Junior Vertriebsinnendienst Mitarbeiter (m/w/d)

Junior Vertriebsinnendienst Mitarbeiter (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Leads und gestalte aktiv den Vertriebsprozess mit.
  • Unternehmen: Nerdware, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschuss für Mittagessen.
  • Weitere Informationen: Teamkultur mit Events und Snacks für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache echten Einfluss im Vertrieb.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Quereinsteiger mit Vertriebstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Gesucht wird ein Junior Vertriebsinnendienst Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit, der kommunikativ, organisiert und vertriebsaffin ist – und Lust hat, neue Leads zu finden, Chancen zu erkennen und den Vertriebsprozess aktiv mitzugestalten.

Uns bei nerdware ist zuallererst deine Persönlichkeit wichtig. Wenn du gut ins Team passt, ist das schon die halbe Miete! Wenn du zusätzlich strukturiert, kommunikativ und hartnäckig dranbleibst, wenn andere schon aufgeben, bist du genau richtig bei uns. Unsere Welt dreht sich schnell. Deshalb suchen wir Menschen, die sich mit ihr drehen können – anpassungsfähig, engagiert und mit echter Lust, etwas zu bewegen. Teamwork, Eigenverantwortung und Vertrauen sind bei uns nicht nur Buzzwords.

Deine Aufgaben

  • Du recherchierst und identifizierst neue Leads und entwickelst daraus erste Kontakte.
  • Du vereinbarst Termine für Präsentationen, Pitches und Gespräche – und hilfst bei der Vorbereitung.
  • Du setzt Wiedervorlagen, erinnerst dich an den richtigen Zeitpunkt für den nächsten Kontakt und bleibst im richtigen Takt am Ball.
  • Du arbeitest mit einem CRM-System (nicht HubSpot), pflegst deine Kontakte sauber ein und hast den vollen Überblick über offene Aufgaben, Follow-ups und Timings.
  • Du erkennst Verkaufspotenziale, entwickelst daraus Chancen – und verlierst dabei nie die Übersicht.
  • Du bringst dich aktiv ein, wenn es um Kampagnen, Events oder interne Vertriebsprozesse geht.

Dein Profil

  • Du hast Erfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Kundenbetreuung oder willst als Quereinsteiger mit Vertriebstalent durchstarten.
  • Du bist kommunikativ, neugierig und liebst es, Menschen zu überzeugen – aber ohne aufdringlich zu sein.
  • Du bist sehr gut organisiert, setzt dir selbst Wiedervorlagen, arbeitest strukturiert und denkst in Prozessen.
  • Du hast eine hohe Eigenmotivation – du wartest nicht, bis man dir sagt, was zu tun ist.
  • Du kennst dich mit gängigen CRM-Systemen aus und nutzt sie als dein persönliches Gedächtnis.
  • Du bist teamfähig, offen und teilst gerne dein Wissen – denn bei nerdware zählt Miteinander mehr als Ellenbogen.

Was bieten wir Dir?

  • Ownership & Impact: Wissen teilen in Show-How-Sessions und Workshops, gezielte Weiterbildungen kommen obendrauf.
  • Echtes Mitspracherecht: Flache Hierarchien bedeuten echte Entscheidungsfreiheit statt Micromanagement.
  • Flexibilität: Moderne Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
  • Lunch geht auf uns: Über LunchIt erhältst du an jedem Arbeitstag 7,50 € Zuschuss für dein Mittagessen.
  • 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um wirklich abzuschalten - und flexible Planung, damit das auch klappt.
  • Team-Kultur & Gaming: Von LAN-Partys bis zu gemeinsamen Quartals-Events – wir erleben auch abseits des Codes echte Highlights.
  • Gut versorgt durch den Tag: Ein gut gefüllter Kühlschrank mit Snacks und einer großen Auswahl an Getränken steht jederzeit bereit.

Über uns

NERDWARE wurde 2021 von Max und Peter gegründet, mit der Idee, Software zu bauen, die sitzt – maßgeschneidert statt copy-paste. Heute sind wir ein Team aus leidenschaftlichen Entwicklern, Architekten sowie Tech- und KI-Enthusiasten. Wir arbeiten gemeinsam von Nürnberg und Berlin aus - oder ganz flexibel remote. Unsere Projekte reichen von Cloud-Architekturen bis zu individuellen Softwarelösungen für Unternehmen aus Energie, Automotive, HR und mehr. Kein Projekt ist wie das andere und genau das macht die Arbeit hier abwechslungsreich. Was uns zusammenhält: echte Verantwortung, kurze Wege und ein Team, das mit Leidenschaft füreinander einsteht – und dabei den Spaß nie vergisst.

Junior Vertriebsinnendienst Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Nerdware

Nerdware ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf technische Exzellenz setzt, sondern auch auf eine offene und respektvolle Teamkultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Remote-Arbeit und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln. Die Kombination aus flachen Hierarchien, echtem Mitspracherecht und einem engagierten Team macht Nerdware zu einem attraktiven Ort für alle, die Verantwortung übernehmen und ihre Ideen verwirklichen möchten.

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Kontaktdaten:

Nerdware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Vertriebsinnendienst Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Vertriebsinnendienst Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern von nerdware. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über nerdware, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu uns passt.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du motiviert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Vertriebsinnendienst Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Vertriebliches Denken
Lead-Generierung
CRM-Systeme
Eigenmotivation
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir suchen nach deiner Persönlichkeit, also zeig uns, wer du bist! Lass deine Einzigartigkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt ins Team passt.

Struktur ist das A und O:Organisiere deine Bewerbung gut! Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben – so bleibt es für uns leicht, deinen Werdegang nachzuvollziehen.

Zeig deine Vertriebsaffinität:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertriebsinnendienst oder wie du als Quereinsteiger durchstarten möchtest. Wir wollen wissen, was dich motiviert und wie du Chancen erkennst und nutzt!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nerdware vorbereitet

Sei du selbst!

Die Persönlichkeit ist bei nerdware das Wichtigste. Zeige im Interview, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft, eine Verbindung zum Team aufzubauen.

Bereite dich auf Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertriebsinnendienst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Leads identifiziert oder Kunden überzeugt hast.

Zeige deine Organisationsfähigkeiten

Da die Position viel Organisation erfordert, bringe Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit deine Aufgaben strukturiert und effizient verwaltet hast. Das kann auch die Nutzung von CRM-Systemen betreffen.

Frage nach dem Team und der Kultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte bei nerdware wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Miteinander interessiert bist.