Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung, Personalbetreuung und rechtliche Beratung.
- Unternehmen: Innovatives Fintech/Proptech-Unternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Fitness und Mobilität.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und starke Teamkultur mit regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Finanz- und Immobilienbranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort Frankfurt am Main. Im Rahmen des Aufbaus des Corporate Teams unserer Tochtergesellschaft der PTXRE suchen wir ab sofort eine engagierte Fachkraft für Personalwesen.
Aufgaben
- Du übernimmst die Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und analysierst die Gehaltsstruktur im Unternehmen.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden.
- Du pflegst die Personaldaten, verantwortest das Vertragsmanagement und erstellst verschiedene Bescheinigungen im HR-Bereich.
- Du unterstützt die Personalbetreuung entlang des gesamten Employee-Lifecycles und stellst wichtige Informationen für die Mitarbeitenden bereit.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Organisation und Durchführung von On- und Offboarding-Maßnahmen.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Du bist Ansprechpartner für das Fuhrparkmanagement und arbeitest dabei eng mit unserem Dienstleister zusammen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, insbesondere in den Bereichen Administration oder HR-Services sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Du verfügst über fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office und hast idealerweise auch Erfahrung mit DATEV Lodas und Personio.
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
- Du arbeitest mit ausgeprägter Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Integrität im Umgang mit vertraulichen Daten.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist bereit, Dich in neue Themengebiete einzuarbeiten.
- Du überzeugst durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Deutsch.
Warum wir?
- Gestalte die Zukunft: Sei Teil der digitalen Transformation der Finanz- und Immobilienbranche. Arbeite in einem schnell wachsenden Fintech/Proptech-Unternehmen, in dem wir innovative Produkte entwickeln und mit führenden Branchenakteuren zusammenarbeiten.
- Vielfältiges & Inklusives Team: Arbeite mit internationalen, vielfältigen und inklusiven Teams zusammen, die durch eine Leidenschaft für Innovation vereint sind – an unseren Standorten in München, Düsseldorf, Frankfurt und Sofia.
- Starke Teamkultur: Bei neoshare wird der Teamgeist über den Arbeitsalltag hinaus gelebt. Ob beim Grillen auf unserer Terrasse, bei After-Work-Events oder großen Unternehmensfeiern – wir stärken kontinuierlich unsere Teamkultur durch regelmäßige Veranstaltungen.
- Moderne Büros: Unsere ergonomisch gestalteten, biophilen und hundefreundlichen Büros bieten eine inspirierende Umgebung, die sowohl Produktivität als auch Teaminteraktion und Zusammenarbeit fördert.
- Flexibilität: Genieße 30 Tage bezahlten Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell, das dir die Freiheit gibt, sowohl im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten.
- Wellbeing- & Mobilitäts-Benefits: Bei neoshare unterstützen wir dein Wohlbefinden und deine nachhaltige Alltagsgestaltung mit folgenden Benefits: Zuschuss zu Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Jobticket.
Über uns: Die neoshare AG, gegründet 2019 in München, hat sich schnell zu einem internationalen Fintech-Unternehmen entwickelt und betreibt heute Standorte in München, Düsseldorf, Frankfurt und Sofia, Bulgarien.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: neoshare AG
Die neoshare AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein internationales und inklusives Team bietet, in dem Vielfalt geschätzt wird. Mit modernen, hundefreundlichen Büros in München und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche Entwicklung durch innovative Projekte im Bereich Datenanalyse und Programmierung. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie einem monatlichen Zuschuss für Sportmitgliedschaften und Jobtickets, was das Arbeiten hier besonders angenehm und nachhaltig macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse am Unternehmen zu zeigen. Wir wollen sehen, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei neoshare AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Vertragsmanagement verstehst und bereit bist, diese Aufgaben zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Umgang mit Sozialversicherungsrecht belegen. So kannst du im Interview zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, falls erforderlich.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Initiativen es gibt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
