schnell entwickelnden Bereich wie der Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior/Tech Lead Backend Engineer (Managed Kubernetes) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nebius anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior/Tech Lead Backend Engineer (Managed Kubernetes) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nebius vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/Tech Lead Backend Engineer (Managed Kubernetes) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nebius klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nebius vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
